Пособия фсс 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособия фсс 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 08.10.2019 N Ф04-4325/2019 по делу N А45-8781/2019
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 08.10.2019 N Ф04-4325/2019 по делу N А45-8781/2019
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на социальное пособие, которое выплачено сверх нормы или в зачете которого отказано
(КонсультантПлюс, 2025)Доначисление взносов признают правомерным, если суд установит, что выплата пособия, не принятого к зачету ФСС РФ, не обоснована и носит характер дополнительного материального стимулирования
(КонсультантПлюс, 2025)Доначисление взносов признают правомерным, если суд установит, что выплата пособия, не принятого к зачету ФСС РФ, не обоснована и носит характер дополнительного материального стимулирования
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие за первые 3 дня всем работникам можно перечислять на любую карту или платить наличными, применять карту "Мир" необязательно. СФР платит свою часть пособия исключительно на карту "Мир" только чернобыльцам, остальным - по их желанию (Информация ФСС от 07.05.2019).
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие за первые 3 дня всем работникам можно перечислять на любую карту или платить наличными, применять карту "Мир" необязательно. СФР платит свою часть пособия исключительно на карту "Мир" только чернобыльцам, остальным - по их желанию (Информация ФСС от 07.05.2019).
Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Иногда пособие в пользу истца присуждалось в размере согласно расчету, произведенному судом (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2018 по делу N 33-39132/2018). Также пособие могло быть взыскано в размере согласно расчету, произведенному ответчиком, - например, если ответчик рассчитал сумму пособия и включил ее в расчетный листок, но пособие не выплатил, или расчету, произведенному ФСС РФ (Апелляционные определения Московского городского суда от 26.02.2020 по делу N 33-5335/2020, от 18.12.2019 N 33-57158/2019 по делу N 2-880/2019).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Иногда пособие в пользу истца присуждалось в размере согласно расчету, произведенному судом (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2018 по делу N 33-39132/2018). Также пособие могло быть взыскано в размере согласно расчету, произведенному ответчиком, - например, если ответчик рассчитал сумму пособия и включил ее в расчетный листок, но пособие не выплатил, или расчету, произведенному ФСС РФ (Апелляционные определения Московского городского суда от 26.02.2020 по делу N 33-5335/2020, от 18.12.2019 N 33-57158/2019 по делу N 2-880/2019).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 22.11.2024 N 631н
"Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2024 N 80854)<24> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2019 г. N 2н "Об утверждении формы сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2019 г., регистрационный N 53957) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2023 г. N 93н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 марта 2023 г., регистрационный N 72758) и от 28 марта 2024 г. N 154н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 июня 2024 г., регистрационный N 78520) (далее - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2019 г. N 2н).
"Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2024 N 80854)<24> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2019 г. N 2н "Об утверждении формы сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2019 г., регистрационный N 53957) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2023 г. N 93н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 марта 2023 г., регистрационный N 72758) и от 28 марта 2024 г. N 154н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 июня 2024 г., регистрационный N 78520) (далее - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2019 г. N 2н).
Постановление Правительства РФ от 30.06.2010 N 481
(ред. от 24.03.2023)
"О ежемесячном пособии детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в войсках, органах и учреждениях)"
(вместе с "Правилами выплаты ежемесячного пособия детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в войсках, органах и учреждениях) по контракту", "Правилами выплаты ежемесячного пособия детям отдельных категорий военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в войсках, органах и учреждениях), пенсионное обеспечение которых осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации")детям военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходивших службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имевших специальные звания полиции, проходивших службу в федеральных органах налоговой полиции, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в войсках, органах и учреждениях), которым пенсия по случаю потери кормильца выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
(ред. от 24.03.2023)
"О ежемесячном пособии детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в войсках, органах и учреждениях)"
(вместе с "Правилами выплаты ежемесячного пособия детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в войсках, органах и учреждениях) по контракту", "Правилами выплаты ежемесячного пособия детям отдельных категорий военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в войсках, органах и учреждениях), пенсионное обеспечение которых осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации")детям военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходивших службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имевших специальные звания полиции, проходивших службу в федеральных органах налоговой полиции, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в войсках, органах и учреждениях), которым пенсия по случаю потери кормильца выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Статья: Ответственность главного бухгалтера
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Пример 2. Фонд социального страхования уведомил работодателя о переплате пособия по временной нетрудоспособности, которую организации пришлось возместить фонду. Как выяснилось, переплата образовалась в результате допущенной главным бухгалтером ошибки (в программу не были внесены сведения об инвалидности работника), что привело к неверному расчету электронного листка нетрудоспособности. Главный бухгалтер тут же уволилась, а работодатель отправился в суд за возмещением материального ущерба.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Пример 2. Фонд социального страхования уведомил работодателя о переплате пособия по временной нетрудоспособности, которую организации пришлось возместить фонду. Как выяснилось, переплата образовалась в результате допущенной главным бухгалтером ошибки (в программу не были внесены сведения об инвалидности работника), что привело к неверному расчету электронного листка нетрудоспособности. Главный бухгалтер тут же уволилась, а работодатель отправился в суд за возмещением материального ущерба.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Пособие по временной нетрудоспособности может быть взыскано с ответчика в размере согласно расчету, представленному суду Фондом пенсионного и социального страхования (до 31.12.2022 - ФСС) (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2019 по делу N 33-50915/2019), или судом самостоятельно, основываясь на представленных сведениях и документах (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 N 2-2153/2019).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Пособие по временной нетрудоспособности может быть взыскано с ответчика в размере согласно расчету, представленному суду Фондом пенсионного и социального страхования (до 31.12.2022 - ФСС) (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2019 по делу N 33-50915/2019), или судом самостоятельно, основываясь на представленных сведениях и документах (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 N 2-2153/2019).
Готовое решение: Как учреждению заполнить справку по форме 182н о сумме заработной платы с предыдущего места работы до 31.12.2022 включительно
(КонсультантПлюс, 2022)Если работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в одном, двух или в каждом из этих трех годов, заполните дополнительные строки. Количество дополнительных годов определите таким образом, чтобы на два наиболее ранних года не приходился период нахождения работника в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Например, если работница увольняется в 2022 г., а в 2019, 2020 и 2021 гг. она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, то сведения о ее заработке можно указать за 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 гг. Это необходимо для того, чтобы уволенный работник смог реализовать свое право на замену года (годов) расчетного периода при расчете пособий на новом месте работы.
(КонсультантПлюс, 2022)Если работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в одном, двух или в каждом из этих трех годов, заполните дополнительные строки. Количество дополнительных годов определите таким образом, чтобы на два наиболее ранних года не приходился период нахождения работника в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Например, если работница увольняется в 2022 г., а в 2019, 2020 и 2021 гг. она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, то сведения о ее заработке можно указать за 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 гг. Это необходимо для того, чтобы уволенный работник смог реализовать свое право на замену года (годов) расчетного периода при расчете пособий на новом месте работы.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Таким образом, фактический размер пособия работника в пересчете на месяц должен сравниваться с долей МРОТ, определенной пропорционально продолжительности рабочего времени. Так разъясняет ГУ МРО ФСС РФ в Письме от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Таким образом, фактический размер пособия работника в пересчете на месяц должен сравниваться с долей МРОТ, определенной пропорционально продолжительности рабочего времени. Так разъясняет ГУ МРО ФСС РФ в Письме от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)На практике продолжают возникать споры по поводу того, на какое время может быть уменьшена продолжительность рабочего дня (смены), чтобы указанный режим можно было отнести к режиму неполного рабочего времени в целях сохранения за работником права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)На практике продолжают возникать споры по поводу того, на какое время может быть уменьшена продолжительность рабочего дня (смены), чтобы указанный режим можно было отнести к режиму неполного рабочего времени в целях сохранения за работником права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Административный регламент Фонда по предоставлению государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат утвержден Приказом ФСС РФ от 20.05.2019 (далее - Регламент).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Административный регламент Фонда по предоставлению государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат утвержден Приказом ФСС РФ от 20.05.2019 (далее - Регламент).
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- о перерасчете размера ежемесячных страховых выплат по возмещению вреда здоровью, назначенных Фондом пенсионного и социального страхования РФ (до 31.12.2022 - ФСС РФ) в связи с профзаболеванием;
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- о перерасчете размера ежемесячных страховых выплат по возмещению вреда здоровью, назначенных Фондом пенсионного и социального страхования РФ (до 31.12.2022 - ФСС РФ) в связи с профзаболеванием;
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380 по делу N А47-10968/2021 <О возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения и об обязании устранить нарушение прав и законных интересов>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Ранее инспекторы ФСС и судьи считали, что если потеря заработка несущественна, она компенсации не подлежит. В этом случае получать "детское" пособие неправомерно. Работодатель должен уведомить Фонд о том, что нужно прекратить начислять пособие. Иначе он обязан возместить Фонду понесенные расходы. Такой вывод содержится в Определениях Верховного Суда РФ от 11.12.2018 N 309-КГ18-20319, от 18.01.2019 N 307-КГ18-23376, Постановлении АС Уральского округа от 06.06.2019 по делу N А76-29523/2018.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Ранее инспекторы ФСС и судьи считали, что если потеря заработка несущественна, она компенсации не подлежит. В этом случае получать "детское" пособие неправомерно. Работодатель должен уведомить Фонд о том, что нужно прекратить начислять пособие. Иначе он обязан возместить Фонду понесенные расходы. Такой вывод содержится в Определениях Верховного Суда РФ от 11.12.2018 N 309-КГ18-20319, от 18.01.2019 N 307-КГ18-23376, Постановлении АС Уральского округа от 06.06.2019 по делу N А76-29523/2018.
Статья: Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Однако, несмотря на однозначную позицию ВС РФ, сложилась и противоположная судебная практика. Так, в одном деле женщина в период отпуска по уходу за ребенком работала на 0,5 ставки по основному месту работы и дистанционно на 0,1 ставки еще в трех компаниях. Поскольку в общей сложности женщина работала на 0,8 ставки, ФСС обязал работодателя вернуть сумму пособия, выплаченного женщине. Арбитражные суды первой и апелляционной инстанций признали решение ФСС законным. Однако Арбитражный суд Западно-Сибирского округа с нижестоящими инстанциями не согласился. Он отметил, что бремя доказывания того обстоятельства, что сокращение рабочего времени являлось формальным, а фактически уход за ребенком осуществляло иное лицо, возложено на ФСС. Вместе с тем согласно справке участкового терапевта ребенок находился на естественном вскармливании до 1,5 лет, четверо соседей-свидетелей подтвердили, что женщина лично гуляла с ребенком во дворе. Данные доказательства ФСС не опроверг. Следовательно, фонд не доказал те обстоятельства, на которые ссылался. В итоге кассационная инстанция отменила состоявшиеся судебные решения и признала решение ФСС недействительным <13>.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Однако, несмотря на однозначную позицию ВС РФ, сложилась и противоположная судебная практика. Так, в одном деле женщина в период отпуска по уходу за ребенком работала на 0,5 ставки по основному месту работы и дистанционно на 0,1 ставки еще в трех компаниях. Поскольку в общей сложности женщина работала на 0,8 ставки, ФСС обязал работодателя вернуть сумму пособия, выплаченного женщине. Арбитражные суды первой и апелляционной инстанций признали решение ФСС законным. Однако Арбитражный суд Западно-Сибирского округа с нижестоящими инстанциями не согласился. Он отметил, что бремя доказывания того обстоятельства, что сокращение рабочего времени являлось формальным, а фактически уход за ребенком осуществляло иное лицо, возложено на ФСС. Вместе с тем согласно справке участкового терапевта ребенок находился на естественном вскармливании до 1,5 лет, четверо соседей-свидетелей подтвердили, что женщина лично гуляла с ребенком во дворе. Данные доказательства ФСС не опроверг. Следовательно, фонд не доказал те обстоятельства, на которые ссылался. В итоге кассационная инстанция отменила состоявшиеся судебные решения и признала решение ФСС недействительным <13>.
Статья: Спор о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Чаще всего ответчиком по иску о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка выступает работодатель истца, а в отдельных случаях, в частности, когда в отношении работодателя истца проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве, - орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ (до 31.12.2022 - ФСС РФ) (например, Определение Московского городского суда от 28.11.2018 N 33-52150/2018). Отметим, что ФСС РФ иногда указывался в иске как соответчик (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2019 N 33-5025/2019).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Чаще всего ответчиком по иску о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка выступает работодатель истца, а в отдельных случаях, в частности, когда в отношении работодателя истца проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве, - орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ (до 31.12.2022 - ФСС РФ) (например, Определение Московского городского суда от 28.11.2018 N 33-52150/2018). Отметим, что ФСС РФ иногда указывался в иске как соответчик (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2019 N 33-5025/2019).