Предоставление бесплатного питания сотрудникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление бесплатного питания сотрудникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Питание сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не обязан предоставлять бесплатное питание работникам на вахте, если иное не предусмотрено локальным нормативным актом
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не обязан предоставлять бесплатное питание работникам на вахте, если иное не предусмотрено локальным нормативным актом
Важнейшая практика по ст. 146 НК РФНе облагается НДС предоставление льготного (бесплатного) питания работникам-вахтовикам по коллективному договору >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: НДС при предоставлении бесплатного питания сотрудникам
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298н
(ред. от 19.03.2024)
"Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68627)Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2022 г. N 68627
(ред. от 19.03.2024)
"Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68627)Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2022 г. N 68627
"НДС: практика исчисления и уплаты"
(8-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)С учетом изложенного суды пришли к правильному выводу о том, что отношения по предоставлению бесплатного питания сотрудникам обусловлены Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников и являются трудовыми, а не гражданско-правовыми, в связи с чем стоимость питания является формой оплаты труда (статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации)".
(8-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)С учетом изложенного суды пришли к правильному выводу о том, что отношения по предоставлению бесплатного питания сотрудникам обусловлены Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников и являются трудовыми, а не гражданско-правовыми, в связи с чем стоимость питания является формой оплаты труда (статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации)".
"НДС: практика исчисления и уплаты"
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)С учетом изложенного суды пришли к правильному выводу о том, что отношения по предоставлению бесплатного питания сотрудникам обусловлены Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников и являются трудовыми, а не гражданско-правовыми, в связи с чем стоимость питания является формой оплаты труда (статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации)".
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)С учетом изложенного суды пришли к правильному выводу о том, что отношения по предоставлению бесплатного питания сотрудникам обусловлены Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников и являются трудовыми, а не гражданско-правовыми, в связи с чем стоимость питания является формой оплаты труда (статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации)".
Готовое решение: НДС с расходов для сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях питание сотрудников облагается НДС. При этом не имеет значения, предоставляется оно бесплатно или за деньги, а также предусмотрено оно трудовым (коллективным) договором или нет.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях питание сотрудников облагается НДС. При этом не имеет значения, предоставляется оно бесплатно или за деньги, а также предусмотрено оно трудовым (коллективным) договором или нет.
Готовое решение: Как организовать питание на вахте
(КонсультантПлюс, 2025)3. Кто имеет право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания
(КонсультантПлюс, 2025)3. Кто имеет право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания
Вопрос: Об обеспечении бесплатным питанием отдельных категорий работников.
(Письмо Роструда от 20.12.2022 N ПГ/30736-6-1)Вопрос: Работник работает в отделе доставки готовой продукции, которую выпускает организация, и примерно половину рабочего времени проводит в дороге. В офисе организации предусмотрено питание для работников, при этом для тех, кто занят на производстве, питание предоставляется бесплатно. Работники остальных подразделений питание оплачивают за свой счет. Является ли обеспечение бесплатным питанием только отдельных категорий работников дискриминацией в сфере труда?
(Письмо Роструда от 20.12.2022 N ПГ/30736-6-1)Вопрос: Работник работает в отделе доставки готовой продукции, которую выпускает организация, и примерно половину рабочего времени проводит в дороге. В офисе организации предусмотрено питание для работников, при этом для тех, кто занят на производстве, питание предоставляется бесплатно. Работники остальных подразделений питание оплачивают за свой счет. Является ли обеспечение бесплатным питанием только отдельных категорий работников дискриминацией в сфере труда?
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Таким образом, предоставление бесплатного питания работникам организации не является обеспечением нормальных условий труда.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Таким образом, предоставление бесплатного питания работникам организации не является обеспечением нормальных условий труда.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Налоговые последствия предоставления бесплатного питания
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Налоговые последствия предоставления бесплатного питания
Статья: Затраты на обеды, поставляемые для работников в офис: когда их можно учесть в расходах для налога на прибыль
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Однако это не единственный способ учета подобных затрат. Некоторые суды допускают возможность учета расходов на питание работников в составе прочих расходов. Так, АС Центрального округа в постановлении от 07.07.2020 N Ф10-1469/2020 по делу N А09-6867/2019 рассмотрел ситуацию, когда компания учитывала расходы на питание работников по типу "шведский стол" в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Он указал, что единственным условием для правомерного включения в состав расходов сумм оплаты бесплатного питания является наличие в трудовом, коллективном договоре, ином локальном акте организации положения о предоставлении работнику такого питания или соответствующее законодательное требование. В рассматриваемой ситуации предоставление бесплатного питания работникам было закреплено в протоколе общего собрания коллектива. Организация питания сотрудников за счет средств компании обусловлена необходимостью соблюдения ветеринарно-санитарных и санитарно-эпидемиологических требований для обеспечения биологически безопасного функционирования компании и связана с процессом производства, в результате которого создается конечный продукт, реализация которого облагается НДС. Поэтому компания обоснованно включила стоимость питания работников в расходы и правомерно применила вычеты "входного" НДС по нему.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Однако это не единственный способ учета подобных затрат. Некоторые суды допускают возможность учета расходов на питание работников в составе прочих расходов. Так, АС Центрального округа в постановлении от 07.07.2020 N Ф10-1469/2020 по делу N А09-6867/2019 рассмотрел ситуацию, когда компания учитывала расходы на питание работников по типу "шведский стол" в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Он указал, что единственным условием для правомерного включения в состав расходов сумм оплаты бесплатного питания является наличие в трудовом, коллективном договоре, ином локальном акте организации положения о предоставлении работнику такого питания или соответствующее законодательное требование. В рассматриваемой ситуации предоставление бесплатного питания работникам было закреплено в протоколе общего собрания коллектива. Организация питания сотрудников за счет средств компании обусловлена необходимостью соблюдения ветеринарно-санитарных и санитарно-эпидемиологических требований для обеспечения биологически безопасного функционирования компании и связана с процессом производства, в результате которого создается конечный продукт, реализация которого облагается НДС. Поэтому компания обоснованно включила стоимость питания работников в расходы и правомерно применила вычеты "входного" НДС по нему.