Предоставление отпусков родителям с детьми
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпусков родителям с детьми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 12 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""Исходя из указанных конституционных положений, а также части 2 статьи 38 Конституции Российской Федерации, определяющей заботу о детях, их воспитание в качестве равного права и обязанности родителей, законодатель предусмотрел предоставление одному из родителей, работающих по трудовому договору, право на использование отпуска по уходу за ребенком в соответствии с трудовым законодательством (статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации), а также включение периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, в порядке, установленном законодательством (пункт 3 части 1 и часть 2 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях")."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каким образом реализуется предоставление отпуска родителю ребенка-инвалида? Отдел кадров считает, что я имею право внести свой отпуск в график отпусков в удобное мне время, а в течение года идти в отпуск в соответствии с данным графиком. Прав ли отдел кадров, требуя, чтобы я шла в отпуск в соответствии с графиком?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3. Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком приемному родителю
(КонсультантПлюс, 2025)3. Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком приемному родителю
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 998060-8
"О внесении изменения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации" (о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям) в день начала учебы ребенка)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ В.А. Даванковым, В.В. Плякиным, А.О. Ткачевым, А.М. Хамитовым)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 998060-8
"О внесении изменения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации" (о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям) в день начала учебы ребенка)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ В.А. Даванковым, В.В. Плякиным, А.О. Ткачевым, А.М. Хамитовым)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 998060-8
Паспорт проекта Федерального закона N 467396-8
"О внесении изменения в статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации" (о предоставлении родителям, имеющим троих и более детей, права бесплатного проезда раз в год к месту проведения отпуска и обратно)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ Н.А. Останиной, Н.В. Коломейцевым, Н.М. Харитоновым, А.В. Корниенко)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 467396-8
"О внесении изменения в статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации" (о предоставлении родителям, имеющим троих и более детей, права бесплатного проезда раз в год к месту проведения отпуска и обратно)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ Н.А. Останиной, Н.В. Коломейцевым, Н.М. Харитоновым, А.В. Корниенко)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 467396-8
Вопрос: Есть ли особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком его бабушке, если родители являются самозанятыми? Какие документы нужно представить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Есть ли особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком его бабушке, если родители являются самозанятыми?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Есть ли особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком его бабушке, если родители являются самозанятыми?
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2025)Оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника нужно предоставить, если это предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или, в частности, отраслевым соглашением, которое действует по вашей организации (ч. 1 ст. 8, абз. 3, 7 ч. 1, абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 41, ч. 1, 8 ст. 45 ТК РФ). Обычно в этих документах указывается и перечень близких родственников, в случае смерти которых предоставляется отпуск. Как правило, это супруги, дети, родители.
(КонсультантПлюс, 2025)Оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника нужно предоставить, если это предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или, в частности, отраслевым соглашением, которое действует по вашей организации (ч. 1 ст. 8, абз. 3, 7 ч. 1, абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 41, ч. 1, 8 ст. 45 ТК РФ). Обычно в этих документах указывается и перечень близких родственников, в случае смерти которых предоставляется отпуск. Как правило, это супруги, дети, родители.
Ситуация: Какие права предоставляются лицу, сопровождающему инвалида?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отдельные гарантии установлены для работающих родителей детей-инвалидов. Так, в целях сопровождения ребенка-инвалида одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему такого ребенка, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное для него время. Коллективным договором для таких работников, а также для работников, осуществляющих уход за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. ст. 262.1, 263 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отдельные гарантии установлены для работающих родителей детей-инвалидов. Так, в целях сопровождения ребенка-инвалида одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему такого ребенка, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное для него время. Коллективным договором для таких работников, а также для работников, осуществляющих уход за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. ст. 262.1, 263 ТК РФ).
Готовое решение: Как отразить декрет и отпуск по уходу за ребенком в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 7 - код "ДЕТИ". Если отпуск по уходу за ребенком предоставляется не родителю, а бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, то такой период отражается с кодом "ДЕТИПРЛ".
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 7 - код "ДЕТИ". Если отпуск по уходу за ребенком предоставляется не родителю, а бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, то такой период отражается с кодом "ДЕТИПРЛ".
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы многодетным родителям
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы многодетным родителям, воспитывающим детей-инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы многодетным родителям, воспитывающим детей-инвалидов