Повышение квалификации средних медицинских работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение квалификации средних медицинских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отдельные проблемы, связанные с правом на труд медицинских работников (часть первая)
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)<18> См., напр.: подп. "б" п. 1 разд. II Приказа Министерства здравоохранения СССР от 11 ноября 1971 г. N 810 "Об улучшении организации и качества специализации и совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием в институтах усовершенствования врачей и других соответствующих учреждениях здравоохранения"; п. 10 Положения об училище повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения СССР от 12 декабря 1978 г. N 1212 (документы опубликованы не были) // СПС "КонсультантПлюс".
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)<18> См., напр.: подп. "б" п. 1 разд. II Приказа Министерства здравоохранения СССР от 11 ноября 1971 г. N 810 "Об улучшении организации и качества специализации и совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием в институтах усовершенствования врачей и других соответствующих учреждениях здравоохранения"; п. 10 Положения об училище повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения СССР от 12 декабря 1978 г. N 1212 (документы опубликованы не были) // СПС "КонсультантПлюс".
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работникамиДополнительно отметим, что Приказом Минздрава России от 10.02.2016 N 83н утверждены Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием. Минздрав России разъяснил, что в данном документе определены квалификационные требования к уровню образования и виду дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка и (или) повышение квалификации), в частности, медицинских работников со средним медицинским образованием (Письмо от 29.03.2016 N 16-5/10/2-1907).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"оплата (кроме стипендии) на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям с отрывом от работы;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"оплата (кроме стипендии) на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям с отрывом от работы;
Вопрос: Какие документы об образовании возможно потребовать при приеме на работу медицинского работника для проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при приеме на работу медицинского работника для проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров работодатель вправе у него потребовать представить диплом о высшем и (или) среднем профессиональном медицинском образовании и сертификат специалиста (если он не проходил аккредитацию специалиста). Если медосмотры будут проводиться с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и его дистанционный контроль, то работодатель также вправе требовать документ, подтверждающий прохождение медработником соответствующего повышения квалификации.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при приеме на работу медицинского работника для проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров работодатель вправе у него потребовать представить диплом о высшем и (или) среднем профессиональном медицинском образовании и сертификат специалиста (если он не проходил аккредитацию специалиста). Если медосмотры будут проводиться с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и его дистанционный контроль, то работодатель также вправе требовать документ, подтверждающий прохождение медработником соответствующего повышения квалификации.
Ситуация: Чем профессиональная переподготовка отличается от второго высшего образования?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Срок действия диплома не ограничен, однако в некоторых случаях предусмотрено повышение квалификации через определенный период времени. В частности, для медицинских работников и фармацевтических работников такое повышение квалификации предусмотрено не реже одного раза в пять лет (п. п. 4, 10 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Срок действия диплома не ограничен, однако в некоторых случаях предусмотрено повышение квалификации через определенный период времени. В частности, для медицинских работников и фармацевтических работников такое повышение квалификации предусмотрено не реже одного раза в пять лет (п. п. 4, 10 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Что касается квалификационных требований к медицинским работникам со средним медицинским образованием, то кроме Единого квалификационного справочника N 541н и отдельных профессиональных стандартов также следует руководствоваться Квалификационными требованиями N 83н. Так, например, для занятия соответствующей должности, поименованной в указанных Квалификационных требованиях, в большинстве случаев требуется:
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Что касается квалификационных требований к медицинским работникам со средним медицинским образованием, то кроме Единого квалификационного справочника N 541н и отдельных профессиональных стандартов также следует руководствоваться Квалификационными требованиями N 83н. Так, например, для занятия соответствующей должности, поименованной в указанных Квалификационных требованиях, в большинстве случаев требуется:
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должности фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Требования к должности различаются в зависимости от специальности, по которой принимается на работу медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), и включают наличие среднего профессионального образования по соответствующей специальности, прохождение необходимой профессиональной переподготовки и повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Требования к должности различаются в зависимости от специальности, по которой принимается на работу медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), и включают наличие среднего профессионального образования по соответствующей специальности, прохождение необходимой профессиональной переподготовки и повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.
Статья: Персонифицированный учет фармацевтических работников - 2023
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Актуализация сведений об образовании, об освоении образовательной программы среднего профессионального и высшего медицинского образования, среднего профессионального и высшего фармацевтического образования медицинского или фармацевтического работника в части прохождения аккредитации специалиста осуществляется в автоматическом режиме на основании протокола заседания аккредитационной комиссии в течение двух рабочих дней со дня поступления в федеральный регистр указанного протокола.
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Актуализация сведений об образовании, об освоении образовательной программы среднего профессионального и высшего медицинского образования, среднего профессионального и высшего фармацевтического образования медицинского или фармацевтического работника в части прохождения аккредитации специалиста осуществляется в автоматическом режиме на основании протокола заседания аккредитационной комиссии в течение двух рабочих дней со дня поступления в федеральный регистр указанного протокола.
"Медицинское уголовное право: монография"
(отв. ред. А.И. Рарог)
("Проспект", 2022)Обязательным лицензионным требованием к соискателю лицензии на техническое обслуживание медицинской техники является наличие работников, заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры, осуществляющих техническое обслуживание медицинской техники, имеющих высшее или среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет и обладающих дополнительным профессиональным образованием (повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет) <1>.
(отв. ред. А.И. Рарог)
("Проспект", 2022)Обязательным лицензионным требованием к соискателю лицензии на техническое обслуживание медицинской техники является наличие работников, заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры, осуществляющих техническое обслуживание медицинской техники, имеющих высшее или среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет и обладающих дополнительным профессиональным образованием (повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет) <1>.
Ситуация: Каковы общие требования к медицинской организации?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отсутствие сертификата специалиста допускается у работников на должностях среднего медицинского персонала, допущенных к медицинской деятельности на основании ранее действовавшего порядка, в частности в связи с окончанием двухгодичных курсов медицинских сестер Союза Обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, годичных курсов по подготовке медицинских сестер для детских яслей, при условии периодического повышения ими своей квалификации по соответствующим специальностям (Письмо Минздрава России от 08.11.2016 N 16-5/2096392).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отсутствие сертификата специалиста допускается у работников на должностях среднего медицинского персонала, допущенных к медицинской деятельности на основании ранее действовавшего порядка, в частности в связи с окончанием двухгодичных курсов медицинских сестер Союза Обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, годичных курсов по подготовке медицинских сестер для детских яслей, при условии периодического повышения ими своей квалификации по соответствующим специальностям (Письмо Минздрава России от 08.11.2016 N 16-5/2096392).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)5. Поскольку нередко медицинские работники работают по совместительству, возникает вопрос о сохранении за ними средней заработной платы в случае направления на повышение квалификации или профессиональную переподготовку с отрывом от работы. Прежде всего, это касается внутреннего совместительства. Причина конфликтов связана с коллизией ст. 287 и 187 ТК РФ. Согласно ст. 287 ТК РФ по общему правилу на совместителей распространяются все гарантии и компенсации, за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предусмотрены гл. 26 ТК РФ и касаются случаев получения высшего, среднего профессионального образования и основного или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения. Получается, что гарантии и компенсации при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование напрямую не названы гарантиями и компенсациями лицам, совмещающим работу с получением образования, а значит, должны предоставляться и работникам-совместителям. Однако ст. 187 ТК РФ прямо предусматривает, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата только по основному месту работы; соответственно, по работе в рамках совместительства данная гарантия предоставляться не должна. Судебная практика исходит из приоритета ст. 187 перед ст. 287 ТК РФ.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)5. Поскольку нередко медицинские работники работают по совместительству, возникает вопрос о сохранении за ними средней заработной платы в случае направления на повышение квалификации или профессиональную переподготовку с отрывом от работы. Прежде всего, это касается внутреннего совместительства. Причина конфликтов связана с коллизией ст. 287 и 187 ТК РФ. Согласно ст. 287 ТК РФ по общему правилу на совместителей распространяются все гарантии и компенсации, за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предусмотрены гл. 26 ТК РФ и касаются случаев получения высшего, среднего профессионального образования и основного или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения. Получается, что гарантии и компенсации при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование напрямую не названы гарантиями и компенсациями лицам, совмещающим работу с получением образования, а значит, должны предоставляться и работникам-совместителям. Однако ст. 187 ТК РФ прямо предусматривает, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата только по основному месту работы; соответственно, по работе в рамках совместительства данная гарантия предоставляться не должна. Судебная практика исходит из приоритета ст. 187 перед ст. 287 ТК РФ.
Статья: Разработаны правила проведения дистанционных медосмотров
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Медосмотр проводится медработником, имеющим высшее медицинское и (или) среднее профессиональное медицинское образование. Кроме этого, он должен пройти дополнительную профессиональную программу повышения квалификации по организации и порядку проведения медосмотров с использованием медицинских изделий в объеме не менее 36 часов, а также пройти идентификацию в личном кабинете федерального регистра медицинских и фармацевтических работников, являющегося подсистемой Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения. К организации, к которой он относится, тоже есть требования. Это может быть:
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Медосмотр проводится медработником, имеющим высшее медицинское и (или) среднее профессиональное медицинское образование. Кроме этого, он должен пройти дополнительную профессиональную программу повышения квалификации по организации и порядку проведения медосмотров с использованием медицинских изделий в объеме не менее 36 часов, а также пройти идентификацию в личном кабинете федерального регистра медицинских и фармацевтических работников, являющегося подсистемой Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения. К организации, к которой он относится, тоже есть требования. Это может быть:
"Финансовое право (право публичных финансов): доктрина, законодательство, судебная практика, сравнительно-правовой анализ: учебник"
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)3) финансовое обеспечение мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования;
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)3) финансовое обеспечение мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования;