Предоставление отпуска муниципальному служащему
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска муниципальному служащему (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Гарантии и компенсации муниципальным служащим
(КонсультантПлюс, 2025)...ФЭУ... допускается предоставление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, у которых не наступило право на использование отпуска за первый год работы, не относящимся к категории работников, предусмотренной ч. 3 ст. 122 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)...ФЭУ... допускается предоставление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, у которых не наступило право на использование отпуска за первый год работы, не относящимся к категории работников, предусмотренной ч. 3 ст. 122 ТК РФ.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск муниципальному служащему за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2025)Муниципального служащего, заявившего о предоставлении дополнительного отпуска во время нахождения в основном отпуске (в том числе продленном из-за болезни), нельзя уволить за прогул, если работодатель не направил возражения против пролонгации отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Муниципального служащего, заявившего о предоставлении дополнительного отпуска во время нахождения в основном отпуске (в том числе продленном из-за болезни), нельзя уволить за прогул, если работодатель не направил возражения против пролонгации отпуска
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- единовременные выплаты при предоставлении отпуска государственным (муниципальным) служащим;
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- единовременные выплаты при предоставлении отпуска государственным (муниципальным) служащим;
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ
(ред. от 23.05.2025)
"Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"2. Доверенными лицами кандидатов, избирательных объединений не могут быть кандидаты, лица, замещающие государственные или выборные муниципальные должности, главы местных администраций, работники аппаратов избирательных комиссий, лица, включенные в реестр иностранных агентов, лица, сведения о которых включены в единый реестр сведений о лицах, причастных к деятельности экстремистской или террористической организации. Государственные и муниципальные служащие могут быть назначены доверенными лицами при условии их освобождения от исполнения служебных обязанностей на период исполнения полномочий доверенного лица. Регистрация доверенного лица, являющегося государственным или муниципальным служащим, осуществляется при условии представления в соответствующую избирательную комиссию приказа об освобождении его от исполнения служебных обязанностей (в том числе на период отпуска).
(ред. от 23.05.2025)
"Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"2. Доверенными лицами кандидатов, избирательных объединений не могут быть кандидаты, лица, замещающие государственные или выборные муниципальные должности, главы местных администраций, работники аппаратов избирательных комиссий, лица, включенные в реестр иностранных агентов, лица, сведения о которых включены в единый реестр сведений о лицах, причастных к деятельности экстремистской или террористической организации. Государственные и муниципальные служащие могут быть назначены доверенными лицами при условии их освобождения от исполнения служебных обязанностей на период исполнения полномочий доверенного лица. Регистрация доверенного лица, являющегося государственным или муниципальным служащим, осуществляется при условии представления в соответствующую избирательную комиссию приказа об освобождении его от исполнения служебных обязанностей (в том числе на период отпуска).
Статья: Особенности предоставления дополнительных отпусков совместителю
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, например:
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, например:
Статья: Когда и как выплачивается компенсация за отпуск?
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, например:
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, например:
Образцы заполнения унифицированных форм первичных учетных документовЛичная карточка государственного (муниципального) служащего (Унифицированная форма N Т-2ГС(МС)) >>>
Статья: Гарантии при увольнении государственных и муниципальных служащих по инициативе представителя нанимателя (руководителя)
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 6)Означает ли это, что в случае приобретения муниципальным служащим статуса иностранного агента именно от решения представителя нанимателя (работодателя) будет зависеть решение вопроса о расторжении трудового договора либо о сохранении служебных отношений? Это риторический вопрос, однако не следует забывать, что если эти основания названы в качестве расторжения трудового договора по инициативе работодателя, то в этих случаях будут применяться государственные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. А это, в свою очередь, означает, что представитель нанимателя (работодатель) не сможет уволить муниципального служащего ни в связи с несоблюдением ограничений, ни в связи с приобретением статуса иноагента, если служащий, например, находится в отпуске по уходу за ребенком или является одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет.
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 6)Означает ли это, что в случае приобретения муниципальным служащим статуса иностранного агента именно от решения представителя нанимателя (работодателя) будет зависеть решение вопроса о расторжении трудового договора либо о сохранении служебных отношений? Это риторический вопрос, однако не следует забывать, что если эти основания названы в качестве расторжения трудового договора по инициативе работодателя, то в этих случаях будут применяться государственные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. А это, в свою очередь, означает, что представитель нанимателя (работодатель) не сможет уволить муниципального служащего ни в связи с несоблюдением ограничений, ни в связи с приобретением статуса иноагента, если служащий, например, находится в отпуске по уходу за ребенком или является одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет.
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работнику учреждения Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Если в вашем учреждении есть государственные (муниципальные) служащие, то учтите предусмотренные для них особенности на федеральном и региональном уровне, поскольку им также может быть предоставлена гарантия по оплате стоимости проезда в отпуск и обратно. Например, муниципальному служащему в г. Москве к ежегодному оплачиваемому отпуску выдается бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка с оплатой проезда к месту отдыха и обратно или соответствующая компенсация (п. 2 ч. 2 ст. 31 Закона г. Москвы от 22.10.2008 N 50 "О муниципальной службе в городе Москве").
(КонсультантПлюс, 2025)Если в вашем учреждении есть государственные (муниципальные) служащие, то учтите предусмотренные для них особенности на федеральном и региональном уровне, поскольку им также может быть предоставлена гарантия по оплате стоимости проезда в отпуск и обратно. Например, муниципальному служащему в г. Москве к ежегодному оплачиваемому отпуску выдается бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка с оплатой проезда к месту отдыха и обратно или соответствующая компенсация (п. 2 ч. 2 ст. 31 Закона г. Москвы от 22.10.2008 N 50 "О муниципальной службе в городе Москве").
Готовое решение: Какие расходы отражаются по подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на оплату отпусков, включая единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным (муниципальным) служащим, выплату при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск;
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на оплату отпусков, включая единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным (муниципальным) служащим, выплату при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск;
Вопрос: Можно ли предоставлять отпуск без сохранения заработной платы с перерывами для выхода на работу по соглашению с работником? Если можно, то какие должны быть сроки отпуска за свой счет и сроки периодов выхода на работу и как это оформлять?
(Консультация эксперта, 2024)- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором. Так, например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2024)- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором. Так, например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").
"Годовой отчет для автономных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- единовременные выплаты при предоставлении отпуска государственным (муниципальным) служащим;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- единовременные выплаты при предоставлении отпуска государственным (муниципальным) служащим;
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для муниципальных служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Муниципальный служащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска (продолжительностью 30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков, которые, в свою очередь, предоставляются за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными и региональными законами (ч. 1 - 4 ст. 21 Закона N 25-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Муниципальный служащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска (продолжительностью 30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков, которые, в свою очередь, предоставляются за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными и региональными законами (ч. 1 - 4 ст. 21 Закона N 25-ФЗ).