Пособие от 1,5 до 3 лет с 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие от 1,5 до 3 лет с 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<3> Например, ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, установленная Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (утратил силу), до ее отмены с 1 января 2020 г. составляла 50 руб. и не индексировалась.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<3> Например, ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, установленная Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (утратил силу), до ее отмены с 1 января 2020 г. составляла 50 руб. и не индексировалась.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при рождении двух детей (двойни)
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае оформляйте отпуск в стандартном порядке, особенностей нет. В частности, издайте приказ о предоставлении работнику такого отпуска. Данный приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, что следует, в частности, из ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае оформляйте отпуск в стандартном порядке, особенностей нет. В частности, издайте приказ о предоставлении работнику такого отпуска. Данный приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, что следует, в частности, из ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
Нормативные акты
Постановление администрации городского округа Пушкинский МО от 17.11.2021 N 1047-ПА
(ред. от 24.06.2022)
"Об утверждении муниципальной программы городского округа Пушкинский Московской области "Образование" на 2022-2026 годы"Мероприятие P2.01. "Государственная поддержка частных дошкольных образовательных организаций в Московской области с целью возмещения расходов на присмотр и уход, содержание имущества и арендную плату за использование помещений". Возмещение следующих расходов: расходы на оплату труда, оплату услуг связи, интернета, оплата транспортных услуг, коммунальные расходы, в том числе вывоз мусора, арендную плату за использование помещений, оплату текущего ремонта, капитального ремонта, оплату установки и технического обслуживания охранной, пожарной сигнализации, локально-вычислительной сети, системы видеонаблюдения, контроля доступа, программного обеспечения, техническое обслуживание систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и канализации, оплату услуг охраны, оплату услуг дератизации и дезинсекции, оплата услуг по проведению лабораторных исследований и измерений, оплата услуг химчистки и прачечной, оплату медицинских осмотров персонала, техническое обслуживание оборудования, в том числе компьютерной техники, увеличение стоимости основных средств (перечень приобретаемых средств определяется на основании требований СанПин от 28.09.2020 N 28), за исключением расходов на учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, игры, игрушки, увеличение стоимости материальных запасов, необходимых для содержания ребенка в частных дошкольных образовательных организациях в Городском округе Пушкинский Московской области (перечень приобретаемых материальных запасов определяется на основании требований СанПин от 28.09.2020 N 28), за исключением расходов на продукты питания.
(ред. от 24.06.2022)
"Об утверждении муниципальной программы городского округа Пушкинский Московской области "Образование" на 2022-2026 годы"Мероприятие P2.01. "Государственная поддержка частных дошкольных образовательных организаций в Московской области с целью возмещения расходов на присмотр и уход, содержание имущества и арендную плату за использование помещений". Возмещение следующих расходов: расходы на оплату труда, оплату услуг связи, интернета, оплата транспортных услуг, коммунальные расходы, в том числе вывоз мусора, арендную плату за использование помещений, оплату текущего ремонта, капитального ремонта, оплату установки и технического обслуживания охранной, пожарной сигнализации, локально-вычислительной сети, системы видеонаблюдения, контроля доступа, программного обеспечения, техническое обслуживание систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и канализации, оплату услуг охраны, оплату услуг дератизации и дезинсекции, оплата услуг по проведению лабораторных исследований и измерений, оплата услуг химчистки и прачечной, оплату медицинских осмотров персонала, техническое обслуживание оборудования, в том числе компьютерной техники, увеличение стоимости основных средств (перечень приобретаемых средств определяется на основании требований СанПин от 28.09.2020 N 28), за исключением расходов на учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, игры, игрушки, увеличение стоимости материальных запасов, необходимых для содержания ребенка в частных дошкольных образовательных организациях в Городском округе Пушкинский Московской области (перечень приобретаемых материальных запасов определяется на основании требований СанПин от 28.09.2020 N 28), за исключением расходов на продукты питания.
Формы
Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет, но снова беременна. Когда она принесет больничный по беременности и родам, как ей начислять пособие по уходу за детьми и оплачивать больничный и пособие по уходу впоследствии?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.
Вопрос: Если дата рождения ребенка - 23.08.2017, до какой даты выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 года (22.01.2019 или 23.01.2019)? До какой даты продлится отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (22.08.2020 или 23.08.2020)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
Вопрос: Какие выплаты положены сотруднику в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какие выплаты положены сотруднику в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какие выплаты положены сотруднику в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет?
Вопрос: Мы устроили сотрудницу на работу, через неделю узнали, что она беременна. Какие выплаты должна будет произвести организация, а какие ФСС?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ранее работодатель платил пособие по уходу за ребенком до 3 лет. С 2020 г. ежемесячное пособие 50 руб. по уходу за ребенком до 3 лет отменено (Указ Президента РФ N 570).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ранее работодатель платил пособие по уходу за ребенком до 3 лет. С 2020 г. ежемесячное пособие 50 руб. по уходу за ребенком до 3 лет отменено (Указ Президента РФ N 570).
Вопрос: Работница, которая собирается в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на условиях внешнего совместительства. Какие документы надо оформить для предоставления отпуска?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если внешний совместитель обратится к вам с документами (сведениями), необходимыми для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в их числе должна быть справка с других мест работы (включая основное) о том, что он не обращался за этими выплатами.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если внешний совместитель обратится к вам с документами (сведениями), необходимыми для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в их числе должна быть справка с других мест работы (включая основное) о том, что он не обращался за этими выплатами.
Вопрос: Мой ребенок рожден в 2019 г. Это третий ребенок. Работаю неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком был предоставлен мне в 2020 г. Имею ли я право на получение компенсационной выплаты 50 рублей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой ребенок рожден в 2019 году. Новое "путинское" пособие от 1,5 до 3 лет мне не положено, так как это третий ребенок. Работаю неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком был предоставлен мне в 2020 году. Имею ли я право на получение компенсационной выплаты 50 рублей, так как мой ребенок родился до вступления в силу Указа Президента N 570? Или выплата положена только тем, кто успел оформить отпуск по уходу за ребенком до 2020 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой ребенок рожден в 2019 году. Новое "путинское" пособие от 1,5 до 3 лет мне не положено, так как это третий ребенок. Работаю неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком был предоставлен мне в 2020 году. Имею ли я право на получение компенсационной выплаты 50 рублей, так как мой ребенок родился до вступления в силу Указа Президента N 570? Или выплата положена только тем, кто успел оформить отпуск по уходу за ребенком до 2020 г.?
Вопрос: 12 июля ребенку исполнилось 1,5 года. По ряду причин я вовремя не написала заявление об отпуске до 3 лет. 17 июля отправила заявление работодателю почтой с уведомлением. Работодатель получил письмо 23 июля. Меня уволили за прогулы с 13 по 23 июля. Правомерно ли мое увольнение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске. Когда писала заявление на отпуск по уходу за ребенком, хотела написать до 3 лет. Однако работодатель настоял, чтобы я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, объясняя это тем, что это лишь формальность для расчета пособий. 12.07.2020 ребенку исполнилось 1,5 года. По ряду причин вовремя я не написала заявление об отпуске до 3 лет. 17.07.2020 отправила заявление работодателю почтой с уведомлением. Работодатель получил письмо 23.07.2020. А 14.08.2020 курьер привез мне домой приказ от 12.08.2020 о моем увольнении за прогулы с 13.07.2020 по 23.07.2020 и акты об отсутствии на рабочем месте с 13.07.2020 по 23.07.2020. Правомерно ли мое увольнение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске. Когда писала заявление на отпуск по уходу за ребенком, хотела написать до 3 лет. Однако работодатель настоял, чтобы я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, объясняя это тем, что это лишь формальность для расчета пособий. 12.07.2020 ребенку исполнилось 1,5 года. По ряду причин вовремя я не написала заявление об отпуске до 3 лет. 17.07.2020 отправила заявление работодателю почтой с уведомлением. Работодатель получил письмо 23.07.2020. А 14.08.2020 курьер привез мне домой приказ от 12.08.2020 о моем увольнении за прогулы с 13.07.2020 по 23.07.2020 и акты об отсутствии на рабочем месте с 13.07.2020 по 23.07.2020. Правомерно ли мое увольнение?