Предоставление работнику дня диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление работнику дня диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О предоставлении работнику, переболевшему коронавирусом, дополнительных дней для прохождения углубленной диспансеризации.
(Письмо Минтруда России от 17.03.2025 N 14-6/ООГ-1348)Вопрос: Постановлением Правительства РФ от 27.12.2024 N 1940 введена Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. Эта Программа предусматривает, что граждане, переболевшие коронавирусом, вправе пройти углубленную диспансеризацию, включающую исследования и иные медицинские вмешательства. Если более двух месяцев назад работник переболел коронавирусом (есть результаты ПЦР-теста), то обязан ли работодатель предоставить ему дополнительные дни для прохождения этой углубленной диспансеризации?
(Письмо Минтруда России от 17.03.2025 N 14-6/ООГ-1348)Вопрос: Постановлением Правительства РФ от 27.12.2024 N 1940 введена Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. Эта Программа предусматривает, что граждане, переболевшие коронавирусом, вправе пройти углубленную диспансеризацию, включающую исследования и иные медицинские вмешательства. Если более двух месяцев назад работник переболел коронавирусом (есть результаты ПЦР-теста), то обязан ли работодатель предоставить ему дополнительные дни для прохождения этой углубленной диспансеризации?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы предоставляете работнику дни для диспансеризации помимо случаев, предусмотренных законом, рекомендуем определить в Правилах условия их оплаты. Например, можете выплачивать оклад за эти дни. Главное, чтобы эти условия не ухудшали положение работников по сравнению с установленным законом (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы предоставляете работнику дни для диспансеризации помимо случаев, предусмотренных законом, рекомендуем определить в Правилах условия их оплаты. Например, можете выплачивать оклад за эти дни. Главное, чтобы эти условия не ухудшали положение работников по сравнению с установленным законом (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).