Повышение квалификации учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение квалификации учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор и принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суды первой и апелляционной инстанций... исходили из того, что требования истца о взыскании с ответчика заработной платы в двойном размере за два календарных дня - 9 и 10 мая... - основаны на неверном толковании норм материального права. Направление работника в другую местность на обучение с целью переподготовки не подразумевает поездку с целью выполнения по распоряжению руководителя служебного поручения, то есть по существу не является служебной командировкой с целью выполнения работы. В данном случае ставится другая задача - получение работником дополнительного образования в форме повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор и принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суды первой и апелляционной инстанций... исходили из того, что требования истца о взыскании с ответчика заработной платы в двойном размере за два календарных дня - 9 и 10 мая... - основаны на неверном толковании норм материального права. Направление работника в другую местность на обучение с целью переподготовки не подразумевает поездку с целью выполнения по распоряжению руководителя служебного поручения, то есть по существу не является служебной командировкой с целью выполнения работы. В данном случае ставится другая задача - получение работником дополнительного образования в форме повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени. Повышение квалификации с отрывом от работы. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени период повышения квалификации бухгалтером
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени период повышения квалификации бухгалтером
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 352
(ред. от 04.02.2011)
"Об утверждении Положения о системе государственного учета и контроля ядерных материалов"г) осуществляют подбор, подготовку и повышение квалификации персонала, осуществляющего учет и контроль ядерных материалов;
(ред. от 04.02.2011)
"Об утверждении Положения о системе государственного учета и контроля ядерных материалов"г) осуществляют подбор, подготовку и повышение квалификации персонала, осуществляющего учет и контроль ядерных материалов;
Статья: Некоторые теоретические вопросы интеграции конституционного законодательства в странах ЕАЭС
(Дуйсенов Е.Э.)
("Журнал российского права", 2023, N 4)Наиболее социально-гуманистическими, на наш взгляд, являются нормы, регламентирующие право на труд в Конституции Беларуси. Так, согласно ст. 41 гражданам гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т.е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. Здесь же констатируется, что государство создает условия для полной занятости населения. В случае незанятости лица по независящим от него причинам ему гарантируется обучение новым специальностям и повышение квалификации с учетом общественных потребностей, а также пособие по безработице в соответствии с законом.
(Дуйсенов Е.Э.)
("Журнал российского права", 2023, N 4)Наиболее социально-гуманистическими, на наш взгляд, являются нормы, регламентирующие право на труд в Конституции Беларуси. Так, согласно ст. 41 гражданам гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т.е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. Здесь же констатируется, что государство создает условия для полной занятости населения. В случае незанятости лица по независящим от него причинам ему гарантируется обучение новым специальностям и повышение квалификации с учетом общественных потребностей, а также пособие по безработице в соответствии с законом.
Статья: Обучение мерам пожарной безопасности
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. См. статью "Организуем обучение работников: пошаговая инструкция и рекомендации" в N 6, 2018, на с. 68, где приведены образцы соглашения с работником об обучении, приказа о направлении на повышение квалификации, фрагмент табеля учета рабочего времени.
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. См. статью "Организуем обучение работников: пошаговая инструкция и рекомендации" в N 6, 2018, на с. 68, где приведены образцы соглашения с работником об обучении, приказа о направлении на повышение квалификации, фрагмент табеля учета рабочего времени.
Статья: Вопросы правового обеспечения фармацевтической деятельности в обособленных подразделениях медицинских организаций
(Абросимова Н.В., Крюкова И.В., Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2022, N 1)Согласно федеральному законодательству медицинские работники должны пройти дополнительное профессиональное образование в части розничной торговли лекарственными препаратами при условии их работы в обособленных подразделениях медицинских организаций. Основная нагрузка за соблюдением требований к реализации, хранению, отпуску лекарственных препаратов переносится на специалистов ФАП и амбулаторий, которые будут выполнять ряд не свойственных им прежде функций, значительно расширяющих обязанности. Однако лицензионные требования на фармацевтическую деятельность содержат требования о повышении квалификации только для фармацевтических специалистов. С другой стороны, профессиональный стандарт "Фельдшер" в трудовых действиях обозначает отпуск и применение лекарственных препаратов, а следовательно, необходимо проходить повышение квалификации с учетом профессионального стандарта, возможно, в рамках лицензионных требований на медицинскую деятельность <12>. Таким образом, нормативно-правовую базу розничной реализации в обособленных медицинских организациях (амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах (отделениях) общей врачебной (семейной) практики) необходимо совершенствовать так же, как и для аптечных организаций, что будет способствовать доступности качественной лекарственной помощи в отдаленных и труднодоступных районах регионов.
(Абросимова Н.В., Крюкова И.В., Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2022, N 1)Согласно федеральному законодательству медицинские работники должны пройти дополнительное профессиональное образование в части розничной торговли лекарственными препаратами при условии их работы в обособленных подразделениях медицинских организаций. Основная нагрузка за соблюдением требований к реализации, хранению, отпуску лекарственных препаратов переносится на специалистов ФАП и амбулаторий, которые будут выполнять ряд не свойственных им прежде функций, значительно расширяющих обязанности. Однако лицензионные требования на фармацевтическую деятельность содержат требования о повышении квалификации только для фармацевтических специалистов. С другой стороны, профессиональный стандарт "Фельдшер" в трудовых действиях обозначает отпуск и применение лекарственных препаратов, а следовательно, необходимо проходить повышение квалификации с учетом профессионального стандарта, возможно, в рамках лицензионных требований на медицинскую деятельность <12>. Таким образом, нормативно-правовую базу розничной реализации в обособленных медицинских организациях (амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах (отделениях) общей врачебной (семейной) практики) необходимо совершенствовать так же, как и для аптечных организаций, что будет способствовать доступности качественной лекарственной помощи в отдаленных и труднодоступных районах регионов.
Готовое решение: Как учесть расходы на обучение сотрудников при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Можно, если у вас объект "доходы минус расходы" и целью участия в конференции является повышение квалификации ваших работников, а также соблюдены другие необходимые условия для учета расходов на обучение (п. 1 ст. 252, п. 3 ст. 264, пп. 33 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.18 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Можно, если у вас объект "доходы минус расходы" и целью участия в конференции является повышение квалификации ваших работников, а также соблюдены другие необходимые условия для учета расходов на обучение (п. 1 ст. 252, п. 3 ст. 264, пп. 33 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.18 НК РФ).
Вопрос: При подаче документов на переаттестацию экспертов по аккредитации, срок аттестации которых продлен на 12 мес., будут ли приниматься документы по повышению квалификации, полученные до 30.03.2020? Будет ли в 2021 г. зачтено обучение экспертов, пройденное в 2020 г., с учетом приостановки их деятельности?
("Официальный сайт Росаккредитации", 2021)"Официальный сайт Росаккредитации fsa.gov.ru", 2021
("Официальный сайт Росаккредитации", 2021)"Официальный сайт Росаккредитации fsa.gov.ru", 2021
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)5) существенное повышение квалификации специалистов, занятых организацией и ведением бухгалтерского учета и отчетности, аудитом бухгалтерской отчетности, а также пользователей бухгалтерской отчетности.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)5) существенное повышение квалификации специалистов, занятых организацией и ведением бухгалтерского учета и отчетности, аудитом бухгалтерской отчетности, а также пользователей бухгалтерской отчетности.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Хабарова Р.Б. работала старшей медицинской сестрой педиатрического отделения и дополнительно на условиях внутреннего совместительства постовой медицинской сестрой педиатрического отделения. Расчет заработной платы за время нахождения на курсах повышения квалификации осуществлялся с учетом фактического режима работы старшей медсестры и заработка Хабаровой Р.Б. по основному месту работы за предшествующие 12 месяцев работы. Поскольку Хабарова Р.Б. была направлена на обучение по основному месту работы, постольку суд признал правильным расчет среднего заработка только по основному месту работы (Определение Вологодского областного суда от 23.03.2011 N 33-1246).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Хабарова Р.Б. работала старшей медицинской сестрой педиатрического отделения и дополнительно на условиях внутреннего совместительства постовой медицинской сестрой педиатрического отделения. Расчет заработной платы за время нахождения на курсах повышения квалификации осуществлялся с учетом фактического режима работы старшей медсестры и заработка Хабаровой Р.Б. по основному месту работы за предшествующие 12 месяцев работы. Поскольку Хабарова Р.Б. была направлена на обучение по основному месту работы, постольку суд признал правильным расчет среднего заработка только по основному месту работы (Определение Вологодского областного суда от 23.03.2011 N 33-1246).
Статья: 10 ответов на "учебные" вопросы помогут работодателю не допустить ошибок
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Можно ли учесть расходы на повышение квалификации
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Можно ли учесть расходы на повышение квалификации
Статья: Некоторые особенности социальной защиты военнослужащих и сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации
(Шеншин В.М., Шеншина Л.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 3)Гарантии реализации права на труд: назначение на высшие воинские должности с учетом условии заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе; повышение квалификации с учетом интересов военной службы и их собственного выбора; увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении; время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы; время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет.
(Шеншин В.М., Шеншина Л.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 3)Гарантии реализации права на труд: назначение на высшие воинские должности с учетом условии заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе; повышение квалификации с учетом интересов военной службы и их собственного выбора; увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении; время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы; время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет.