Предоставление больничного листа совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление больничного листа совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ пришел к выводу о необоснованном назначении и выплате страхователем пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного внешним совместителям, и привлек страхователя к ответственности за представление недостоверных сведений, полагая, что работники не имели права на пособия, поскольку отработали в организации менее двух лет. Организация обратилась в суд с требованием о признании решений Фонда недействительными, указав, что выплаты произведены в полном соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: на момент наступления страхового случая сотрудники были заняты у нее, а в предшествующие два календарных года работали как у нее, так и в других организациях, что не препятствует назначению пособий по одному из мест работы. Суд согласился с позицией организации, подчеркнув, что закон не требует наличие непрерывного двухлетнего стажа именно у одного работодателя, а учитывает занятость в расчетном периоде, и отметил, что подобный подход устойчиво применяется в арбитражной практике. Суд признал решения Фонда недействительными.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ пришел к выводу о необоснованном назначении и выплате страхователем пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного внешним совместителям, и привлек страхователя к ответственности за представление недостоверных сведений, полагая, что работники не имели права на пособия, поскольку отработали в организации менее двух лет. Организация обратилась в суд с требованием о признании решений Фонда недействительными, указав, что выплаты произведены в полном соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: на момент наступления страхового случая сотрудники были заняты у нее, а в предшествующие два календарных года работали как у нее, так и в других организациях, что не препятствует назначению пособий по одному из мест работы. Суд согласился с позицией организации, подчеркнув, что закон не требует наличие непрерывного двухлетнего стажа именно у одного работодателя, а учитывает занятость в расчетном периоде, и отметил, что подобный подход устойчиво применяется в арбитражной практике. Суд признал решения Фонда недействительными.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2026)...предоставленные листки нетрудоспособности не содержат отметок о нарушении режима...
(КонсультантПлюс, 2026)...предоставленные листки нетрудоспособности не содержат отметок о нарушении режима...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Внешнему совместителю, как и любому другому работнику, полагается пособие по временной нетрудоспособности. Если работник - внешний совместитель представил номер электронного больничного, то начисляется ему пособие по специальным правилам. Порядок оплаты больничного листа внешнего совместителя зависит от того, работал ли он в вашей организации в расчетном периоде, обратился он для оплаты больничного только к вам или и к другим работодателям тоже, а также от того, какие документы он вам предоставил.
(КонсультантПлюс, 2026)Внешнему совместителю, как и любому другому работнику, полагается пособие по временной нетрудоспособности. Если работник - внешний совместитель представил номер электронного больничного, то начисляется ему пособие по специальным правилам. Порядок оплаты больничного листа внешнего совместителя зависит от того, работал ли он в вашей организации в расчетном периоде, обратился он для оплаты больничного только к вам или и к другим работодателям тоже, а также от того, какие документы он вам предоставил.
Статья: Запреты на увольнение по ст. 288 ТК РФ: что важно знать!
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Если есть опасения, что после выхода с больничного совместитель возьмет отпуск, в предоставлении которого работодатель отказать не вправе (например, по ст. 128 ТК РФ), то в уведомление можно заложить и эту мысль: "трудовой договор с Вами будет прекращен на основании ст. 288 ТК РФ 00.00.0000, а в случае если в данную дату Вы будете нетрудоспособны или будете находиться в отпуске, то трудовой договор будет прекращен в первый рабочий день после окончания нетрудоспособности или отпуска".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Если есть опасения, что после выхода с больничного совместитель возьмет отпуск, в предоставлении которого работодатель отказать не вправе (например, по ст. 128 ТК РФ), то в уведомление можно заложить и эту мысль: "трудовой договор с Вами будет прекращен на основании ст. 288 ТК РФ 00.00.0000, а в случае если в данную дату Вы будете нетрудоспособны или будете находиться в отпуске, то трудовой договор будет прекращен в первый рабочий день после окончания нетрудоспособности или отпуска".
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)в строке листка нетрудоспособности "По совместительству " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности представлен по месту работы по внешнему совместительству;
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)в строке листка нетрудоспособности "По совместительству " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности представлен по месту работы по внешнему совместительству;
Формы
Статья: Новости от 04.08.2023
("Главная книга", 2023, N 16)Роструд разъяснил: сотрудница сама определяет, когда начинается ее декретный отпуск. Соответственно, работодатель должен предоставить ей отпуск по БиР с той даты, которую она укажет в заявлении. Но, естественно, лишь в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.
("Главная книга", 2023, N 16)Роструд разъяснил: сотрудница сама определяет, когда начинается ее декретный отпуск. Соответственно, работодатель должен предоставить ей отпуск по БиР с той даты, которую она укажет в заявлении. Но, естественно, лишь в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.
Статья: Можно ли включить в расчет больничного зарплату по внешнему совместительству?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)- компания представила фонду справки от других работодателей, подтверждающие, что пособие по временной нетрудоспособности совместителям у них не назначалось и не выплачивалось, что исключало двойную выплату;
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)- компания представила фонду справки от других работодателей, подтверждающие, что пособие по временной нетрудоспособности совместителям у них не назначалось и не выплачивалось, что исключало двойную выплату;
Вопрос: О заключении трудового договора о работе по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам.
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Статьей 255 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Статьей 255 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Вопрос: Как оформить и оплатить отпуск по беременности и родам внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2026)Оформление отпуска по беременности и родам внутреннему совместителю
(Консультация эксперта, 2026)Оформление отпуска по беременности и родам внутреннему совместителю
Вопрос: Об оформлении отпуска по беременности и родам по месту совместительства позднее, чем по основному месту работы.
(Письмо Роструда от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1)Таким образом, полагаем, что для предоставления отпуска по беременности и родам необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении. При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности. Указанный порядок применяется как при предоставлении отпуска по беременности и родам по основному месту работы, так и по совместительству.
(Письмо Роструда от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1)Таким образом, полагаем, что для предоставления отпуска по беременности и родам необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении. При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности. Указанный порядок применяется как при предоставлении отпуска по беременности и родам по основному месту работы, так и по совместительству.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 30.07.2025 N А40-264637/2024 <Кто виноват в том, что больничный совместителю оплатили дважды?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Суды встали на сторону работодателя. Работодатель действовал добросовестно и представил в Фонд все имеющиеся у него сведения о работнике. Справку о выплате больничного по совместительству работник не представил основному работодателю.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Суды встали на сторону работодателя. Работодатель действовал добросовестно и представил в Фонд все имеющиеся у него сведения о работнике. Справку о выплате больничного по совместительству работник не представил основному работодателю.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске;
Вопрос: Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Полностью ли включается длительный отпуск в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные Порядком, определяются коллективным договором (п. 5 Порядка).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные Порядком, определяются коллективным договором (п. 5 Порядка).
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Проверьте, чтобы в заявлении были отражены, в частности, Ф.И.О. и должность работника, просьба выплатить пособие по временной нетрудоспособности, дата подачи заявления. Работник должен подписать заявление.
(КонсультантПлюс, 2026)Проверьте, чтобы в заявлении были отражены, в частности, Ф.И.О. и должность работника, просьба выплатить пособие по временной нетрудоспособности, дата подачи заявления. Работник должен подписать заявление.