Предоставление квартиры работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление квартиры работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Предписание Роскомнадзора
(КонсультантПлюс, 2025)По условиям договоров по добровольному медицинскому страхованию, санаторно-курортному лечению, предоставлению служебного жилья... работники, в интересах которых... заключены указанные договоры, выступают выгодоприобретателями (застрахованными лицами, потребителями услуг по добровольному медицинскому страхованию, санаторно-курортному лечению, предоставлению служебного жилья).
(КонсультантПлюс, 2025)По условиям договоров по добровольному медицинскому страхованию, санаторно-курортному лечению, предоставлению служебного жилья... работники, в интересах которых... заключены указанные договоры, выступают выгодоприобретателями (застрахованными лицами, потребителями услуг по добровольному медицинскому страхованию, санаторно-курортному лечению, предоставлению служебного жилья).
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 50 "Норма предоставления и учетная норма площади жилого помещения" ЖК РФ"Довод судов первой и апелляционной инстанций в обоснование отказа в удовлетворении исковых требований Антоновой И.А. о том, что между работником (Антоновой И.А.) и работодателем (Региональный центр спортивной подготовки "Звездный") не было достигнуто соглашение о параметрах жилого помещения, предоставляемого работнику, и это влечет невозможность исполнения такого условия трудового договора, не может быть принят во внимание, так как вопрос о параметрах жилого помещения в сложившейся ситуации следовало разрешить применительно к положениям статьи 50 Жилищного кодекса Российской Федерации о норме предоставления жилого помещения по договору социального найма."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2022 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Предоставление жилья иногороднему работнику связано исключительно с его переездом на новое место жительства и не связано с системой оплаты труда. Оплата жилья производилась в целях осуществления хозяйственной деятельности страхователя, выплаты за аренду жилого помещения произведены напрямую арендодателю в интересах непосредственно самого работодателя в связи с исполнением иногородним работником своих должностных обязанностей.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Предоставление жилья иногороднему работнику связано исключительно с его переездом на новое место жительства и не связано с системой оплаты труда. Оплата жилья производилась в целях осуществления хозяйственной деятельности страхователя, выплаты за аренду жилого помещения произведены напрямую арендодателю в интересах непосредственно самого работодателя в связи с исполнением иногородним работником своих должностных обязанностей.
Статья: Приемная налогового консультанта: отвечаем на вопросы банков
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)То есть если законодательство предусматривает бесплатное предоставление работникам жилья, то расходы на оплату жилья могут быть учтены для целей налогообложения. Под бесплатным предоставлением жилья работникам следует понимать то, что обязанность по предоставлению и оплате жилья возложена на организацию.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)То есть если законодательство предусматривает бесплатное предоставление работникам жилья, то расходы на оплату жилья могут быть учтены для целей налогообложения. Под бесплатным предоставлением жилья работникам следует понимать то, что обязанность по предоставлению и оплате жилья возложена на организацию.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Стимулирование трудовой мобильности безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, осуществляется посредством оказания им финансовой поддержки. Законом о занятости предусмотрено оказание финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, переезжающим для временного трудоустройства и переселяющимся на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости (ст. 22.1). Гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства, предоставляется финансовая поддержка, включающая: оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя; суточные расходы за время следования к месту работы и обратно; оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Стимулирование трудовой мобильности безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, осуществляется посредством оказания им финансовой поддержки. Законом о занятости предусмотрено оказание финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, переезжающим для временного трудоустройства и переселяющимся на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости (ст. 22.1). Гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства, предоставляется финансовая поддержка, включающая: оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя; суточные расходы за время следования к месту работы и обратно; оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.
Готовое решение: Как учесть материальную помощь в расходах по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае жилое помещение предоставляется работнику согласно условиям трудового договора, а также на основании договора аренды (найма жилого помещения), который заключен между организацией и арендодателем (наймодателем). Плату за предоставленное жилье организация перечисляет непосредственно арендодателю (наймодателю).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае жилое помещение предоставляется работнику согласно условиям трудового договора, а также на основании договора аренды (найма жилого помещения), который заключен между организацией и арендодателем (наймодателем). Плату за предоставленное жилье организация перечисляет непосредственно арендодателю (наймодателю).
Ситуация: Как предоставляются жилые помещения специализированного жилищного фонда?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для рассмотрения вопроса о предоставлении жилого помещения работник (военнослужащий войск национальной гвардии) подает заявление на имя руководителя организации.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для рассмотрения вопроса о предоставлении жилого помещения работник (военнослужащий войск национальной гвардии) подает заявление на имя руководителя организации.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДС.
Облагается ли НДС передача жилья в безвозмездное пользование работникам в связи с их трудовыми обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)Суд отклонил довод инспекции о необходимости начисления НДС при безвозмездной передаче в пользование работникам жилых помещений. Он установил, что общество оказывало охранные услуги посредством привлечения иногородних работников, не обеспеченных жильем и выполняющих обязанности в порядке, аналогичном вахтовому методу. Для проживания работникам бесплатно предоставлялось жилье. Суд пришел к выводу о том, что предоставление жилья работникам в связи с выполнением ими трудовых обязанностей не является безвозмездной передачей и не приводит к возникновению объекта налогообложения по НДС.
Облагается ли НДС передача жилья в безвозмездное пользование работникам в связи с их трудовыми обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)Суд отклонил довод инспекции о необходимости начисления НДС при безвозмездной передаче в пользование работникам жилых помещений. Он установил, что общество оказывало охранные услуги посредством привлечения иногородних работников, не обеспеченных жильем и выполняющих обязанности в порядке, аналогичном вахтовому методу. Для проживания работникам бесплатно предоставлялось жилье. Суд пришел к выводу о том, что предоставление жилья работникам в связи с выполнением ими трудовых обязанностей не является безвозмездной передачей и не приводит к возникновению объекта налогообложения по НДС.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Пример. Инспекция решила, что расходы, связанные с бесплатным предоставлением жилья иностранным работникам, не принимаются в целях налогообложения прибыли. Данные затраты являются расходами на социальные нужды работников, не связаны с выполняемыми ими обязанностями, а также с извлечением организацией доходов.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Пример. Инспекция решила, что расходы, связанные с бесплатным предоставлением жилья иностранным работникам, не принимаются в целях налогообложения прибыли. Данные затраты являются расходами на социальные нужды работников, не связаны с выполняемыми ими обязанностями, а также с извлечением организацией доходов.
Статья: Роль органов местного самоуправления в развитии системы здравоохранения в России
(Платонова Н.И.)
("Юрист", 2025, N 5)Несколько в стороне от рассмотренных полномочий, но все же имеющее непосредственное отношение к созданию условий оказания медицинской помощи - кадровое обеспечение. Сегодня нехватка специалистов является одной из основных проблем российской системы здравоохранения. По данным Министерства здравоохранения, в России в 2023 г. наблюдалась нехватка около 26,5 тыс. врачей и 58,2 тыс. среднего медперсонала <11>. При этом стоит отметить, что за последние несколько лет наметилась тенденция к сокращению дефицита и увеличению числа лиц, зачисленных в медицинские институты, при общем увеличении конкурса на одно место. Однако здесь наблюдается еще одна проблема - внутренняя трудовая миграция, обусловленная существенными различиями условий труда медицинских работников. Это приводит к усугублению проблемы обеспеченности кадров системы здравоохранения в отдельных субъектах, да и внутри самого субъекта. Федеральные программы "Земский фельдшер" и "Земский доктор", несмотря на определенное позитивное влияние, не смогли решить проблему кадрового обеспечения. Сегодня законодатель предусмотрел возможность органов местного самоуправления самостоятельно разрабатывать и реализовывать программы по привлечению медицинских работников в медицинские организации независимо от форм собственности. Среди методов развития кадрового потенциала муниципального образования - возможность органов местного самоуправления заключать договоры с абитуриентами на осуществление их обучения по целевому направлению. Студент обучается на безвозмездной основе, однако после окончания института уже выпускник обязан работать от 3 до 5 лет в медицинских организациях, находящихся в государственной собственности. Не менее интересным представляется предоставление жилья медицинским работникам или компенсации ее аренды (полностью или в части), проведение мероприятий, направленных на повышение престижа и популяризацию профессии медицинского работника, помощь в получении мест для детей врачей в дошкольных и школьных образовательных учреждениях.
(Платонова Н.И.)
("Юрист", 2025, N 5)Несколько в стороне от рассмотренных полномочий, но все же имеющее непосредственное отношение к созданию условий оказания медицинской помощи - кадровое обеспечение. Сегодня нехватка специалистов является одной из основных проблем российской системы здравоохранения. По данным Министерства здравоохранения, в России в 2023 г. наблюдалась нехватка около 26,5 тыс. врачей и 58,2 тыс. среднего медперсонала <11>. При этом стоит отметить, что за последние несколько лет наметилась тенденция к сокращению дефицита и увеличению числа лиц, зачисленных в медицинские институты, при общем увеличении конкурса на одно место. Однако здесь наблюдается еще одна проблема - внутренняя трудовая миграция, обусловленная существенными различиями условий труда медицинских работников. Это приводит к усугублению проблемы обеспеченности кадров системы здравоохранения в отдельных субъектах, да и внутри самого субъекта. Федеральные программы "Земский фельдшер" и "Земский доктор", несмотря на определенное позитивное влияние, не смогли решить проблему кадрового обеспечения. Сегодня законодатель предусмотрел возможность органов местного самоуправления самостоятельно разрабатывать и реализовывать программы по привлечению медицинских работников в медицинские организации независимо от форм собственности. Среди методов развития кадрового потенциала муниципального образования - возможность органов местного самоуправления заключать договоры с абитуриентами на осуществление их обучения по целевому направлению. Студент обучается на безвозмездной основе, однако после окончания института уже выпускник обязан работать от 3 до 5 лет в медицинских организациях, находящихся в государственной собственности. Не менее интересным представляется предоставление жилья медицинским работникам или компенсации ее аренды (полностью или в части), проведение мероприятий, направленных на повышение престижа и популяризацию профессии медицинского работника, помощь в получении мест для детей врачей в дошкольных и школьных образовательных учреждениях.
Статья: Возмещение расходов, если работника не устроило место проживания в командировке, предоставленное работодателем
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Суды выяснили, что работодатель в месте командирования бесплатно предоставил работнику место в комнате отдыха, расположенной в административно-бытовом здании. Площадь комнаты составляет 16,7 кв. м. В ней установлены пять кроватей, одна из которых двухъярусная. Рядом с комнатой расположены кухня, душевая, туалет и коридор. В период командировки там жили другие работники. Оценив эти условия проживания, суды пришли к выводу, что данные условия нарушали право работника на отдых и нормальные условия проживания в период служебной командировки. Суды признали обоснованным отказ работника проживать в предоставленном бесплатном помещении и, как следствие, заключение им договора найма жилого помещения с третьим лицом. Они отвергли доводы работодателя о бесплатном предоставлении работнику жилого помещения, поскольку он не представил доказательств того, что административно-бытовое здание является домом или частью дома, предназначенным для временного проживания граждан в период их работы, специально построенным или переоборудованным в установленном законом порядке для указанных целей.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Суды выяснили, что работодатель в месте командирования бесплатно предоставил работнику место в комнате отдыха, расположенной в административно-бытовом здании. Площадь комнаты составляет 16,7 кв. м. В ней установлены пять кроватей, одна из которых двухъярусная. Рядом с комнатой расположены кухня, душевая, туалет и коридор. В период командировки там жили другие работники. Оценив эти условия проживания, суды пришли к выводу, что данные условия нарушали право работника на отдых и нормальные условия проживания в период служебной командировки. Суды признали обоснованным отказ работника проживать в предоставленном бесплатном помещении и, как следствие, заключение им договора найма жилого помещения с третьим лицом. Они отвергли доводы работодателя о бесплатном предоставлении работнику жилого помещения, поскольку он не представил доказательств того, что административно-бытовое здание является домом или частью дома, предназначенным для временного проживания граждан в период их работы, специально построенным или переоборудованным в установленном законом порядке для указанных целей.
Статья: МКД - будущий объект ОС. Застройщику об НДС
(Серова А.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Не всегда МКД строятся в целях передачи квартир участникам долевого строительства. Промышленные предприятия могут быть заинтересованы в строительстве домов, квартиры в которых будут предоставляться работникам в пользование. При этом на нижних этажах таких домов могут располагаться нежилые помещения, которые планируется сдавать в аренду.
(Серова А.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Не всегда МКД строятся в целях передачи квартир участникам долевого строительства. Промышленные предприятия могут быть заинтересованы в строительстве домов, квартиры в которых будут предоставляться работникам в пользование. При этом на нижних этажах таких домов могут располагаться нежилые помещения, которые планируется сдавать в аренду.