Предоставление отпуска при восстановлении на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска при восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФ"Учитывая, что увольнение ФИО1 признано незаконным и он восстановлен на работе, однако работодатель не согласовал предоставление истцу отпуска с учетом существующего графика, чем нарушил трудовые права истца, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которого в сумме 20 000 руб. определил с учетом степени нравственных страданий истца, обстоятельств, при которых ему были причинены данные страдания, степени вины ответчика, характера нарушенного трудового права, а также требований разумности и справедливости."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику после восстановления на работе
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие возможны риски при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска после восстановления работника на работе
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие возможны риски при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска после восстановления работника на работе
Вопрос: Вправе ли работодатель зачесть выплаченную ранее денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в счет суммы отпускных за предоставленный в дальнейшем отпуск после восстановления работника на работе в связи с незаконным увольнением?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации был уволен в связи с сокращением численности или штата работников. При увольнении работнику была выплачена в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Впоследствии работник обжаловал свое увольнение в суде и был восстановлен на работе.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации был уволен в связи с сокращением численности или штата работников. При увольнении работнику была выплачена в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Впоследствии работник обжаловал свое увольнение в суде и был восстановлен на работе.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)А. обратилась в суд с иском к банку о восстановлении на работе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)А. обратилась в суд с иском к банку о восстановлении на работе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
Статья: Право на отпуск при несостоявшемся увольнении
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)Отметим, что Верховный суд РФ отказал в признании письма Роструда от 14.06.2012 N 853-6-1 недействующим. В Решении от 05.07.2023 N АКПИ23-387 он указал, что письмо издано Рострудом при реализации установленных законодательством полномочий и представляет собой ответ на индивидуальное обращение конкретного юридического лица о даче разъяснений по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, восстановленному на работе, а также о перерасчете выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)Отметим, что Верховный суд РФ отказал в признании письма Роструда от 14.06.2012 N 853-6-1 недействующим. В Решении от 05.07.2023 N АКПИ23-387 он указал, что письмо издано Рострудом при реализации установленных законодательством полномочий и представляет собой ответ на индивидуальное обращение конкретного юридического лица о даче разъяснений по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, восстановленному на работе, а также о перерасчете выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска.
Статья: Возможен ли зачет компенсации за неиспользованный отпуск при расчете отпускных?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Отказывая в удовлетворении исковых требований, суды первой и апелляционной инстанций не привели ссылок на нормы материального права, позволяющие работодателю производить расчет отпускных при предоставлении восстановленному на работе работнику отпуска с зачетом выплаченной при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Отказывая в удовлетворении исковых требований, суды первой и апелляционной инстанций не привели ссылок на нормы материального права, позволяющие работодателю производить расчет отпускных при предоставлении восстановленному на работе работнику отпуска с зачетом выплаченной при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.