Постановление Волгоградской области коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Постановление Волгоградской области коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 12.10.2022 N 33-9957/2022 (УИД 34RS0011-01-2022-004475-81)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истица была отстранена от работы в связи с непрохождением вакцинации от новой коронавирусной инфекции. Истица не согласилась с приказом об отстранении, по ее мнению, ответчик не организовал процесс проведения вакцинации, не ознакомил ее с уведомлением о необходимости прохождения вакцинации, а также с приказом об отстранении от работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Утверждения истца в жалобе о неуведомлении ее работодателем о необходимости прохождения вакцинации, не свидетельствует о незаконности обжалуемого приказа об отстранении истца от работы, поскольку истцом не были представлены доказательства о прохождении вакцинации и на дату отстранения ее от работы. Кроме того, истец, осуществляя свою трудовую деятельность на промышленном предприятии, в силу положений Федерального закона N 157-ФЗ, постановления Главного государственного санитарного врача по Волгоградской области от 27 июля 2021 года N 01/3 в случае отсутствия медицинских противопоказаний обязан был самостоятельно поставить прививку против новой коронавирусной инфекции, в установленные в нем сроки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истица была отстранена от работы в связи с непрохождением вакцинации от новой коронавирусной инфекции. Истица не согласилась с приказом об отстранении, по ее мнению, ответчик не организовал процесс проведения вакцинации, не ознакомил ее с уведомлением о необходимости прохождения вакцинации, а также с приказом об отстранении от работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Утверждения истца в жалобе о неуведомлении ее работодателем о необходимости прохождения вакцинации, не свидетельствует о незаконности обжалуемого приказа об отстранении истца от работы, поскольку истцом не были представлены доказательства о прохождении вакцинации и на дату отстранения ее от работы. Кроме того, истец, осуществляя свою трудовую деятельность на промышленном предприятии, в силу положений Федерального закона N 157-ФЗ, постановления Главного государственного санитарного врача по Волгоградской области от 27 июля 2021 года N 01/3 в случае отсутствия медицинских противопоказаний обязан был самостоятельно поставить прививку против новой коронавирусной инфекции, в установленные в нем сроки.
Постановление Верховного Суда РФ от 19.05.2023 N 16-АД23-8-К4
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ за нарушения в области санитарно-эпидемиологического благополучия.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения заявителем вмененного ему правонарушения подтвержден представленными доказательствами.Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2020 года N 66 коронавирусная инфекция (2019-nCoV) внесена в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ за нарушения в области санитарно-эпидемиологического благополучия.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения заявителем вмененного ему правонарушения подтвержден представленными доказательствами.Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2020 года N 66 коронавирусная инфекция (2019-nCoV) внесена в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: До 10.12.2021 работникам промышленных предприятий Волгоградской области необходимо привиться вторым компонентом вакцины от коронавирусной инфекции. Что делать работодателю с теми работниками, которые до 10.12.2021 успели привиться только первым компонентом вакцины?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Согласно Постановлению главного государственного санитарного врача по Волгоградской области N 01/6 от 20.10.2021 в срок до 10.12.2021 работникам промышленных предприятий необходимо привиться вторым компонентом вакцины от коронавирусной инфекции. Что делать работодателю с теми работниками, которые до 10.12.2021 успели привиться только первым компонентом вакцины? Их тоже необходимо отстранить от работы до того момента, пока они не привьются вторым компонентом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Согласно Постановлению главного государственного санитарного врача по Волгоградской области N 01/6 от 20.10.2021 в срок до 10.12.2021 работникам промышленных предприятий необходимо привиться вторым компонентом вакцины от коронавирусной инфекции. Что делать работодателю с теми работниками, которые до 10.12.2021 успели привиться только первым компонентом вакцины? Их тоже необходимо отстранить от работы до того момента, пока они не привьются вторым компонентом?
Вопрос: Строительная организация установила нерабочие дни с сохранением зарплаты, т.к. не входила в список организаций-исключений. В соответствии с постановлением администрации Волгоградской области строительные организации должны работать. Возможно ли оставить для части работников режим нерабочих дней с сохранением зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После выхода Указа Президента РФ N 206 от 25 марта 2020 года строительная организация установила для работников нерабочие дни с сохранением заработной платы, так как не входила с список организаций, на которые не распространяется действие этого Указа. 09.04.2020 вышло постановление администрации Волгоградской области N 197-п "Об организациях (работодателях и их работниках), деятельность которых на территории Волгоградской области не приостанавливается в период действия режима повышенной готовности функционирования органов управления, сил и средств территориальной подсистемы Волгоградской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19", в соответствии с которым строительные организации не приостанавливают свою деятельность, и с 10 апреля организация возобновила свою работу, однако часть работников продолжала оставаться в режиме самоизоляции. Возможно ли оставить для части работников режим нерабочих дней с сохранением заработной платы после вступления в силу вышеуказанного постановления?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После выхода Указа Президента РФ N 206 от 25 марта 2020 года строительная организация установила для работников нерабочие дни с сохранением заработной платы, так как не входила с список организаций, на которые не распространяется действие этого Указа. 09.04.2020 вышло постановление администрации Волгоградской области N 197-п "Об организациях (работодателях и их работниках), деятельность которых на территории Волгоградской области не приостанавливается в период действия режима повышенной готовности функционирования органов управления, сил и средств территориальной подсистемы Волгоградской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19", в соответствии с которым строительные организации не приостанавливают свою деятельность, и с 10 апреля организация возобновила свою работу, однако часть работников продолжала оставаться в режиме самоизоляции. Возможно ли оставить для части работников режим нерабочих дней с сохранением заработной платы после вступления в силу вышеуказанного постановления?
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: "Отстранение строптивых"
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Скорее всего, прецедентом такое решение не станет. В конце октября Камышинский городской суд Волгоградской области отказал в коллективном иске сотрудникам "Камышинтеплоэнерго", которых также отстранили из-за отсутствия прививок от коронавируса.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Скорее всего, прецедентом такое решение не станет. В конце октября Камышинский городской суд Волгоградской области отказал в коллективном иске сотрудникам "Камышинтеплоэнерго", которых также отстранили из-за отсутствия прививок от коронавируса.
Вопрос: Какие штрафные санкции грозят учреждению за отсутствие защитных масок?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Какая установлена административная ответственность для граждан за нарушение правил, установленных в связи с коронавирусной инфекцией?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Какая установлена административная ответственность для граждан за нарушение правил, установленных в связи с коронавирусной инфекцией?