Пособия 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособия 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Пособие по временной нетрудоспособности в периоды простоя, карантина и во время отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Карантин работника Управления начался в период ежегодного оплачиваемого отпуска (с 03.04.2020 по 13.04.2020) и продолжался после его окончания (с 14.04.2020 по 17.04.2020).
(КонсультантПлюс, 2026)Карантин работника Управления начался в период ежегодного оплачиваемого отпуска (с 03.04.2020 по 13.04.2020) и продолжался после его окончания (с 14.04.2020 по 17.04.2020).
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие временной нетрудоспособности, пособия по ней и компенсации за нарушение срока выплаты пособия
(КонсультантПлюс, 2026)"...Поскольку заявление об оплате листа нетрудоспособности ООО... получено 20 июля 2020 г. ...пособие по временной нетрудоспособности должно было быть назначено и выплачено истцу страхователем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением, то есть не позднее 30 июля 2020 г., но в день выплаты заработной платы. Соответственно, компенсация за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности подлежит взысканию с ответчика... в пользу истца за период с 1 августа 2020 г. по 17 февраля 2021 г..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Поскольку заявление об оплате листа нетрудоспособности ООО... получено 20 июля 2020 г. ...пособие по временной нетрудоспособности должно было быть назначено и выплачено истцу страхователем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением, то есть не позднее 30 июля 2020 г., но в день выплаты заработной платы. Соответственно, компенсация за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности подлежит взысканию с ответчика... в пользу истца за период с 1 августа 2020 г. по 17 февраля 2021 г..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница трудоустроилась 12.03.2024, в феврале 2025 г. планирует уйти в отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. Первый ребенок родился 07.01.2022. На предыдущем месте работы она проработала с 2017 г. по 30.06.2022. Имеет ли она право на замену лет для расчета пособия: 2023 г. на 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница трудоустроилась 12.03.2024, в феврале 2025 г. планирует уйти в отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. Первый ребенок родился 07.01.2022. На предыдущем месте работы она проработала с 2017 г. по 30.06.2022 и была уволена в связи с ликвидацией организации. На момент увольнения ребенку было пять месяцев. После увольнения она получала пособие на ребенка напрямую из ФСС РФ до достижения им возраста полутора лет. Имеет ли она право на замену лет для расчета пособия: 2023 г. на 2020 г., чтобы при расчете пособия были учтены доходы за 2020 и 2024 гг.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница трудоустроилась 12.03.2024, в феврале 2025 г. планирует уйти в отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. Первый ребенок родился 07.01.2022. На предыдущем месте работы она проработала с 2017 г. по 30.06.2022 и была уволена в связи с ликвидацией организации. На момент увольнения ребенку было пять месяцев. После увольнения она получала пособие на ребенка напрямую из ФСС РФ до достижения им возраста полутора лет. Имеет ли она право на замену лет для расчета пособия: 2023 г. на 2020 г., чтобы при расчете пособия были учтены доходы за 2020 и 2024 гг.?
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников1. Отказ в выплате выходного пособия в повышенном размере, предусмотренном отраслевым соглашением либо трудовым или коллективным договором (до 12.08.2020 включительно - ч. 4 ст. 178 ТК РФ, с 13.08.2020 - ч. 8 ст. 178 ТК РФ, с 11.08.2025 - ч. 9 ст. 178 ТК РФ), если работник уволен в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата)
Нормативные акты
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности с 01.04.2020 по 31.12.2020 (архив)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности с 01.04.2020 по 31.12.2020 (архив)
Готовое решение: Есть ли особенности оформления декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком отцу
(КонсультантПлюс, 2026)Если мать ребенка не работает, то при оформлении отцу указанного отпуска с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можете попросить работника представить сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о том, что она не получает это пособие (пп. "ж" п. 56 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н). Назначено или нет матери, отцу (обоим родителям), другим родственникам, опекунам ежемесячное пособие по уходу за ребенком, проверит СФР в рамках межведомственного электронного взаимодействия.
(КонсультантПлюс, 2026)Если мать ребенка не работает, то при оформлении отцу указанного отпуска с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можете попросить работника представить сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о том, что она не получает это пособие (пп. "ж" п. 56 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н). Назначено или нет матери, отцу (обоим родителям), другим родственникам, опекунам ежемесячное пособие по уходу за ребенком, проверит СФР в рамках межведомственного электронного взаимодействия.
"Оплата доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью: монография"
(Власова А.С.)
("Печатная Мастерская Радонеж", 2023)<7> Ломакин Д.В. Коммерческие корпорации как субъекты корпоративных правоотношений: Учебное пособие. М.: Статут, 2020 // СПС "КонсультантПлюс".
(Власова А.С.)
("Печатная Мастерская Радонеж", 2023)<7> Ломакин Д.В. Коммерческие корпорации как субъекты корпоративных правоотношений: Учебное пособие. М.: Статут, 2020 // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Экономическая сущность управленческой отчетности по мелиоративным работам сельскохозяйственных организаций
(Уллах Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)<2> Сигидов Ю.И., Власова Н.С. Управленческая отчетность: Учеб. пособие. Краснодар: КубГАУ, 2020. 112 с. EDN: QZTTUC.
(Уллах Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)<2> Сигидов Ю.И., Власова Н.С. Управленческая отчетность: Учеб. пособие. Краснодар: КубГАУ, 2020. 112 с. EDN: QZTTUC.
Готовое решение: Как рассчитать больничный после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы определить правомерность замены в расчетном периоде 2024 г. на 2020 г., необходимо сравнить базу для начисления пособия за расчетный период, состоящий из 2020 и 2025 гг., с базой для начисления пособия за расчетный период 2024 - 2025 гг.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы определить правомерность замены в расчетном периоде 2024 г. на 2020 г., необходимо сравнить базу для начисления пособия за расчетный период, состоящий из 2020 и 2025 гг., с базой для начисления пособия за расчетный период 2024 - 2025 гг.
Статья: Проблемы идентификации и аутентификации участников общества с ограниченной ответственностью в корпоративных процедурах, проводимых в цифровых формах
(Илюшина М.Н.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 8)<9> См.: Лаптев В.А. Корпоративное право: правовая организация корпоративных систем: Монография. М., 2019; Ломакин Д.В. Коммерческие корпорации как субъекты корпоративных правоотношений: Учебное пособие. М., 2020.
(Илюшина М.Н.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 8)<9> См.: Лаптев В.А. Корпоративное право: правовая организация корпоративных систем: Монография. М., 2019; Ломакин Д.В. Коммерческие корпорации как субъекты корпоративных правоотношений: Учебное пособие. М., 2020.
"Стадия возбуждения гражданского дела"
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)<85> См.: Готовое решение: Доверенность: зачем нужна, кому и какую выдать // СПС "КонсультантПлюс", 2022; Козлова М.Ю. Положения о представительстве и доверенности в современном российском гражданском законодательстве // СПС "КонсультантПлюс". 2015; Семенова Е.А. Правоприменительная практика юрисконсульта: Учебно-практическое пособие. Москва: Проспект, 2020. 272 с.; СПС "КонсультантПлюс".
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)<85> См.: Готовое решение: Доверенность: зачем нужна, кому и какую выдать // СПС "КонсультантПлюс", 2022; Козлова М.Ю. Положения о представительстве и доверенности в современном российском гражданском законодательстве // СПС "КонсультантПлюс". 2015; Семенова Е.А. Правоприменительная практика юрисконсульта: Учебно-практическое пособие. Москва: Проспект, 2020. 272 с.; СПС "КонсультантПлюс".
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Ввиду того что такие судебные дела являются многочисленными, а предусмотренная ч. 1 ст. 159.2 Уголовного кодекса РФ ответственность (штраф в размере до 120 тыс. руб. либо обязательные работы на срок до 360 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо ограничение свободы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 4 месяцев), несоразмерна ущербу, который гражданин, незаконно получающий пособие по безработице, может нанести государству, как это следует из анализа случаев незаконного получения пособия по безработице в 2020 - 2021 гг., депутатами Государственной Думы Федерального Собрания РФ был представлен проект федерального закона N 1115255-7 "О внесении изменения в статью 35 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (в части возмещения сумм незаконно полученного пособия по безработице с соблюдением принципов справедливости и соразмерности) (далее - законопроект) <1>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Ввиду того что такие судебные дела являются многочисленными, а предусмотренная ч. 1 ст. 159.2 Уголовного кодекса РФ ответственность (штраф в размере до 120 тыс. руб. либо обязательные работы на срок до 360 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо ограничение свободы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 4 месяцев), несоразмерна ущербу, который гражданин, незаконно получающий пособие по безработице, может нанести государству, как это следует из анализа случаев незаконного получения пособия по безработице в 2020 - 2021 гг., депутатами Государственной Думы Федерального Собрания РФ был представлен проект федерального закона N 1115255-7 "О внесении изменения в статью 35 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (в части возмещения сумм незаконно полученного пособия по безработице с соблюдением принципов справедливости и соразмерности) (далее - законопроект) <1>.
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие по беременности и родам выплачивает напрямую СФР (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ). Для назначения и выплаты этого пособия работница представляет работодателю необходимые сведения и документы, если они отсутствуют у него. Работодатель передает их и сведения о работнице в территориальный орган СФР по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня получения. После увольнения беременной указанная обязанность сохраняется, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения работницы и она уволилась по одной из следующих причин (п. п. 5, 7 Правил получения СФР сведений, п. 14 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей):
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие по беременности и родам выплачивает напрямую СФР (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ). Для назначения и выплаты этого пособия работница представляет работодателю необходимые сведения и документы, если они отсутствуют у него. Работодатель передает их и сведения о работнице в территориальный орган СФР по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня получения. После увольнения беременной указанная обязанность сохраняется, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения работницы и она уволилась по одной из следующих причин (п. п. 5, 7 Правил получения СФР сведений, п. 14 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей):