Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что изменят в выплате пособий на детей до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Как оформить выплату ежемесячного пособия
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Как оформить выплату ежемесячного пособия
Вопрос: Вправе ли опекун ребенка, родителем которого является несовершеннолетний, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Вправе ли опекун ребенка, родителем которого является несовершеннолетний, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Вправе ли опекун ребенка, родителем которого является несовершеннолетний, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу до полутора лет?
Статья: Единое пособие: особенности переходного периода
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 5)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных. До 2023 г. один из двух неработающих родителей мог оформить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Для назначения этой выплаты доходы семьи никакого значения не имели. Пособие по уходу назначалось в фиксированном размере. В 2022 г. и в январе 2023 г. сумма этого пособия составляла 7677,81 руб. <14> Для сравнения: прожиточный минимум на ребенка в целом по России с июня 2022 г. был равен 13 501 руб.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 5)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных. До 2023 г. один из двух неработающих родителей мог оформить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Для назначения этой выплаты доходы семьи никакого значения не имели. Пособие по уходу назначалось в фиксированном размере. В 2022 г. и в январе 2023 г. сумма этого пособия составляла 7677,81 руб. <14> Для сравнения: прожиточный минимум на ребенка в целом по России с июня 2022 г. был равен 13 501 руб.
Вопрос: ИП на УСН с объектом "доходы" имеет в штате только одного работника, который в 2023 г. находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выплаты ему не производились. Вправе ли ИП при расчете налога по УСН уменьшить его на всю сумму исчисленных фиксированных платежей?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ИП на УСН с объектом "доходы" имеет в штате только одного работника, который в 2023 г. находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выплаты ему не производились. Вправе ли ИП при расчете налога по УСН уменьшить его на всю сумму исчисленных фиксированных платежей?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ИП на УСН с объектом "доходы" имеет в штате только одного работника, который в 2023 г. находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выплаты ему не производились. Вправе ли ИП при расчете налога по УСН уменьшить его на всю сумму исчисленных фиксированных платежей?
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 17.06.2025 по делу N А75-10185/2024 <Прекратить выплату пособия по данным из ЕФС-1 нельзя: суд поменял позицию>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Фонд обратился со встречным заявлением о взыскании излишне понесенных расходов по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.02.2023 по 30.07.2023 в размере 166 161,27 руб.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Фонд обратился со встречным заявлением о взыскании излишне понесенных расходов по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.02.2023 по 30.07.2023 в размере 166 161,27 руб.
Статья: Повышение благосостояния работников как приоритетная задача социальной политики государства
(Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Также проблему повышения благосостояния планируется разрешать за счет продолжения оказания помощи семьям с детьми, родители которых имеют невысокие доходы. Стоит заметить, что выплата пособий сама по себе не разрешает проблему "работающих бедных" и порождает иные сложности. В частности, участились случаи, когда работники договариваются с работодателем о выплате заработной платы "в конверте", для того чтобы не потерять или, наоборот, получить право на выплату пособия, что негативным образом сказывается не только на уровне их дальнейшей социальной защищенности, но и на размере получаемых государством налоговых поступлений. Также в ряде случаев работники теряют интерес к раскрытию трудового потенциала, что приводит к усилению дефицита кадров. Вместе с тем поддержки заслуживает предложение Президента РФ, озвученное на Петербургском международном экономическом форуме в июне 2023 г., о необходимости сохранения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет даже при частичной занятости родителя <21>. Данное предложение позволит повысить благосостояние семей с детьми и разрешить коллизию норм трудового права и права социального обеспечения, возникшую при применении ст. 256 ТК РФ о возможности сохранения за родителем, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно вышедшим на работу на условиях неполного рабочего времени, пособия по уходу за ребенком.
(Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Также проблему повышения благосостояния планируется разрешать за счет продолжения оказания помощи семьям с детьми, родители которых имеют невысокие доходы. Стоит заметить, что выплата пособий сама по себе не разрешает проблему "работающих бедных" и порождает иные сложности. В частности, участились случаи, когда работники договариваются с работодателем о выплате заработной платы "в конверте", для того чтобы не потерять или, наоборот, получить право на выплату пособия, что негативным образом сказывается не только на уровне их дальнейшей социальной защищенности, но и на размере получаемых государством налоговых поступлений. Также в ряде случаев работники теряют интерес к раскрытию трудового потенциала, что приводит к усилению дефицита кадров. Вместе с тем поддержки заслуживает предложение Президента РФ, озвученное на Петербургском международном экономическом форуме в июне 2023 г., о необходимости сохранения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет даже при частичной занятости родителя <21>. Данное предложение позволит повысить благосостояние семей с детьми и разрешить коллизию норм трудового права и права социального обеспечения, возникшую при применении ст. 256 ТК РФ о возможности сохранения за родителем, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно вышедшим на работу на условиях неполного рабочего времени, пособия по уходу за ребенком.