Пособие по уходу за ребенком ИП
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком ИП (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление и продление отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)"...[работница - ред.] обратилась с исковыми требованиями к ИП... о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что она является иностранным гражданином и имеет разрешение на временное проживание. Работала в ИП... по трудовому договору... она ушла в отпуск по беременности и родам... Истица предоставила работодателю заявление о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам, больничный лист и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.
(КонсультантПлюс, 2025)"...[работница - ред.] обратилась с исковыми требованиями к ИП... о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что она является иностранным гражданином и имеет разрешение на временное проживание. Работала в ИП... по трудовому договору... она ушла в отпуск по беременности и родам... Истица предоставила работодателю заявление о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам, больничный лист и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.09.2024 по делу N 33-5859/2024 (УИД 24RS0024-01-2022-004433-59)
Категория спора: Право собственности.
Требования: 1) О признании права собственности на помещение, определении долей; 2) О прекращении права собственности на имущество.
Требования: 3) О прекращении права собственности, определении долей, признании права общедолевой собственности, взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Истец указал, что приобретение спорной квартиры было осуществлено на денежные средства от продажи квартиры, которая была приобретена на сбережения истца, считает, что имеет право на 1/2 долю в спорной квартире и компенсацию стоимости ремонта и предметов быта.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Имеющиеся в материалах дела сведения о трудоустройстве Щ.К. в периоды с апреля 1994 года по июль 1996 года в Дзержинском межхозяйственном лесхозе, с <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> - у ИП К.Т., с <дата> по <дата> - в ООО "Стройпроект", с <дата> по <дата> - в ООО "Транс-Вектор", с <дата> по <дата> - в ООО "С.Д. Дистрибьюшн", сведения о регистрации его в качестве безработного в периоды с января 1997 года по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, а также сведения о получении пособия по уходу трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет в периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, а также с <дата> по <дата>, указанные обстоятельства не подтверждают
Категория спора: Право собственности.
Требования: 1) О признании права собственности на помещение, определении долей; 2) О прекращении права собственности на имущество.
Требования: 3) О прекращении права собственности, определении долей, признании права общедолевой собственности, взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Истец указал, что приобретение спорной квартиры было осуществлено на денежные средства от продажи квартиры, которая была приобретена на сбережения истца, считает, что имеет право на 1/2 долю в спорной квартире и компенсацию стоимости ремонта и предметов быта.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Имеющиеся в материалах дела сведения о трудоустройстве Щ.К. в периоды с апреля 1994 года по июль 1996 года в Дзержинском межхозяйственном лесхозе, с <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> - у ИП К.Т., с <дата> по <дата> - в ООО "Стройпроект", с <дата> по <дата> - в ООО "Транс-Вектор", с <дата> по <дата> - в ООО "С.Д. Дистрибьюшн", сведения о регистрации его в качестве безработного в периоды с января 1997 года по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, а также сведения о получении пособия по уходу трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет в периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, а также с <дата> по <дата>, указанные обстоятельства не подтверждают
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие имеются особенности предоставления и оплаты декретного отпуска индивидуальному предпринимателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - исходя из МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п. 24 Положения N 1540).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - исходя из МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п. 24 Положения N 1540).
Вопрос: ИП получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В этот же период был открыт больничный лист по уходу за этим же ребенком. При этом ИП продолжал частично вести деятельность. Может ли ИП получать одновременно пособие по уходу за ребенком до полутора лет и пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ИП получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В этот же период был открыт больничный лист по уходу за этим же ребенком. При этом ИП продолжал частично вести деятельность.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ИП получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В этот же период был открыт больничный лист по уходу за этим же ребенком. При этом ИП продолжал частично вести деятельность.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.
Статья: Для ИП добровольные соцвзносы в 2024 году - залог больничных и декретных в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)ДЛЯ ИП ДОБРОВОЛЬНЫЕ СОЦВЗНОСЫ В 2024 ГОДУ - ЗАЛОГ
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)ДЛЯ ИП ДОБРОВОЛЬНЫЕ СОЦВЗНОСЫ В 2024 ГОДУ - ЗАЛОГ
Статья: Самозанятые лица как субъекты предпринимательского мошенничества
(Оганесян Т.Г.)
("Российский судья", 2022, N 9)Также А.А. Боровков указывает на изменения ст. 217 НК РФ, которыми освобождены от налогообложения доходы лиц в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд: по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации; по репетиторству; по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.
(Оганесян Т.Г.)
("Российский судья", 2022, N 9)Также А.А. Боровков указывает на изменения ст. 217 НК РФ, которыми освобождены от налогообложения доходы лиц в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд: по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации; по репетиторству; по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.
Статья: Как посчитать работников при подаче заявления на патент
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)Напомним, что в заявлении на патент ИП, привлекающий наемных работников, указывает их среднюю численность без учета сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия) <8>.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)Напомним, что в заявлении на патент ИП, привлекающий наемных работников, указывает их среднюю численность без учета сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия) <8>.
Статья: Оплата больничного в нестандартной ситуации: что нужно знать работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Возможна и такая ситуация: ребенок сотрудника заболел после того, как специалист покинул компанию. Должно ли предприятие в этом случае оплатить больничный лист по уходу за ребенком?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Возможна и такая ситуация: ребенок сотрудника заболел после того, как специалист покинул компанию. Должно ли предприятие в этом случае оплатить больничный лист по уходу за ребенком?
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не облагается НДФЛ, поскольку является государственным пособием (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не облагается НДФЛ, поскольку является государственным пособием (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Вопрос: Распространяется ли возможность получать пособие по уходу за ребенком при выходе на работу на полный день из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на ИП?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: На индивидуального предпринимателя распространяется возможность получать пособие по уходу за ребенком при выходе на работу на полный день из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в случае если индивидуальный предприниматель добровольно вступил в отношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал за себя страховые взносы.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: На индивидуального предпринимателя распространяется возможность получать пособие по уходу за ребенком при выходе на работу на полный день из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в случае если индивидуальный предприниматель добровольно вступил в отношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал за себя страховые взносы.
Вопрос: ИП на УСН с объектом "доходы" имеет в штате только одного работника, который в 2023 г. находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выплаты ему не производились. Вправе ли ИП при расчете налога по УСН уменьшить его на всю сумму исчисленных фиксированных платежей?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ИП на УСН с объектом "доходы" имеет в штате только одного работника, который в 2023 г. находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выплаты ему не производились. Вправе ли ИП при расчете налога по УСН уменьшить его на всю сумму исчисленных фиксированных платежей?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ИП на УСН с объектом "доходы" имеет в штате только одного работника, который в 2023 г. находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выплаты ему не производились. Вправе ли ИП при расчете налога по УСН уменьшить его на всю сумму исчисленных фиксированных платежей?
Вопрос: Об определении в целях применения освобождения от НДС среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физлиц ИП, оказывающим услуги общественного питания.
(Письмо Минфина России от 27.10.2023 N 03-07-07/102628)Раздел 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам, форма которого утверждена Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@, содержит данные по всем трудоустроенным физлицам, а также данные по физлицам, оказывающим услуги в рамках договоров ГПХ. Также в указанном разделе отражаются работники, которые фактически отсутствуют на рабочем месте и по которым заработная плата в отчетный период не начисляется, - это женщины в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы. Должен ли ИП при определении количества физлиц для расчета средних выплат и иных вознаграждений за каждый календарный месяц учитывать количество физлиц за расчетный месяц по данным разд. 3 расчета по страховым взносам с учетом работников, находящихся в декретных отпусках, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения, работников, оказывающих услуги по договору ГПХ, либо указанные физлица (находящиеся в декретных отпусках, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения, работники, оказывающие услуги по договору ГПХ) не берутся в расчет при определении средних выплат и иных вознаграждений за расчетный календарный месяц, так как по данным лицам отсутствуют начисления по заработной плате и база для исчисления страховых взносов не формируется?
(Письмо Минфина России от 27.10.2023 N 03-07-07/102628)Раздел 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам, форма которого утверждена Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@, содержит данные по всем трудоустроенным физлицам, а также данные по физлицам, оказывающим услуги в рамках договоров ГПХ. Также в указанном разделе отражаются работники, которые фактически отсутствуют на рабочем месте и по которым заработная плата в отчетный период не начисляется, - это женщины в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы. Должен ли ИП при определении количества физлиц для расчета средних выплат и иных вознаграждений за каждый календарный месяц учитывать количество физлиц за расчетный месяц по данным разд. 3 расчета по страховым взносам с учетом работников, находящихся в декретных отпусках, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения, работников, оказывающих услуги по договору ГПХ, либо указанные физлица (находящиеся в декретных отпусках, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения, работники, оказывающие услуги по договору ГПХ) не берутся в расчет при определении средних выплат и иных вознаграждений за расчетный календарный месяц, так как по данным лицам отсутствуют начисления по заработной плате и база для исчисления страховых взносов не формируется?
Статья: Оплата больничного по гражданско-правовому договору
(Рождественская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)1. Если физлицо занято по ГПД, заключенным сразу с несколькими компаниями и/или ИП, то за выплатой пособия оно обращается к любому из них по своему выбору.
(Рождественская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)1. Если физлицо занято по ГПД, заключенным сразу с несколькими компаниями и/или ИП, то за выплатой пособия оно обращается к любому из них по своему выбору.
Статья: НДФЛ-лимит для выходного пособия при увольнении: Минфин и ФНС решили, как считать (комментарий к Письмам ФНС от 12.05.2025 N БС-4-11/4601@; Минфина от 30.04.2025 N 03-04-07/43998)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 11)С 2025 г. в НК прописан новый порядок определения не облагаемого НДФЛ размера выходного пособия, выплачиваемого работникам при увольнении. Это трехкратный (шестикратный для работников-северян) средний месячный заработок, рассчитанный по правилам для пособий по БиР и по уходу за ребенком. Но правила подсчета для каждого пособия свои. И почти 5 месяцев Минфин и ФНС молчали, какое из них применять. Теперь долгожданные официальные разъяснения появились.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 11)С 2025 г. в НК прописан новый порядок определения не облагаемого НДФЛ размера выходного пособия, выплачиваемого работникам при увольнении. Это трехкратный (шестикратный для работников-северян) средний месячный заработок, рассчитанный по правилам для пособий по БиР и по уходу за ребенком. Но правила подсчета для каждого пособия свои. И почти 5 месяцев Минфин и ФНС молчали, какое из них применять. Теперь долгожданные официальные разъяснения появились.