Постановка на учет стационарных рабочих мест
Подборка наиболее важных документов по запросу Постановка на учет стационарных рабочих мест (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 83 НК РФВставать на учет по месту работы сотрудников не нужно, когда:
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.12.2023 N 13АП-36806/2023, 13АП-36807/2023, 13АП-36809/2023 по делу N А56-42770/2021
Категория спора: Поставка электроэнергии.
Требования ресурсоснабжающей организации: О взыскании задолженности по оплате потребленной электрической энергии.
Обстоятельства: Между истцом (гарантирующим поставщиком) и ответчиком (сетевой компанией, оказывающей услуги по передаче электрической энергии в интересах потребителей), сложились фактические отношения по купле-продаже электроэнергии, приобретаемой в целях компенсации потерь, возникших в электросетевых объектах, однако ответчик отказался оплачивать потери со ссылкой на принадлежность электросетевых объектов иному лицу.
Решение: Удовлетворено.Согласно пункту 2 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) под ОП (обособленным подразделением) понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца и в силу пункта 1 статьи 83 НК РФ подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения обособленного подразделения, где налоговый учет и налоговый контроль осуществляет иной налоговый орган, нежели тот, в котором организация состоит на учете в качестве налогоплательщика (Письмо Минфина России от 21.04.2008 N 03-02-07/2-73).
Категория спора: Поставка электроэнергии.
Требования ресурсоснабжающей организации: О взыскании задолженности по оплате потребленной электрической энергии.
Обстоятельства: Между истцом (гарантирующим поставщиком) и ответчиком (сетевой компанией, оказывающей услуги по передаче электрической энергии в интересах потребителей), сложились фактические отношения по купле-продаже электроэнергии, приобретаемой в целях компенсации потерь, возникших в электросетевых объектах, однако ответчик отказался оплачивать потери со ссылкой на принадлежность электросетевых объектов иному лицу.
Решение: Удовлетворено.Согласно пункту 2 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) под ОП (обособленным подразделением) понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца и в силу пункта 1 статьи 83 НК РФ подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения обособленного подразделения, где налоговый учет и налоговый контроль осуществляет иной налоговый орган, нежели тот, в котором организация состоит на учете в качестве налогоплательщика (Письмо Минфина России от 21.04.2008 N 03-02-07/2-73).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по части первой Налогового кодекса РФ1.1. Наступает ли ответственность за нарушение срока подачи заявления о постановке на учет при создании ОП, если стационарные рабочие места не оборудованы?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлениями суда апелляционной инстанции и арбитражного суда округа, в удовлетворении заявленного обществом требования отказано. Суды исходили из того, что налогоплательщиком на территории иных муниципальных образований созданы стационарные рабочие места на срок более одного месяца, где осуществлялась предпринимательская деятельность без постановки на налоговый учет, в связи с чем пришли к выводу о наличии в действиях налогоплательщика состава налогового правонарушения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлениями суда апелляционной инстанции и арбитражного суда округа, в удовлетворении заявленного обществом требования отказано. Суды исходили из того, что налогоплательщиком на территории иных муниципальных образований созданы стационарные рабочие места на срок более одного месяца, где осуществлялась предпринимательская деятельность без постановки на налоговый учет, в связи с чем пришли к выводу о наличии в действиях налогоплательщика состава налогового правонарушения.
Вопрос: Нужно ли регистрировать обособленные подразделения, если организация выполняет работы на двух объектах (стройплощадках) заказчика: на первом создала рабочие места для своих работников, которые работают не каждый день (один-два раза в неделю), а на втором - одно рабочее место для охранника?
(Консультация эксперта, 2024)Учитывая изложенное, при создании организацией на стройплощадке заказчика стационарных рабочих мест на срок более одного месяца имеются признаки обособленного подразделения независимо от срока нахождения конкретного работника на таких рабочих местах.
(Консультация эксперта, 2024)Учитывая изложенное, при создании организацией на стройплощадке заказчика стационарных рабочих мест на срок более одного месяца имеются признаки обособленного подразделения независимо от срока нахождения конкретного работника на таких рабочих местах.
Вопрос: Возникает ли обособленное подразделение, если ООО арендует для учредителя, с которым нет трудовых отношений, нежилое помещение в другом городе?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 83 Налогового кодекса РФ одним из оснований постановки организации на учет в налоговой инспекции является создание обособленного подразделения. Постановка на учет осуществляется в налоговую инспекцию по месту нахождения обособленного подразделения.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 83 Налогового кодекса РФ одним из оснований постановки организации на учет в налоговой инспекции является создание обособленного подразделения. Постановка на учет осуществляется в налоговую инспекцию по месту нахождения обособленного подразделения.
Вопрос: Должен ли банк уведомить налоговый орган о создании обособленного подразделения в случае открытия в арендованном на срок более года помещении резервного офиса с оборудованными рабочими местами, если работа в данном офисе будет осуществляться только в чрезвычайных ситуациях?
(Консультация эксперта, 2025)По вопросу о соответствии арендованного для хранения материальных ценностей помещения понятию "стационарное рабочее место" Минфин России в Письме от 03.09.2012 N 03-02-07/1-211 отметил, что для целей постановки на учет организации в налоговом органе по месту осуществления ее деятельности не имеет правового значения срок нахождения конкретного работника на этом стационарном рабочем месте, созданном организацией.
(Консультация эксперта, 2025)По вопросу о соответствии арендованного для хранения материальных ценностей помещения понятию "стационарное рабочее место" Минфин России в Письме от 03.09.2012 N 03-02-07/1-211 отметил, что для целей постановки на учет организации в налоговом органе по месту осуществления ее деятельности не имеет правового значения срок нахождения конкретного работника на этом стационарном рабочем месте, созданном организацией.
Вопрос: О постановке организации на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения.
(Письмо Минфина России от 16.10.2023 N 03-03-06/1/97901)Для целей НК РФ и иных актов законодательства о налогах и сборах обособленным подразделением организации в силу пункта 2 статьи 11 НК РФ признается любое территориально обособленное от этой организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
(Письмо Минфина России от 16.10.2023 N 03-03-06/1/97901)Для целей НК РФ и иных актов законодательства о налогах и сборах обособленным подразделением организации в силу пункта 2 статьи 11 НК РФ признается любое территориально обособленное от этой организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Понятие обособленного подразделения и места его нахождения при рассмотрении вопросов, связанных с постановкой на учет для целей ОПС, также необходимо рассматривать с использованием положений НК. Так, обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Территориальная обособленность в данном случае должна пониматься как нахождение вне места государственной регистрации юридического лица. Таким образом, место нахождения обособленного подразделения российской организации - место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Понятие обособленного подразделения и места его нахождения при рассмотрении вопросов, связанных с постановкой на учет для целей ОПС, также необходимо рассматривать с использованием положений НК. Так, обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Территориальная обособленность в данном случае должна пониматься как нахождение вне места государственной регистрации юридического лица. Таким образом, место нахождения обособленного подразделения российской организации - место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.
Вопрос: Можно ли привлечь организацию к ответственности за непредставление сведений о создании ОП, если она фактически находится по адресу, отличному от адреса госрегистрации и постановки на учет?
(Консультация эксперта, 2024)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ, срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (Письма ФНС России от 18.07.2022 N КВ-3-14/7539@, Минфина России от 31.05.2019 N 03-02-07/1/41780).
(Консультация эксперта, 2024)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ, срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (Письма ФНС России от 18.07.2022 N КВ-3-14/7539@, Минфина России от 31.05.2019 N 03-02-07/1/41780).
Вопрос: Если организация зарегистрирована в г. Санкт-Петербурге и имеет филиалы в других городах, то нужно ли организации представлять карточки учета по воинскому учету (форма 18) в отношении филиалов?
(Консультация эксперта, 2023)Обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ).
Тематический выпуск: Договоры с иностранными организациями: налогообложение
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 6)Учитывая изложенное, по нашему мнению, даже если общество организует стационарные рабочие места в зданиях, расположенных в соседних домах, имеющих разные почтовые адреса, у него возникает обязанность постановки на учет по месту нахождения каждого из этих обособленных подразделений.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 6)Учитывая изложенное, по нашему мнению, даже если общество организует стационарные рабочие места в зданиях, расположенных в соседних домах, имеющих разные почтовые адреса, у него возникает обязанность постановки на учет по месту нахождения каждого из этих обособленных подразделений.
Вопрос: О постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения организации.
(Письмо Минфина России от 11.06.2025 N 03-02-08/57619)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 N 15АП-4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу N А26-11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А).
(Письмо Минфина России от 11.06.2025 N 03-02-08/57619)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 N 15АП-4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу N А26-11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А).
Вопрос: Об уплате налога на имущество организаций по местонахождению имущества при отсутствии стационарных рабочих мест; о предложении по изменению распределения сумм налога на прибыль между субъектами РФ.
(Письмо Минфина России от 18.03.2024 N 03-03-05/24185)Так, обособленным подразделением организации предлагается считать подразделение, по месту нахождения которого не только оборудованы стационарные рабочие места, но и имеется недвижимое имущество, собственником которого является организация.
(Письмо Минфина России от 18.03.2024 N 03-03-05/24185)Так, обособленным подразделением организации предлагается считать подразделение, по месту нахождения которого не только оборудованы стационарные рабочие места, но и имеется недвижимое имущество, собственником которого является организация.