Пособие по беременности и родам из мрот 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по беременности и родам из мрот 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новый МРОТ: когда требуется корректировка зарплаты, больничных и детских пособий?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Если отпуск по беременности и родам начался в 2019 году, при расчете пособия новый МРОТ применяется в следующих случаях:
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Если отпуск по беременности и родам начался в 2019 году, при расчете пособия новый МРОТ применяется в следующих случаях:
Статья: В 2019 год с новым МРОТ (комментарий к статье 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ; Письму Минтруда от 09.08.2018 N 14-1/10/В-6061)
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 1)Ситуация 2. Выплата пособия по беременности и родам. Если декретный отпуск начинается в январе 2019 г. или позже, используйте новый МРОТ (11 280 руб.) в следующих случаях <12>:
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 1)Ситуация 2. Выплата пособия по беременности и родам. Если декретный отпуск начинается в январе 2019 г. или позже, используйте новый МРОТ (11 280 руб.) в следующих случаях <12>:
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В отдельные законодательные акты РФ внесены изменения в части исключения указаний на МРОТ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В отдельные законодательные акты РФ внесены изменения в части исключения указаний на МРОТ
Проект Федерального закона N 126990-8
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 19.05.2022)В соответствии с данными о количестве физических лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (далее - ГПХ) и объеме выплат в пользу этих лиц, на которые начислены страховые взносы в ПФР, средняя месячная выплата по договорам ГПХ указанным лицам в 2019 году составляла 8,9 тыс. рублей, что меньше минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) и, следовательно, при расчете прогнозируемых затрат для работающих по договорам ГПХ на пособия по временной нетрудоспособности по данному виду страхования и на пособия по беременности и родам можно исходить из месячного размера пособия в размере МРОТ, при расчете затрат на выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком исходить из минимального размера данного пособия.
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 19.05.2022)В соответствии с данными о количестве физических лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (далее - ГПХ) и объеме выплат в пользу этих лиц, на которые начислены страховые взносы в ПФР, средняя месячная выплата по договорам ГПХ указанным лицам в 2019 году составляла 8,9 тыс. рублей, что меньше минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) и, следовательно, при расчете прогнозируемых затрат для работающих по договорам ГПХ на пособия по временной нетрудоспособности по данному виду страхования и на пособия по беременности и родам можно исходить из месячного размера пособия в размере МРОТ, при расчете затрат на выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком исходить из минимального размера данного пособия.
Вопрос: Платили больничный по "минималке" из-за недостаточного стажа работы (менее двух лет), в связи с чем якобы невозможно рассчитать средний заработок или что-то в этом роде. В ФСС сказали, что все законно. Но в этой статье я этого не наблюдаю.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные выше, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные выше, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Статья: Новые особенности исчисления пособий по социальному страхованию
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Согласно п. 15(3) Положения-2007 в случаях, указанных в п. 11(1), для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ, установленного с учетом этих коэффициентов), увеличенного в 24 раза, на 730.
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Согласно п. 15(3) Положения-2007 в случаях, указанных в п. 11(1), для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ, установленного с учетом этих коэффициентов), увеличенного в 24 раза, на 730.
Вопрос: Работодатель выплатил декретные за 140 дней в размере 31 150 рублей. Но минимальный размер в 2019 году - 51 918,90 (расчет: (11 280 x 24) / 730 x 140 дн.). Мне недоплатили или этот минимальный размер не на всех распространяется?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Согласно п. 15(3) указанного выше Положения в случаях, указанных в пункте 11(1) данного Положения, для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Согласно п. 15(3) указанного выше Положения в случаях, указанных в пункте 11(1) данного Положения, для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году"
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 2)655,49 руб. (628,47 руб. x 1,043) - если отпуск по беременности и родам начался с февраля 2019 года;
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 2)655,49 руб. (628,47 руб. x 1,043) - если отпуск по беременности и родам начался с февраля 2019 года;
Статья: О размерах пособий в 2019 году
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)<2> Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)<2> Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
Статья: Комментарий к Письму ФСС РФ от 17.12.2018 N 02-11-03/17-02-468ОП <Как учесть районный коэффициент при расчете больничного>
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 5)От МРОТ в 2019 году зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также он используется и в других случаях.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 5)От МРОТ в 2019 году зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также он используется и в других случаях.
Вопрос: ...Работница является временно проживающей, а в расчетном периоде была и временно пребывающей. Обязана ли организация выплачивать ей пособие по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2019)Поскольку работница стала застрахованной по материнству только с 01.10.2018, ее средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц будет меньше среднего заработка, определенного исходя из МРОТ, поэтому рассчитывать средний заработок для пособия по беременности и родам в данной ситуации нужно исходя из МРОТ.
(Консультация эксперта, 2019)Поскольку работница стала застрахованной по материнству только с 01.10.2018, ее средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц будет меньше среднего заработка, определенного исходя из МРОТ, поэтому рассчитывать средний заработок для пособия по беременности и родам в данной ситуации нужно исходя из МРОТ.
Статья: Если индивидуальный предприниматель собирается в декрет...
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Индивидуальные предприниматели по общему правилу не являются застрахованными гражданами, при этом они и не уплачивают за себя страховые взносы в ФСС. Но они вправе в добровольном порядке зарегистрироваться в ФСС. Поэтому для того чтобы ИП-женщине получить пособие по беременности и родам, ей нужно зарегистрироваться в ФСС в календарном году, предшествующему году, в котором наступит страховой случай, и уплатить страховые взносы в установленный срок. В таком случае она получит пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, который принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Индивидуальные предприниматели по общему правилу не являются застрахованными гражданами, при этом они и не уплачивают за себя страховые взносы в ФСС. Но они вправе в добровольном порядке зарегистрироваться в ФСС. Поэтому для того чтобы ИП-женщине получить пособие по беременности и родам, ей нужно зарегистрироваться в ФСС в календарном году, предшествующему году, в котором наступит страховой случай, и уплатить страховые взносы в установленный срок. В таком случае она получит пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, который принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.
Статья: Новый МРОТ с 01.01.2018
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года - 9 489 руб. С учетом поэтапного повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения было предусмотрено с 1 января 2018 года увеличить МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения, а с 1 января 2019 года - довести его до прожиточного минимума. Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года - 9 489 руб. С учетом поэтапного повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения было предусмотрено с 1 января 2018 года увеличить МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения, а с 1 января 2019 года - довести его до прожиточного минимума. Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Статья: Вопросы, связанные с заключением ученического договора
(Иванова И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования, представим в таблице.
(Иванова И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования, представим в таблице.