Право на оплачиваемый отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на оплачиваемый отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, если да, в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какими документами женщина с детьми может подтвердить право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какими документами женщина с детьми может подтвердить право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время
Готовое решение: Кто имеет первоочередное право на отпуск в летнее время
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в летнее время в первую очередь
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в летнее время в первую очередь
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(ред. от 29.09.2025)Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
Вопрос: Можно ли установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте условие о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы до 20 календарных дней, а не до 14?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте условие о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы до 20 календарных дней, а не до 14?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте условие о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы до 20 календарных дней, а не до 14?
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск1.2. Возникновение права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие категории работников имеют право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие категории работников имеют право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время
Готовое решение: Что делать с ежегодным отпуском работника, который находится под домашним арестом
(КонсультантПлюс, 2025)4. Включается ли период нахождения работника под домашним арестом в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)4. Включается ли период нахождения работника под домашним арестом в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Вопрос: Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Полностью ли включается длительный отпуск в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск.
Вопрос: Какие гарантии и компенсации работодатель обязан предоставить работникам, занятым на работах с опасными условиями труда?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск