Правила внутреннего трудового распорядка ооо
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила внутреннего трудового распорядка ооо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Права и обязанности профсоюза, его членов
(КонсультантПлюс, 2025)"...Согласно пункту... Правил внутреннего трудового распорядка филиала ООО... введенных приказом... работник обязан не давать средствам массовой информации интервью о деятельности филиала без согласования с работодателем, а также не использовать и не распространять в неслужебных целях информацию, ставшую известной в связи с исполнением должностных обязанностей, а также другую информацию, которая может нанести вред филиалу и/или поставить под сомнение его деловую репутацию.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Согласно пункту... Правил внутреннего трудового распорядка филиала ООО... введенных приказом... работник обязан не давать средствам массовой информации интервью о деятельности филиала без согласования с работодателем, а также не использовать и не распространять в неслужебных целях информацию, ставшую известной в связи с исполнением должностных обязанностей, а также другую информацию, которая может нанести вред филиалу и/или поставить под сомнение его деловую репутацию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Правила внутреннего трудового распорядка: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Правила внутреннего трудового распорядка
(Издательство "Главная книга", 2025)Правила внутреннего трудового распорядка
Готовое решение: Как перевести на полный рабочий день работника с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)"4. Работнику устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Прогресс", утвержденными приказом генерального директора от 01.06.2022 N 74".
(КонсультантПлюс, 2025)"4. Работнику устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Прогресс", утвержденными приказом генерального директора от 01.06.2022 N 74".
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Работнику устанавливается сменная работа в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Приказом ООО "Забота" от 01.03.2022 N 2, с изменениями, утвержденными Приказом ООО "Забота" от 08.04.2025 N 11.
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Работнику устанавливается сменная работа в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Приказом ООО "Забота" от 01.03.2022 N 2, с изменениями, утвержденными Приказом ООО "Забота" от 08.04.2025 N 11.
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с приложением N 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО "Крисп", в котором установлен перечень структурных подразделений, где уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день невозможно, и на основании ч. 2 ст. 95 ТК РФ
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с приложением N 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО "Крисп", в котором установлен перечень структурных подразделений, где уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день невозможно, и на основании ч. 2 ст. 95 ТК РФ
Готовое решение: Как перевести работника с 0,5 ставки на 1 ставку
(КонсультантПлюс, 2025)"4. Работнику устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Прогресс".
(КонсультантПлюс, 2025)"4. Работнику устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Прогресс".
Готовое решение: Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Работнику установлен режим гибкого рабочего времени в соответствии с п. 6. Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных Приказом ООО "Стройтэк" от 16.01.2017 N 3.
(КонсультантПлюс, 2025)3. Работнику установлен режим гибкого рабочего времени в соответствии с п. 6. Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных Приказом ООО "Стройтэк" от 16.01.2017 N 3.
Статья: Установление факта трудовых отношений. Споры самозанятых с работодателями
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Истец направлял ответчику акты оказанных услуг, не подчинялся ПВТР [3] ООО, самостоятельно определял режим оказания услуг. Ответчик не обеспечивал истца рабочим местом, техникой, канцелярией. Е. оказывал ООО услуги, используя свои ресурсы и оборудование вне местонахождения ответчика. В удовлетворении исковых требований отказано.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Истец направлял ответчику акты оказанных услуг, не подчинялся ПВТР [3] ООО, самостоятельно определял режим оказания услуг. Ответчик не обеспечивал истца рабочим местом, техникой, канцелярией. Е. оказывал ООО услуги, используя свои ресурсы и оборудование вне местонахождения ответчика. В удовлетворении исковых требований отказано.
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО, при суммированном учете рабочего времени начало ежедневной работы, время обеденного перерыва и окончание рабочего дня устанавливаются для работников Общества с учетом его производственной деятельности и определяются графиками работы, утверждаемыми генеральным директором. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО, при суммированном учете рабочего времени начало ежедневной работы, время обеденного перерыва и окончание рабочего дня устанавливаются для работников Общества с учетом его производственной деятельности и определяются графиками работы, утверждаемыми генеральным директором. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при установлении и предоставлении перерыва для отдыха и питания
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Как правило, если изменения в правила внутреннего трудового распорядка предполагаются незначительные (меняются/включаются 1 - 2 пункта о перерывах для работников), то их вносят путем утверждения новой редакции данных пунктов (они могут быть приведены в приказе об утверждении изменений, отдельном документе под названием "Изменения к правилам внутреннего трудового распорядка ООО..."). А вот когда предполагаются значительные правки в тексте, разрабатывают и вводят в действие новые правила внутреннего трудового распорядка.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Как правило, если изменения в правила внутреннего трудового распорядка предполагаются незначительные (меняются/включаются 1 - 2 пункта о перерывах для работников), то их вносят путем утверждения новой редакции данных пунктов (они могут быть приведены в приказе об утверждении изменений, отдельном документе под названием "Изменения к правилам внутреннего трудового распорядка ООО..."). А вот когда предполагаются значительные правки в тексте, разрабатывают и вводят в действие новые правила внутреннего трудового распорядка.
Готовое решение: Как изменить режим рабочего времени (график работы) по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)"2. Работнику устанавливается режим рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом ООО "Каламбур" от 01.03.2016 N 2, с изменениями, утвержденными приказом ООО "Каламбур" от 10.04.2025 N 88".
(КонсультантПлюс, 2025)"2. Работнику устанавливается режим рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом ООО "Каламбур" от 01.03.2016 N 2, с изменениями, утвержденными приказом ООО "Каламбур" от 10.04.2025 N 88".
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику обеденного перерыва в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2025)Места для отдыха и приема пищи определены Приложением N 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО "Спектр".
(КонсультантПлюс, 2025)Места для отдыха и приема пищи определены Приложением N 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО "Спектр".
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)"Работнику устанавливается режим рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом ООО "Без забот" от 09.01.2025 N 2".
(КонсультантПлюс, 2025)"Работнику устанавливается режим рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом ООО "Без забот" от 09.01.2025 N 2".