Предоставление очередного отпуска пенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление очередного отпуска пенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2025)Что касается предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру, который является совместителем, учитывайте общие требования к порядку предоставления таких отпусков совместителям. Специальный порядок их предоставления работникам-пенсионерам, являющимся совместителями, законом не установлен. В частности, по общему правилу предоставляйте пенсионеру-совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с таким отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Что касается предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру, который является совместителем, учитывайте общие требования к порядку предоставления таких отпусков совместителям. Специальный порядок их предоставления работникам-пенсионерам, являющимся совместителями, законом не установлен. В частности, по общему правилу предоставляйте пенсионеру-совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с таким отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Если же речь об отпуске без сохранения заработной платы, который дополнительно могут взять некоторые категории работников ежегодно, то он, как правило, всегда предоставляется отдельно от основного отпуска (например, пенсионерам по старости - до 14 календарных дней в году согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Исключение - ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за детьми, установленный ст. 263 ТК РФ. Он по заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использоваться отдельно полностью либо по частям (ст. 263 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если же речь об отпуске без сохранения заработной платы, который дополнительно могут взять некоторые категории работников ежегодно, то он, как правило, всегда предоставляется отдельно от основного отпуска (например, пенсионерам по старости - до 14 календарных дней в году согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Исключение - ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за детьми, установленный ст. 263 ТК РФ. Он по заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использоваться отдельно полностью либо по частям (ст. 263 ТК РФ).
Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с вознаграждения, выплачиваемого председателю совета МКД.
(Письмо Минфина России от 14.08.2024 N 03-15-05/76013)По вопросам, связанным с заключением трудовых договоров, назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности, выплатой, начисляемой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также индексацией пенсии работающим пенсионерам, следует обращаться в Минтруд России.
(Письмо Минфина России от 14.08.2024 N 03-15-05/76013)По вопросам, связанным с заключением трудовых договоров, назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности, выплатой, начисляемой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также индексацией пенсии работающим пенсионерам, следует обращаться в Минтруд России.
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Право на оплату проезда к месту ежегодного отпуска имеют все работники по основному месту работы (включая работающих пенсионеров), если они трудятся в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вы оплачиваете проезд в пределах территории Российской Федерации к месту ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, а также провоз багажа (ч. 1 ст. 287, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
(КонсультантПлюс, 2025)Право на оплату проезда к месту ежегодного отпуска имеют все работники по основному месту работы (включая работающих пенсионеров), если они трудятся в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вы оплачиваете проезд в пределах территории Российской Федерации к месту ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, а также провоз багажа (ч. 1 ст. 287, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении ежегодного отпуска пенсионерам со срочным трудовым договором учитывайте особенности, о которых рассказано в настоящем материале. Они в полной мере распространяются на таких работников, поскольку иное законом не предусмотрено. В частности, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска пенсионеров определяйте, как описано в разд. 1 настоящего материала, а при расчете отпускных учитывайте особенности, о которых рассказано в разд. 6 настоящего материала. Дополнительные особенности предоставления пенсионерам ежегодного отпуска в связи со срочным характером трудового договора законом не предусмотрены.
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении ежегодного отпуска пенсионерам со срочным трудовым договором учитывайте особенности, о которых рассказано в настоящем материале. Они в полной мере распространяются на таких работников, поскольку иное законом не предусмотрено. В частности, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска пенсионеров определяйте, как описано в разд. 1 настоящего материала, а при расчете отпускных учитывайте особенности, о которых рассказано в разд. 6 настоящего материала. Дополнительные особенности предоставления пенсионерам ежегодного отпуска в связи со срочным характером трудового договора законом не предусмотрены.
Статья: Нюансы предоставления разных видов отпусков
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Работник долгое время работал в районах Крайнего Севера, в связи с чем вышел на пенсию до достижения им общего пенсионного возраста. Летом он планировал взять отпуск без сохранения зарплаты на основании статьи 128 ТК РФ как работающий пенсионер. Однако специалисты Роструда сообщили, что такой отпуск ему не положен. В соответствии со статьей 128 ТК РФ работодатель обязан по заявлению работника-пенсионера предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году только в том случае, если он вышел на пенсию по старости (по возрасту).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Работник долгое время работал в районах Крайнего Севера, в связи с чем вышел на пенсию до достижения им общего пенсионного возраста. Летом он планировал взять отпуск без сохранения зарплаты на основании статьи 128 ТК РФ как работающий пенсионер. Однако специалисты Роструда сообщили, что такой отпуск ему не положен. В соответствии со статьей 128 ТК РФ работодатель обязан по заявлению работника-пенсионера предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году только в том случае, если он вышел на пенсию по старости (по возрасту).
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Также не советуем предоставлять любой ежегодный отпуск авансом за будущий рабочий год. Закон не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он полагается, - даже тем, у кого есть право использовать его в удобное время, например несовершеннолетнему - ежегодного основного оплачиваемого отпуска или пенсионеру по возрасту - 14 календарных дней отпуска за свой счет. Это следует из ст. 115, ч. 2 ст. 128, ст. 267 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
(КонсультантПлюс, 2025)Также не советуем предоставлять любой ежегодный отпуск авансом за будущий рабочий год. Закон не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он полагается, - даже тем, у кого есть право использовать его в удобное время, например несовершеннолетнему - ежегодного основного оплачиваемого отпуска или пенсионеру по возрасту - 14 календарных дней отпуска за свой счет. Это следует из ст. 115, ч. 2 ст. 128, ст. 267 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы обычно возникает у работника через шесть месяцев непрерывной работы в организации. Отдельные категории работников, например несовершеннолетние, могут воспользоваться таким правом и раньше. Некоторые вправе ежегодно использовать отпуск без сохранения заработной платы (например, пенсионеры по старости - до 14 календарных дней в году, а инвалиды - до 60 дней). Им вы должны предоставлять такой отпуск по их просьбе в любое время независимо от того, сколько они работают в вашей организации (ч. 2, 3 ст. 122, абз. 1 - 5, 7, 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы обычно возникает у работника через шесть месяцев непрерывной работы в организации. Отдельные категории работников, например несовершеннолетние, могут воспользоваться таким правом и раньше. Некоторые вправе ежегодно использовать отпуск без сохранения заработной платы (например, пенсионеры по старости - до 14 календарных дней в году, а инвалиды - до 60 дней). Им вы должны предоставлять такой отпуск по их просьбе в любое время независимо от того, сколько они работают в вашей организации (ч. 2, 3 ст. 122, абз. 1 - 5, 7, 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)- отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)- отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру.
Вопрос: О страховых взносах с выплат председателю МКД, являющемуся пенсионером.
(Письмо Минфина России от 04.03.2024 N 03-15-05/19279)В дополнение отмечаем, что по вопросам, связанным с индексацией пенсии работающим пенсионерам, назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности, а также выплатой, начисляемой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, следует обращаться в Минтруд России, а по вопросам о правах и обязанностях управляющей организации и председателя совета МКД - в Минстрой России.
(Письмо Минфина России от 04.03.2024 N 03-15-05/19279)В дополнение отмечаем, что по вопросам, связанным с индексацией пенсии работающим пенсионерам, назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности, а также выплатой, начисляемой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, следует обращаться в Минтруд России, а по вопросам о правах и обязанностях управляющей организации и председателя совета МКД - в Минстрой России.
Ситуация: Какие льготы и выплаты полагаются ветеранам труда?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Ветеранам труда при достижении возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в случае продолжения ими трудовой деятельности предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное время и предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (п. 6 ч. 1 ст. 3 Закона Московской области N 36/2006-ОЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Ветеранам труда при достижении возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в случае продолжения ими трудовой деятельности предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное время и предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (п. 6 ч. 1 ст. 3 Закона Московской области N 36/2006-ОЗ).