Предоставление отпуска в междувахтовый отдых
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска в междувахтовый отдых (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)...поскольку междувахтовый отдых не является самостоятельным видом времени отдыха, а предоставляется в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте, дни междувахтового отдыха не относятся к отпускам, а приходятся на присутственное время, суды обоснованно признали утверждение истца о наличии простоя в перечисленные периоды необоснованным, поскольку дни междувахтового отдыха не могут признаваться простоем, так как работник в данные дни трудовой функции не осуществляет, а имеет право на оплату данных дней как дней отдыха..."
(КонсультантПлюс, 2025)...поскольку междувахтовый отдых не является самостоятельным видом времени отдыха, а предоставляется в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте, дни междувахтового отдыха не относятся к отпускам, а приходятся на присутственное время, суды обоснованно признали утверждение истца о наличии простоя в перечисленные периоды необоснованным, поскольку дни междувахтового отдыха не могут признаваться простоем, так как работник в данные дни трудовой функции не осуществляет, а имеет право на оплату данных дней как дней отдыха..."
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.12.2023 N 18АП-4336/2023 по делу N А07-17635/2022
Требование: О взыскании компенсации причиненного материального вреда, упущенной выгоды по договору аренды транспортного средства без экипажа, убытков, судебных расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Данное обстоятельство ответчиком и Османовым Р.С. не оспаривается, вопрос о наличии/отсутствии у работника ответчика права на межвахтовый отдых в предмет исследования по настоящему делу не входит. Выводы суда по данному вопросу и та или иная оценка действий работника и работодателя по предоставлению/уходу в межвахтовый отпуск при отсутствии трудового спора будут являться необоснованным вмешательством арбитражного суда в трудовые правоотношения указанных лиц и приведут к необоснованному расширению предмета доказывания по настоящему делу.
Требование: О взыскании компенсации причиненного материального вреда, упущенной выгоды по договору аренды транспортного средства без экипажа, убытков, судебных расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Данное обстоятельство ответчиком и Османовым Р.С. не оспаривается, вопрос о наличии/отсутствии у работника ответчика права на межвахтовый отдых в предмет исследования по настоящему делу не входит. Выводы суда по данному вопросу и та или иная оценка действий работника и работодателя по предоставлению/уходу в межвахтовый отпуск при отсутствии трудового спора будут являться необоснованным вмешательством арбитражного суда в трудовые правоотношения указанных лиц и приведут к необоснованному расширению предмета доказывания по настоящему делу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим ситуацию, если вахтовику перед ежегодным отпуском предоставляются дни междувахтового отдыха (отгулы) с учетом, в частности, абз. 1 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы. Полагаем, что нужно исключать нерабочие праздничные дни из междувахтового отдыха (междувахтовый отдых следует продлить на число нерабочих праздничных дней в его периоде). Соответственно это сдвинет дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска, что нужно учитывать при его предоставлении (сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим ситуацию, если вахтовику перед ежегодным отпуском предоставляются дни междувахтового отдыха (отгулы) с учетом, в частности, абз. 1 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы. Полагаем, что нужно исключать нерабочие праздничные дни из междувахтового отдыха (междувахтовый отдых следует продлить на число нерабочих праздничных дней в его периоде). Соответственно это сдвинет дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска, что нужно учитывать при его предоставлении (сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022).
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Если окончание ежегодного отпуска работника приходится на дни междувахтового отдыха коллектива, в котором он работает, то работнику до начала вахты предоставляется другая работа на предприятии с оплатой в порядке, предусмотренном статьей 27 КЗоТ РСФСР и соответствующими статьями КЗоТ других союзных республик, или работник переводится в другую смену вахты. По соглашению сторон может быть решен вопрос о предоставлении этому работнику отпуска без сохранения заработной платы.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Если окончание ежегодного отпуска работника приходится на дни междувахтового отдыха коллектива, в котором он работает, то работнику до начала вахты предоставляется другая работа на предприятии с оплатой в порядке, предусмотренном статьей 27 КЗоТ РСФСР и соответствующими статьями КЗоТ других союзных республик, или работник переводится в другую смену вахты. По соглашению сторон может быть решен вопрос о предоставлении этому работнику отпуска без сохранения заработной платы.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Типовая ситуация: Вахтовый метод: особенности, учет рабочего времени и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Ежегодный отпуск вахтовикам предоставляют после междувахтового отдыха, оформляют и оплачивают как обычно (п. 7.1 Основных положений).
(Издательство "Главная книга", 2025)Ежегодный отпуск вахтовикам предоставляют после междувахтового отдыха, оформляют и оплачивают как обычно (п. 7.1 Основных положений).
Вопрос: Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск при вахтовом методе работы с учетом оплачиваемого междувахтового отпуска?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска после дней междувахтового отдыха позволяет избежать двойной оплаты данного периода, которая законодательством не предусмотрена. Кроме того, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска вместо дней междувахтового отдыха законодательством не предусмотрено.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска после дней междувахтового отдыха позволяет избежать двойной оплаты данного периода, которая законодательством не предусмотрена. Кроме того, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска вместо дней междувахтового отдыха законодательством не предусмотрено.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Однако нельзя считать нарушением прав работника перенос ("сдвиг") оплачиваемых дней междувахтового отдыха. Поэтому можно сначала предоставить отпуск, а после него междувахтовый отдых - в том же вахтовом цикле или в последующих. В итоге работник все равно получит все заработанные суммы;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Однако нельзя считать нарушением прав работника перенос ("сдвиг") оплачиваемых дней междувахтового отдыха. Поэтому можно сначала предоставить отпуск, а после него междувахтовый отдых - в том же вахтовом цикле или в последующих. В итоге работник все равно получит все заработанные суммы;
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)При написании заявления работник может уточнить у вас количество полагающихся ему дней междувахтового отдыха, чтобы определить дату начала ежегодного отпуска, который планирует использовать после их окончания. Напомним, что междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое предоставляется после периода вахты. Поскольку вы обязаны вести учет фактически отработанного работником времени, вы сможете определить в том числе количество полагающихся ему дней междувахтового отдыха. Это следует из ч. 4 ст. 91, ч. 4 ст. 301 ТК РФ, п. 4.3 Положения о вахтовом методе работы, Решения Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462, Определения Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О.
(КонсультантПлюс, 2025)При написании заявления работник может уточнить у вас количество полагающихся ему дней междувахтового отдыха, чтобы определить дату начала ежегодного отпуска, который планирует использовать после их окончания. Напомним, что междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое предоставляется после периода вахты. Поскольку вы обязаны вести учет фактически отработанного работником времени, вы сможете определить в том числе количество полагающихся ему дней междувахтового отдыха. Это следует из ч. 4 ст. 91, ч. 4 ст. 301 ТК РФ, п. 4.3 Положения о вахтовом методе работы, Решения Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462, Определения Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О.
Вопрос: Можно ли продлить период междувахтового отдыха по заявлению работника? Как в таком случае оплачиваются дни продления междувахтового отдыха?
(Консультация эксперта, 2025)При этом оплата указанных дней будет зависеть от способа оформления отсутствия работника, в частности, если работнику будет согласован отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ, предоставленные дни оплате не подлежат, за период ежегодного оплачиваемого отпуска работнику необходимо будет выплатить отпускные.
(Консультация эксперта, 2025)При этом оплата указанных дней будет зависеть от способа оформления отсутствия работника, в частности, если работнику будет согласован отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ, предоставленные дни оплате не подлежат, за период ежегодного оплачиваемого отпуска работнику необходимо будет выплатить отпускные.
Статья: Что надо помнить, если в компании есть работник-донор
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Отказ предоставить донорские дни отдыха в период междувахтового отдыха противоречит назначению гарантий, предоставленных донору, и лишает его права на увеличенный отдых.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Отказ предоставить донорские дни отдыха в период междувахтового отдыха противоречит назначению гарантий, предоставленных донору, и лишает его права на увеличенный отдых.
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляйте в обычном порядке после использования междувахтовых дней отдыха.
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляйте в обычном порядке после использования междувахтовых дней отдыха.
Статья: Включается ли время междувахтового отдыха в стаж для дополнительного "северного" отпуска вахтовиков?
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 2. "Не влекут отмену оспариваемых судебных актов доводы кассационной жалобы о том, что... время междувахтового отдыха не должно исключаться из общего календарного периода, образующего стаж для предоставления отпуска...
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 2. "Не влекут отмену оспариваемых судебных актов доводы кассационной жалобы о том, что... время междувахтового отдыха не должно исключаться из общего календарного периода, образующего стаж для предоставления отпуска...
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам, работающим вахтовым методом, после использования ими дней междувахтового отдыха. В том случае, когда в связи с использованием отпуска работник не успевает своевременно добраться к месту работы либо окончание его отпуска приходится на дни междувахтового отдыха смены, где он работает, то работнику с его согласия может быть предложена другая работа у работодателя до начала вахты либо перевод в другую смену вахты. Кроме того, по соглашению сторон такому работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам, работающим вахтовым методом, после использования ими дней междувахтового отдыха. В том случае, когда в связи с использованием отпуска работник не успевает своевременно добраться к месту работы либо окончание его отпуска приходится на дни междувахтового отдыха смены, где он работает, то работнику с его согласия может быть предложена другая работа у работодателя до начала вахты либо перевод в другую смену вахты. Кроме того, по соглашению сторон такому работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Поскольку согласно ст. 121 ТК РФ в стаж на отпуск включаются выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха, а место работы (должность) во время междувахтового отдыха за работником сохраняется, многие специалисты уверены, что междувахтовый отдых следует включать в стаж для отпуска.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Поскольку согласно ст. 121 ТК РФ в стаж на отпуск включаются выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха, а место работы (должность) во время междувахтового отдыха за работником сохраняется, многие специалисты уверены, что междувахтовый отдых следует включать в стаж для отпуска.