Правовые основы охраны труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Правовые основы охраны труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Программа обучения по охране труда при работе на высоте
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Тема 1. Правовые основы охраны труда.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Тема 1. Правовые основы охраны труда.
Форма: Программа обучения по охране труда для офисных работников
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Тема 1.5. Правовые основы охраны труда.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Тема 1.5. Правовые основы охраны труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принцип охраны труда в системе отраслевых принципов трудового права
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)В статье показана важность исследования принципов трудового права на современном этапе развития государства и права. Выявлена необходимость обособленного закрепления в трудовом законодательстве принципа охраны труда среди других принципов отрасли трудового права. Рассмотрена проблематика использования категорий "охрана труда" и "безопасность и гигиена труда" применительно к определению наименования отраслевого принципа. С учетом международно-правовых основ регулирования отношений по охране труда и подходов, выработанных в науке российского трудового права, рассматриваемый принцип предложено сформулировать как "охрана труда (безопасность и гигиена труда)", закрепив его в ст. 2 ТК РФ после принципа свободы труда.
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)В статье показана важность исследования принципов трудового права на современном этапе развития государства и права. Выявлена необходимость обособленного закрепления в трудовом законодательстве принципа охраны труда среди других принципов отрасли трудового права. Рассмотрена проблематика использования категорий "охрана труда" и "безопасность и гигиена труда" применительно к определению наименования отраслевого принципа. С учетом международно-правовых основ регулирования отношений по охране труда и подходов, выработанных в науке российского трудового права, рассматриваемый принцип предложено сформулировать как "охрана труда (безопасность и гигиена труда)", закрепив его в ст. 2 ТК РФ после принципа свободы труда.
Статья: Закрепление основных принципов института охраны труда в Российской Федерации, Республиках Беларусь и Казахстан
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)В настоящее время в Трудовых кодексах Беларуси и Казахстана отдельных статей, закрепляющих принципы охраны труда, не предусмотрено. Следует отдать должное российскому законодателю, который новой редакцией разд. X ТК РФ, вступившей в силу с 1 марта 2022 г., ввел ст. 209.1 ТК РФ "Основные принципы обеспечения безопасности труда". Очевидно, что такое закрепление системы принципов, закладывающих основы правовой регламентации отношений по охране труда в отдельной статье ТК РФ, свидетельствует о дальнейшем развитии охраны труда как института трудового права, о формировании устойчивой концепции развития законодательства в этой области и готовности государства следовать этой концепции в правотворческом и правоприменительном процессе. Одновременно с этим в указанной статье отражены лишь два принципа института охраны труда: предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников. Полагаем, этих принципов явно недостаточно для раскрытия содержания отраслевого принципа охраны труда.
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)В настоящее время в Трудовых кодексах Беларуси и Казахстана отдельных статей, закрепляющих принципы охраны труда, не предусмотрено. Следует отдать должное российскому законодателю, который новой редакцией разд. X ТК РФ, вступившей в силу с 1 марта 2022 г., ввел ст. 209.1 ТК РФ "Основные принципы обеспечения безопасности труда". Очевидно, что такое закрепление системы принципов, закладывающих основы правовой регламентации отношений по охране труда в отдельной статье ТК РФ, свидетельствует о дальнейшем развитии охраны труда как института трудового права, о формировании устойчивой концепции развития законодательства в этой области и готовности государства следовать этой концепции в правотворческом и правоприменительном процессе. Одновременно с этим в указанной статье отражены лишь два принципа института охраны труда: предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников. Полагаем, этих принципов явно недостаточно для раскрытия содержания отраслевого принципа охраны труда.
Нормативные акты
"Примерная программа обучения по охране труда работников организаций"
(утв. Минтрудом России 17.05.2004)Тема 1.5. Правовые основы охраны труда
(утв. Минтрудом России 17.05.2004)Тема 1.5. Правовые основы охраны труда
Статья: Базы данных и их гражданско-правовой режим
(Зиборов К.О.)
("Цивилист", 2024, N 3)Прежде чем приступить к определению понятия "база данных", регламентированного положениями современного гражданско-правового законодательства, следует отметить, что отдельные аспекты данной проблемы были закреплены утратившим в настоящее время силу Законом Российской Федерации от 23 сентября 1992 г. N 3523-1 "О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных" <5>. Данный Закон впервые предусмотрел правовые основы охраны баз данных как результата творческого труда по подбору и организации определенных сведений. Важно отметить, что базы данных подлежали правовой охране независимо от того, признавались содержимые данные объектами авторских прав или нет, хотя целая глава закона регламентировала защиту прав владельцев информации. Анализ литературы позволил выделить две основные функции баз данных: хранение информации и предоставление доступа к информации. Базы данных значительно облегчают деятельность граждан и юридических лиц в самых разных областях: базы данных активно используются в области медицины, онлайн-магазинах, социальных сетях и т.д. Целый ряд ученых рассмотрели возможность и эффективность применения баз данных в области образования: "Для образовательных учреждений актуально использование школьного журнала. В нем может храниться полный спектр информации об учащихся (Ф.И.О., дата рождения, адрес...) и перечень занятий (проводимые работы, предметы, и др.)" <6>.
(Зиборов К.О.)
("Цивилист", 2024, N 3)Прежде чем приступить к определению понятия "база данных", регламентированного положениями современного гражданско-правового законодательства, следует отметить, что отдельные аспекты данной проблемы были закреплены утратившим в настоящее время силу Законом Российской Федерации от 23 сентября 1992 г. N 3523-1 "О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных" <5>. Данный Закон впервые предусмотрел правовые основы охраны баз данных как результата творческого труда по подбору и организации определенных сведений. Важно отметить, что базы данных подлежали правовой охране независимо от того, признавались содержимые данные объектами авторских прав или нет, хотя целая глава закона регламентировала защиту прав владельцев информации. Анализ литературы позволил выделить две основные функции баз данных: хранение информации и предоставление доступа к информации. Базы данных значительно облегчают деятельность граждан и юридических лиц в самых разных областях: базы данных активно используются в области медицины, онлайн-магазинах, социальных сетях и т.д. Целый ряд ученых рассмотрели возможность и эффективность применения баз данных в области образования: "Для образовательных учреждений актуально использование школьного журнала. В нем может храниться полный спектр информации об учащихся (Ф.И.О., дата рождения, адрес...) и перечень занятий (проводимые работы, предметы, и др.)" <6>.
Статья: Перспективы совершенствования трудового законодательства и законодательства об охране труда при осуществлении роботизации производства
(Черных Н.В., Воронцов Д.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 12)Таким образом, для целей оптимального развития правового регулирования сферы труда, в особенности охраны труда, необходимо формирование правовых основ, позволяющих встроить последние достижения науки и техники в трудовой процесс с соблюдением баланса прав и интересов всех его участников: от разработчиков технологических новшеств до конкретных работников на рабочих местах, а также предусмотреть регулирование, которое станет не только необходимым механизмом для их внедрения, но и дополнительным источником мотивации для их повсеместного использования работодателями.
(Черных Н.В., Воронцов Д.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 12)Таким образом, для целей оптимального развития правового регулирования сферы труда, в особенности охраны труда, необходимо формирование правовых основ, позволяющих встроить последние достижения науки и техники в трудовой процесс с соблюдением баланса прав и интересов всех его участников: от разработчиков технологических новшеств до конкретных работников на рабочих местах, а также предусмотреть регулирование, которое станет не только необходимым механизмом для их внедрения, но и дополнительным источником мотивации для их повсеместного использования работодателями.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Комментируемая статья включена во введенную в ТК РФ Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ главу 34 "Государственное управление охраной труда и требования охраны труда", которая объединила в себе нормы, создающие правовую основу для построения механизма управления охраной труда.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Комментируемая статья включена во введенную в ТК РФ Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ главу 34 "Государственное управление охраной труда и требования охраны труда", которая объединила в себе нормы, создающие правовую основу для построения механизма управления охраной труда.