Права работника при коронавирусе
Подборка наиболее важных документов по запросу Права работника при коронавирусе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зимние расходы вашей фирмы: бухучет и налогообложение
(Жоголев А.А.)
("Главная книга", 2025, N 23)В налоговом учете затраты на обязательную вакцинацию следует учесть в прочих расходах также на дату акта услуг <2>. Например, расходы на профилактические прививки своим сотрудникам против COVID-19 организация имеет право включить в состав прочих расходов для целей налога на прибыль. Потому что этого требует законодательство. Прививка от коронавируса внесена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям <3>. Она обязательна, если главный санитарный врач субъекта вынес соответствующее постановление <4>.
(Жоголев А.А.)
("Главная книга", 2025, N 23)В налоговом учете затраты на обязательную вакцинацию следует учесть в прочих расходах также на дату акта услуг <2>. Например, расходы на профилактические прививки своим сотрудникам против COVID-19 организация имеет право включить в состав прочих расходов для целей налога на прибыль. Потому что этого требует законодательство. Прививка от коронавируса внесена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям <3>. Она обязательна, если главный санитарный врач субъекта вынес соответствующее постановление <4>.
Статья: Общие обязанности организаций по обеспечению безопасности сотрудников от воздействия опасных биологических факторов
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)7. Ярош А.В. Роль работодателя в сохранении здоровья своих работников в условиях распространения COVID-19 // Образование и право. 2020. N 4.
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)7. Ярош А.В. Роль работодателя в сохранении здоровья своих работников в условиях распространения COVID-19 // Образование и право. 2020. N 4.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)13. Право на получение единовременной дополнительной страховой выплаты в связи со смертью медицинского работника, заразившегося COVID-19 на рабочем месте, возникает не только при его непосредственной работе с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, но и при работе с биоматериалами таких пациентов в клинико-диагностической лаборатории больницы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)13. Право на получение единовременной дополнительной страховой выплаты в связи со смертью медицинского работника, заразившегося COVID-19 на рабочем месте, возникает не только при его непосредственной работе с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, но и при работе с биоматериалами таких пациентов в клинико-диагностической лаборатории больницы.
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 3"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)Вопрос 3: Какие категории медицинских и иных работников медицинских организаций имеют право на получение специальной социальной выплаты, связанной с оказанием медицинской помощи больным новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)?
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)Вопрос 3: Какие категории медицинских и иных работников медицинских организаций имеют право на получение специальной социальной выплаты, связанной с оказанием медицинской помощи больным новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)?
Статья: Верховный Суд РФ утвердил Обзор судебной практики N 1 (2025)
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)- Право на получение единовременной дополнительной страховой выплаты в связи со смертью медицинского работника, заразившегося COVID-19 на рабочем месте, возникает не только при его непосредственной работе с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, но и при работе с биоматериалами таких пациентов в клинико-диагностической лаборатории больницы.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)- Право на получение единовременной дополнительной страховой выплаты в связи со смертью медицинского работника, заразившегося COVID-19 на рабочем месте, возникает не только при его непосредственной работе с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, но и при работе с биоматериалами таких пациентов в клинико-диагностической лаборатории больницы.
Статья: Право дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Резкое сужение границ приватности при переходе на дистанционную работу, когда в условиях пандемии COVID-19 для многих жилые помещения стали одновременно и офисными, заставляет задуматься над проблемой реализации дистанционными (а в перспективе - всеми) работниками права на неприкосновенность частной жизни, поскольку дистанционная работа - временная, постоянная или комбинированная - с нами "всерьез и надолго".
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Резкое сужение границ приватности при переходе на дистанционную работу, когда в условиях пандемии COVID-19 для многих жилые помещения стали одновременно и офисными, заставляет задуматься над проблемой реализации дистанционными (а в перспективе - всеми) работниками права на неприкосновенность частной жизни, поскольку дистанционная работа - временная, постоянная или комбинированная - с нами "всерьез и надолго".
Вопрос: Можно ли учесть в расходах по УСН и какими документами подтвердить тестирование работников на коронавирус?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Ответ: Налогоплательщики, применяющие УСН, вправе учитывать расходы на тестирование работников на коронавирус, связанные с обеспечением мер по технике безопасности, предусмотренных нормативными правовыми актами РФ.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Ответ: Налогоплательщики, применяющие УСН, вправе учитывать расходы на тестирование работников на коронавирус, связанные с обеспечением мер по технике безопасности, предусмотренных нормативными правовыми актами РФ.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)<1> Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5 "О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции" // Документ опубликован не был, текст размещен в СПС "КонсультантПлюс".
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)<1> Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5 "О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции" // Документ опубликован не был, текст размещен в СПС "КонсультантПлюс".
Вопрос: Как в табеле отразить время прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и день отдыха после нее?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Работодатель вправе провести вакцинацию работников против коронавирусной инфекции в рабочее время по месту работы в соответствии с ПВТР.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Работодатель вправе провести вакцинацию работников против коронавирусной инфекции в рабочее время по месту работы в соответствии с ПВТР.
Последние изменения: Гарантии и компенсации работникам предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2026)Данная мера принята в целях нераспространения коронавируса. Работники предпенсионного возраста временно не могут воспользоваться правом на освобождение от работы для прохождения диспансеризации.
(КонсультантПлюс, 2026)Данная мера принята в целях нераспространения коронавируса. Работники предпенсионного возраста временно не могут воспользоваться правом на освобождение от работы для прохождения диспансеризации.
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем, по мнению Минтруда России, работодатель не вправе требовать от работника представить справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и пройти сам тест (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
(КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем, по мнению Минтруда России, работодатель не вправе требовать от работника представить справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и пройти сам тест (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
Статья: Формирование начал трудового права России в Петровскую эпоху (сравнительный историко-правовой подход)
(Демидов Н.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Полностью аналогичны и посылки закрепления новелл законодательства о труде в наши дни. Вновь принимаемые акты последних лет мотивируются как устойчивыми явлениями (поиск баланса интересов работника, работодателя и государства, защита прав и интересов личности, обеспечение эффективности национального хозяйства), так и текущими вызовами: пандемией коронавируса COVID-19, внешнеполитическими противостояниями, проблематикой трудовой миграции, цифровизацией труда и жизни в целом, старением трудящегося населения, мировыми экономическими кризисами.
(Демидов Н.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Полностью аналогичны и посылки закрепления новелл законодательства о труде в наши дни. Вновь принимаемые акты последних лет мотивируются как устойчивыми явлениями (поиск баланса интересов работника, работодателя и государства, защита прав и интересов личности, обеспечение эффективности национального хозяйства), так и текущими вызовами: пандемией коронавируса COVID-19, внешнеполитическими противостояниями, проблематикой трудовой миграции, цифровизацией труда и жизни в целом, старением трудящегося населения, мировыми экономическими кризисами.
Статья: Европейский опыт регулирования коллективных трудовых отношений в пандемию
(Избиенова Т.А., Шемякин Р.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Ключевые слова: представительные органы работников, коллективные переговоры, право на забастовку, социально-трудовые права граждан, пандемия коронавирусной инфекции COVID-19.
(Избиенова Т.А., Шемякин Р.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Ключевые слова: представительные органы работников, коллективные переговоры, право на забастовку, социально-трудовые права граждан, пандемия коронавирусной инфекции COVID-19.
Вопрос: Может ли организация учесть при исчислении налога на прибыль расходы командированных работников на оплату тестов на COVID-19 и на основании каких документов?
(Консультация эксперта, 2026)Также, поскольку тестирование на COVID-19 проводится при направлении работников в командировку для выполнения должностных обязанностей, организация вправе учесть данные расходы в составе прочих расходов на командировки, в частности на оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Также, поскольку тестирование на COVID-19 проводится при направлении работников в командировку для выполнения должностных обязанностей, организация вправе учесть данные расходы в составе прочих расходов на командировки, в частности на оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ).