Предоставление отпуска до истечения 6 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска до истечения 6 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 1109 ГК РФзадолженность за отпуск, использованный работником авансом, если работодатель не смог удержать отпускные за неотработанные дни из-за недостаточности сумм, полагающихся при расчете >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Гарантии и компенсации муниципальным служащим
(КонсультантПлюс, 2025)Единовременная выплата к отпуску муниципального служащего может быть выплачена до истечения 6 месяцев первого года работы, если в муниципальном НПА не предусмотрен запрет
(КонсультантПлюс, 2025)Единовременная выплата к отпуску муниципального служащего может быть выплачена до истечения 6 месяцев первого года работы, если в муниципальном НПА не предусмотрен запрет
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)5. Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)5. Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника с ненормированным рабочим днем предоставить ему соответствующий дополнительный отпуск авансом, то есть когда он еще не привлекался к работе свыше восьми часов в день?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника с ненормированным рабочим днем предоставить ему соответствующий дополнительный отпуск авансом, то есть когда работник еще не привлекался к работе свыше восьми часов в день?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника с ненормированным рабочим днем предоставить ему соответствующий дополнительный отпуск авансом, то есть когда работник еще не привлекался к работе свыше восьми часов в день?
Ситуация: Каким работникам отпуск предоставляется в удобное для них время?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Предоставление работникам первого отпуска авансом
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Предоставление работникам первого отпуска авансом
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Что учесть, увольняя работницу по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам, если перед его наступлением был предоставлен отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Что учесть, увольняя работницу по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам, если перед его наступлением был предоставлен отпуск авансом
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, если не отпустите несовершеннолетнего работника в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, если не отпустите несовершеннолетнего работника в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас;
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)по соглашению между вами и работником в некоторых случаях. Например, если вы оформили ежегодный отпуск по заявлению работника, который вправе взять отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы, и он передумал идти в отпуск, а вы не против его отменить.
(КонсультантПлюс, 2025)по соглашению между вами и работником в некоторых случаях. Например, если вы оформили ежегодный отпуск по заявлению работника, который вправе взять отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы, и он передумал идти в отпуск, а вы не против его отменить.
Статья: Обходим острые углы при предоставлении отпуска за первый рабочий год
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Предоставление отпусков до истечения шести месяцев работы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Предоставление отпусков до истечения шести месяцев работы
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности предоставления ежегодного отпуска авансом руководителю организации
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности предоставления ежегодного отпуска авансом руководителю организации
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Отпуск авансом: когда возможен
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Отпуск авансом: когда возможен
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Можно ли взять дополнительный отпуск авансом? Согласно действующему законодательству право на отпуск возникает у сотрудника спустя полгода работы. Однако закон допускает оформление основного и дополнительного отпусков авансом, не отработав положенного времени. Это возможно с согласия работодателя, который, кстати, может отказать в предоставлении авансового отдыха. Отметим, что авансовые отпуска невыгодны в финансовом плане. Дело в том, что при расчете отпускных учитываются все выплаты за отработанный период, включая надбавки, премии и прочие финансовые поощрения. Если отпуск предоставляется авансом, учитывается только "голый" оклад.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Можно ли взять дополнительный отпуск авансом? Согласно действующему законодательству право на отпуск возникает у сотрудника спустя полгода работы. Однако закон допускает оформление основного и дополнительного отпусков авансом, не отработав положенного времени. Это возможно с согласия работодателя, который, кстати, может отказать в предоставлении авансового отдыха. Отметим, что авансовые отпуска невыгодны в финансовом плане. Дело в том, что при расчете отпускных учитываются все выплаты за отработанный период, включая надбавки, премии и прочие финансовые поощрения. Если отпуск предоставляется авансом, учитывается только "голый" оклад.