Права попечителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Права попечителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 28 ГК РФ "Дееспособность малолетних"2.1.2. Органы опеки и попечительства не вправе произвольно запрещать сделки по отчуждению имущества несовершеннолетних детей, совершаемые их родителями (позиция КС РФ, ВС РФ) >>>
Перечень позиций высших судов к ст. 37 ГК РФ "Распоряжение имуществом подопечного"2.1.1. Органы опеки и попечительства не вправе произвольно запрещать сделки по отчуждению имущества несовершеннолетних детей, совершаемые их родителями (позиция КС РФ, ВС РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об опеке и попечительстве"Статья 15. Права и обязанности опекунов и попечителей
(ред. от 29.09.2025)
"Об опеке и попечительстве"Статья 15. Права и обязанности опекунов и попечителей
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ
(ред. от 23.11.2024, с изм. от 30.10.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.02.2025)Статья 148.1. Права и обязанности опекуна или попечителя ребенка
(ред. от 23.11.2024, с изм. от 30.10.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.02.2025)Статья 148.1. Права и обязанности опекуна или попечителя ребенка
Формы
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику нельзя предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные дни в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты либо без ее сохранения в соответствии с законодательством РФ. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на эти дни (п. 10 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику нельзя предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные дни в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты либо без ее сохранения в соответствии с законодательством РФ. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на эти дни (п. 10 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних (обеспечение и защита прав и законных интересов несовершеннолетних) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Ситуация: Как стать опекуном или попечителем ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Права, обязанности опекунов (попечителей)
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Права, обязанности опекунов (попечителей)
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Так, чтобы подтвердить льготные обстоятельства для смены режима работы, можете попросить у работника дополнительные документы. Например, у работницы с ребенком до 14 лет попросите свидетельство о рождении ребенка (если его еще у вас нет), справку о том, что отец (опекун, попечитель) ребенка не пользуется правом работать в режиме неполного рабочего времени. Это следует из ч. 2 ст. 93 ТК РФ, Письма Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, чтобы подтвердить льготные обстоятельства для смены режима работы, можете попросить у работника дополнительные документы. Например, у работницы с ребенком до 14 лет попросите свидетельство о рождении ребенка (если его еще у вас нет), справку о том, что отец (опекун, попечитель) ребенка не пользуется правом работать в режиме неполного рабочего времени. Это следует из ч. 2 ст. 93 ТК РФ, Письма Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012.
Вопрос: Распространяется ли освобождение от уплаты госпошлины, предусмотренное пп. 22 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, на подачу заявления об обеспечении иска о защите прав и законных интересов лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Распространяется ли освобождение от уплаты госпошлины, предусмотренное пп. 22 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, на подачу заявления об обеспечении иска о защите прав и законных интересов лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Распространяется ли освобождение от уплаты госпошлины, предусмотренное пп. 22 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, на подачу заявления об обеспечении иска о защите прав и законных интересов лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей?