Пособия 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособия 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию)
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.08.2021 по делу N 88-17475/2021, 2-227/2021
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.08.2021 по делу N 88-17475/2021, 2-227/2021
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Вместе с тем, апелляционный суд не учел, что в силу требований части 2 статьи 4.1, статей 15.1, 15.2 Закона N 255-ФЗ, пунктов 3, 19 Положения N 2375 именно страхователь является обязанным (ответственным) лицом за представление фонду полных и достоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, в связи с чем на нем лежит обязанность по истребованию у застрахованного лица соответствующей информации, в том числе о наличии инвалидности; при этом, как обоснованно установлено судом первой инстанции, какие-либо доказательства принятия всех необходимых мер, в частности направления застрахованному лицу предложения о представлении сведений о наличии инвалидности, в том числе ввиду множественности представленных листков нетрудоспособности и длительной (за пределами сроков, установленных частью 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ) нетрудоспособностью, как и отказа застрахованного лица в их представлении, учреждением в ходе судебного разбирательства не представлены; фонд на момент назначения и выплаты застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности (2021 год) сведениями о наличии у последнего инвалидности не обладал, поскольку извещение о предоставлении недостающих документов (сведений) N 2095, в котором указано на необходимость представления Реестров сведений с указанием корректных данных (кода 45 в отношении Ролича В.А.), направлено в адрес страхователя лишь 04.02.2022, в связи с чем страхователь 07.02.2022 был извещен о наличии у застрахованного лица инвалидности и, соответственно, имел возможность произвести корректировку ранее представленных сведений, однако ею не воспользовался, соответствующие достоверные сведения не представил, фактически проигнорировав полученное извещение фонда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник в 2023 г. идет в отпуск по беременности и родам. В 2021 г. у работника есть заработок и исключаемые дни (185 дней). В 2022 г. работник полностью находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли организация для расчета пособия взять период 2021 - 2022 гг.?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник в 2023 г. идет в отпуск по беременности и родам. В 2021 г. у работника есть заработок и исключаемые дни (185 дней). В 2022 г. работник полностью находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, заработка нет. Может ли организация для расчета пособия взять период 2021 - 2022 гг.? Если производить замену, то заработок получается меньше.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник в 2023 г. идет в отпуск по беременности и родам. В 2021 г. у работника есть заработок и исключаемые дни (185 дней). В 2022 г. работник полностью находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, заработка нет. Может ли организация для расчета пособия взять период 2021 - 2022 гг.? Если производить замену, то заработок получается меньше.
Нормативные акты
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Чиканова Л.А. Применение законодательства, регулирующего труд женщин и лиц с семейными обязанностями // Хозяйство и право. 2014. N 6. С. 29 - 39; Коршунова Т.Ю. Судебная защита прав российских граждан на социальные пособия // Институт социальных пособий и компенсаций в Российской Федерации: генезис правового регулирования: научно-практическое пособие. М., 2021. С. 172 - 177.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Чиканова Л.А. Применение законодательства, регулирующего труд женщин и лиц с семейными обязанностями // Хозяйство и право. 2014. N 6. С. 29 - 39; Коршунова Т.Ю. Судебная защита прав российских граждан на социальные пособия // Институт социальных пособий и компенсаций в Российской Федерации: генезис правового регулирования: научно-практическое пособие. М., 2021. С. 172 - 177.
Статья: Революционные новшества, или Как будут платить соцпособия в 2023 году (комментарий к Закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)Заметим только, что при выплате больничных в 2023 г. для расчета пособия потребуется заработок за 2021 - 2022 гг. То есть за тот период, который еще охвачен справками 182н. А значит, сведения о заработке у работодателя будут и без информации от СФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)Заметим только, что при выплате больничных в 2023 г. для расчета пособия потребуется заработок за 2021 - 2022 гг. То есть за тот период, который еще охвачен справками 182н. А значит, сведения о заработке у работодателя будут и без информации от СФР.
Вопрос: Работница работает в организации с 01.03.2021, с 05.06.2023 ей оформлен отпуск по беременности и родам. В 2021 г. она осуществляла уход за ребенком и получала пособие от соцзащиты. Вправе ли она для расчета пособия по беременности и родам заменить 2021 г. на другой?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работница работает в организации с 01.03.2021, с 05.06.2023 ей оформлен отпуск по беременности и родам. До трудоустройства в 2021 г. она осуществляла уход за ребенком и получала пособие от соцзащиты. Период работы у предыдущего работодателя - с 2015 г. по 2017 г. Вправе ли она для расчета пособия по беременности и родам заменить 2021 г. на другой?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работница работает в организации с 01.03.2021, с 05.06.2023 ей оформлен отпуск по беременности и родам. До трудоустройства в 2021 г. она осуществляла уход за ребенком и получала пособие от соцзащиты. Период работы у предыдущего работодателя - с 2015 г. по 2017 г. Вправе ли она для расчета пособия по беременности и родам заменить 2021 г. на другой?
Статья: Векторы развития правового регулирования электронной торговли в России и за рубежом
(Сергеева О.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 3)<5> Синицын С.А. Российское и зарубежное гражданское право в условиях роботизации и цифровизации. Опыт междисциплинарного и отраслевого исследования: науч.-практ. пособие. М., 2021. С. 98 - 99.
(Сергеева О.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 3)<5> Синицын С.А. Российское и зарубежное гражданское право в условиях роботизации и цифровизации. Опыт междисциплинарного и отраслевого исследования: науч.-практ. пособие. М., 2021. С. 98 - 99.
Статья: Отчет об инновационном капитале учреждений высшего образования: перспективы формирования и аналитическая направленность
(Яхина Д.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)<4> Тугускина Г.Н. Управление интеллектуальным капиталом организации: Учеб. пособие. Пенза: ПГУ, 2021. С. 20. EDN: EFBLUF.
(Яхина Д.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)<4> Тугускина Г.Н. Управление интеллектуальным капиталом организации: Учеб. пособие. Пенза: ПГУ, 2021. С. 20. EDN: EFBLUF.
Типовая ситуация: Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Петрова может заменить 2024 - 2023 гг. только на 2022 и 2021 гг. Пособие, рассчитанное из выплат за эти годы, - 11 804,79 руб. ((377 500 руб. + 197 000 руб.) / 730 дн. x 100% x 15 дн.). Это больше пособия, рассчитанного по общим правилам (11 804,79 руб. > 11 220 руб.).
(Издательство "Главная книга", 2025)Петрова может заменить 2024 - 2023 гг. только на 2022 и 2021 гг. Пособие, рассчитанное из выплат за эти годы, - 11 804,79 руб. ((377 500 руб. + 197 000 руб.) / 730 дн. x 100% x 15 дн.). Это больше пособия, рассчитанного по общим правилам (11 804,79 руб. > 11 220 руб.).
Статья: Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Посмотрите, собирается ли кто-то в декрет в конце года. Если декрет начинается в 2023 г., то для пособия возьмут выплаты за 2021 - 2022 гг. А если в 2024 г. - то выплаты за 2022 - 2023 гг. Кстати, лимиты для расчета пособия сильно вырастут. Возможно, сотруднице выгоднее написать заявление на отпуск по беременности и родам с начала 2024 г. Тогда даже при более коротком отпуске пособие по беременности и родам может получиться больше <28>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Посмотрите, собирается ли кто-то в декрет в конце года. Если декрет начинается в 2023 г., то для пособия возьмут выплаты за 2021 - 2022 гг. А если в 2024 г. - то выплаты за 2022 - 2023 гг. Кстати, лимиты для расчета пособия сильно вырастут. Возможно, сотруднице выгоднее написать заявление на отпуск по беременности и родам с начала 2024 г. Тогда даже при более коротком отпуске пособие по беременности и родам может получиться больше <28>.
Статья: Мультимедийный образовательный историко-географический проект как инструмент развития устойчивого туризма Сочинского региона
(Коростелев Е.М., Зелюткина Л.О.)
("Туризм: право и экономика", 2025, N 2)<7> Горшкова Л.А., Трифонова В.В. Мультимедийный проект: Учеб. пособие. Самара, 2021. 84 с.
(Коростелев Е.М., Зелюткина Л.О.)
("Туризм: право и экономика", 2025, N 2)<7> Горшкова Л.А., Трифонова В.В. Мультимедийный проект: Учеб. пособие. Самара, 2021. 84 с.
Статья: К вопросу о смене парадигмы права социального обеспечения России
(Гусева Т.С., Благодир А.Л.)
("Журнал российского права", 2024, N 6)<2> См.: Васильева Ю.В., Шуралева С.В. К вопросу о становлении и современном состоянии парадигм российского трудового права и права социального обеспечения // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2018. N 41. С. 454 - 477; Морозов П.Е. Новая научная парадигма права социального обеспечения: Науч.-практ. пособие. М., 2021.
(Гусева Т.С., Благодир А.Л.)
("Журнал российского права", 2024, N 6)<2> См.: Васильева Ю.В., Шуралева С.В. К вопросу о становлении и современном состоянии парадигм российского трудового права и права социального обеспечения // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2018. N 41. С. 454 - 477; Морозов П.Е. Новая научная парадигма права социального обеспечения: Науч.-практ. пособие. М., 2021.