Право на выБор времени отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на выБор времени отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что вправе требовать работник - льготник по отпуску, а что - нет?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Не все льготники имеют право выбирать время отпуска произвольно.
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Не все льготники имеют право выбирать время отпуска произвольно.
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя учитывать пожелания абсолютно всех работников относительно времени предоставления отпуска. Такая обязанность не вменена ему Кодексом. Поэтому претензии рядовых работников (не имеющих права выбора времени отпуска по закону или в соответствии с договором, локальными нормативными актами) о неучете их пожеланий могут быть отклонены работодателем. Даже если такие работники обратятся в Гострудинспекцию с жалобой, работодатель именно за этот отказ вряд ли будет наказан.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя учитывать пожелания абсолютно всех работников относительно времени предоставления отпуска. Такая обязанность не вменена ему Кодексом. Поэтому претензии рядовых работников (не имеющих права выбора времени отпуска по закону или в соответствии с договором, локальными нормативными актами) о неучете их пожеланий могут быть отклонены работодателем. Даже если такие работники обратятся в Гострудинспекцию с жалобой, работодатель именно за этот отказ вряд ли будет наказан.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
(ред. от 23.07.2025)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Статья: Работника не включат в новый график отпусков. Законно?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"Имеет право выбора удобного времени отпуска. Работником подано заявление от 25.10.2023 N 123 о предоставлении отпуска за рабочий год 05.06.2024 - 04.06.2025 с 13.01.2025. Отпуск за рабочий год 05.06.2023 - 04.06.2024 был предоставлен с 04.12.2023".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"Имеет право выбора удобного времени отпуска. Работником подано заявление от 25.10.2023 N 123 о предоставлении отпуска за рабочий год 05.06.2024 - 04.06.2025 с 13.01.2025. Отпуск за рабочий год 05.06.2023 - 04.06.2024 был предоставлен с 04.12.2023".
Последние изменения: Составление и утверждение графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Установлено приоритетное право выбора времени отпуска для многодетных работников с детьми до 12 лет.
(КонсультантПлюс, 2025)Установлено приоритетное право выбора времени отпуска для многодетных работников с детьми до 12 лет.