Пособие от 1,5 до 3 лет 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие от 1,5 до 3 лет 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.07.2024 N 31-КГ24-2-К6 (УИД 21RS0001-01-2022-001209-64)
Категория: Споры в социальной сфере.
Требования: О взыскании выплаченной единовременной финансовой помощи.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчику оказана единовременная финансовая помощь; ответчик прекратил осуществление предпринимательской деятельности, связанной с предметом получения единовременной финансовой помощи.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку юридически значимым обстоятельством являлось определение недобросовестности в действиях ответчика при получении и использовании им единовременной помощи на организацию самозанятости и противоправного поведения со стороны ответчика при реализации права на предоставление ему государственной поддержки.В разделе 2 договора от 26 июля 2019 г. определены обязательства сторон, в соответствии с которыми безработный гражданин обязуется: организовать самозанятость путем регистрации в качестве индивидуального предпринимателя по виду экономической деятельности "69.10 - деятельность в области права" в соответствии с ранее представленным в Центр занятости населения технико-экономическим обоснованием на срок не менее 36 месяцев (пункт 2.1.1 договора); предоставить в Центр занятости населения одобренный рабочей группой (созданной постановлением администрации г. Алатыря) бизнес-план (технико-экономическое обоснование) выбранного вида предпринимательской деятельности с указанием направлений расходования денежных средств, копию выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей до истечения 30 календарных дней с даты внесения записи (пункт 2.1.2 договора); использовать предоставленные денежные средства в соответствии с направлениями, указанными в технико-экономическом обосновании (бизнес-плане). Корректировка направлений расходования денежных средств допускается только после предварительного согласования с Центром занятости населения (пункт 2.1.3 договора); не позднее 90 календарных дней со дня перечисления средств представить в Центр занятости населения документы, подтверждающие целевое (в соответствии с бизнес-планом) расходование денежных средств: копии счетов, счетов-фактур, платежных поручений, товарных чеков, контрольно-кассовых чеков, договоров купли-продажи (пункт 2.1.4 договора); осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 3 лет после поступления денежных средств на расчетный (лицевой) счет гражданина (пункт 2.1.5 договора).
Категория: Споры в социальной сфере.
Требования: О взыскании выплаченной единовременной финансовой помощи.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчику оказана единовременная финансовая помощь; ответчик прекратил осуществление предпринимательской деятельности, связанной с предметом получения единовременной финансовой помощи.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку юридически значимым обстоятельством являлось определение недобросовестности в действиях ответчика при получении и использовании им единовременной помощи на организацию самозанятости и противоправного поведения со стороны ответчика при реализации права на предоставление ему государственной поддержки.В разделе 2 договора от 26 июля 2019 г. определены обязательства сторон, в соответствии с которыми безработный гражданин обязуется: организовать самозанятость путем регистрации в качестве индивидуального предпринимателя по виду экономической деятельности "69.10 - деятельность в области права" в соответствии с ранее представленным в Центр занятости населения технико-экономическим обоснованием на срок не менее 36 месяцев (пункт 2.1.1 договора); предоставить в Центр занятости населения одобренный рабочей группой (созданной постановлением администрации г. Алатыря) бизнес-план (технико-экономическое обоснование) выбранного вида предпринимательской деятельности с указанием направлений расходования денежных средств, копию выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей до истечения 30 календарных дней с даты внесения записи (пункт 2.1.2 договора); использовать предоставленные денежные средства в соответствии с направлениями, указанными в технико-экономическом обосновании (бизнес-плане). Корректировка направлений расходования денежных средств допускается только после предварительного согласования с Центром занятости населения (пункт 2.1.3 договора); не позднее 90 календарных дней со дня перечисления средств представить в Центр занятости населения документы, подтверждающие целевое (в соответствии с бизнес-планом) расходование денежных средств: копии счетов, счетов-фактур, платежных поручений, товарных чеков, контрольно-кассовых чеков, договоров купли-продажи (пункт 2.1.4 договора); осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 3 лет после поступления денежных средств на расчетный (лицевой) счет гражданина (пункт 2.1.5 договора).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2019 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:
Нормативные акты
Проект Федерального закона N 1172375-8
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 11.03.2026)Подпунктом "а" пункта 1 названного перечня поручений предусмотрено рассмотрение вопроса об увеличении продолжительности выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный законопроект разработан в соответствии с указанным поручением Главы государства.
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 11.03.2026)Подпунктом "а" пункта 1 названного перечня поручений предусмотрено рассмотрение вопроса об увеличении продолжительности выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный законопроект разработан в соответствии с указанным поручением Главы государства.
Заключение Комитета ГД ФС РФ по бюджету и налогам
"На проект федерального закона N 802503-7 "О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов"Кроме того, законопроектом предусматривается финансовое обеспечение иных поручений Президента Российской Федерации. В частности, в целях реализации поручений Президента Российской Федерации по итогам "прямой линии" 20 июня 2019 года законопроектом предлагается выделение бюджетных средств на следующие мероприятия:
"На проект федерального закона N 802503-7 "О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов"Кроме того, законопроектом предусматривается финансовое обеспечение иных поручений Президента Российской Федерации. В частности, в целях реализации поручений Президента Российской Федерации по итогам "прямой линии" 20 июня 2019 года законопроектом предлагается выделение бюджетных средств на следующие мероприятия:
Формы
Форма: Приказ о прекращении отпуска и досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком (образец заполнения)
("От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2020", "БиТуБи", 2020)В связи с выходом специалиста по кадрам Сергеевой Е.П. на работу с 02.12.2020 считать датой окончания ее отпуска по уходу за ребенком до трех лет 01.12.2019.
("От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2020", "БиТуБи", 2020)В связи с выходом специалиста по кадрам Сергеевой Е.П. на работу с 02.12.2020 считать датой окончания ее отпуска по уходу за ребенком до трех лет 01.12.2019.
Вопрос: ...Сотрудница устроилась на работу в 2014 г. В апреле 2016 г. ушла в отпуск по БиР. 27 июня 2019 г. вышла на работу и получила уведомление о сокращении в связи с сокращением штата. 17.07.2019 сотрудница уволилась до истечения срока предупреждения. Какие расчетные периоды должны быть взяты для расчета выходного пособия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Сотрудница устроилась на работу в 2014 году. В апреле 2016 года ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет. 26.06.2019 ребенку исполнилось 3 года, сотрудница 27 июня 2019 года вышла на работу и получила уведомление о сокращении в связи с сокращением штата. 17.07.2019 сотрудница уволилась по сокращению до истечения срока предупреждения об увольнении. Какие расчетные периоды должны быть взяты для расчета размера выходного пособия и дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Сотрудница устроилась на работу в 2014 году. В апреле 2016 года ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет. 26.06.2019 ребенку исполнилось 3 года, сотрудница 27 июня 2019 года вышла на работу и получила уведомление о сокращении в связи с сокращением штата. 17.07.2019 сотрудница уволилась по сокращению до истечения срока предупреждения об увольнении. Какие расчетные периоды должны быть взяты для расчета размера выходного пособия и дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении?
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2019 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 4)(+) 13. По мнению Управления ПФР, общество неправомерно не начисляло страховые взносы на пособия по уходу за детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет, предусмотренные коллективным договором, т.к. это выплаты в рамках трудовых отношений.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 4)(+) 13. По мнению Управления ПФР, общество неправомерно не начисляло страховые взносы на пособия по уходу за детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет, предусмотренные коллективным договором, т.к. это выплаты в рамках трудовых отношений.
Вопрос: ...30 декабря 2015 г. ушла в декрет. Вышла 3 декабря 2018 г. В сентябре 2019 г. должна уйти во второй декрет. Пособие по БиР должно начисляться исходя из дохода за 2017 и 2018 годы. Какими годами я имею право заменить эти годы? Какие доходы будут включаться в расчет среднего заработка для начисления пособия по БиР?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Я работаю на предприятии с 2004 года. 30 декабря 2015 года я ушла в отпуск по беременности и родам, а после него в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Вышла на работу после отпуска 3 декабря 2018 года. Сейчас я снова нахожусь в положении. В сентябре 2019 года я должна уйти во второй отпуск по беременности и родам. Пособие по БиР должно начисляться исходя из дохода за 2017 и 2018 годы. Я имею право заменить эти годы другими. 1-й вопрос: какими годами? 2014 и 2015 или 2013 и 2014, если я ушла в декрет 30.12.2015? Могу я заменить годы на 2013 и 2015, если в них доход был больше, чем в 2014 году? 2-й вопрос: какие доходы будут включаться в расчет среднего заработка для начисления пособия по БиР? Включается ли в расчет оплата больничных листов, если я в сентябре 2015 года и декабре 2015 года находилась на больничном, и вычитаются ли дни нахождения на больничном из расчетного периода? 3-й вопрос: правильно ли мне оплачивают больничные листы, используя для расчета среднего заработка 2013 и 2014 годы, так как я в декабре 2015 ушла в декрет? 4-й вопрос: какой период будет браться для расчета среднего заработка для начисления ежегодного отпуска с 05.08.2019 - период моей работы после отпуска по уходу за ребенком, то есть с 3 декабря 2018 года (неполный год)? И какие доходы будут включаться в расчет среднего заработка для начисления отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Я работаю на предприятии с 2004 года. 30 декабря 2015 года я ушла в отпуск по беременности и родам, а после него в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Вышла на работу после отпуска 3 декабря 2018 года. Сейчас я снова нахожусь в положении. В сентябре 2019 года я должна уйти во второй отпуск по беременности и родам. Пособие по БиР должно начисляться исходя из дохода за 2017 и 2018 годы. Я имею право заменить эти годы другими. 1-й вопрос: какими годами? 2014 и 2015 или 2013 и 2014, если я ушла в декрет 30.12.2015? Могу я заменить годы на 2013 и 2015, если в них доход был больше, чем в 2014 году? 2-й вопрос: какие доходы будут включаться в расчет среднего заработка для начисления пособия по БиР? Включается ли в расчет оплата больничных листов, если я в сентябре 2015 года и декабре 2015 года находилась на больничном, и вычитаются ли дни нахождения на больничном из расчетного периода? 3-й вопрос: правильно ли мне оплачивают больничные листы, используя для расчета среднего заработка 2013 и 2014 годы, так как я в декабре 2015 ушла в декрет? 4-й вопрос: какой период будет браться для расчета среднего заработка для начисления ежегодного отпуска с 05.08.2019 - период моей работы после отпуска по уходу за ребенком, то есть с 3 декабря 2018 года (неполный год)? И какие доходы будут включаться в расчет среднего заработка для начисления отпускных?
Корреспонденция счетов: Как в 2020 г. рассчитать и отразить в учете пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года?..
(Консультация эксперта, 2020)Как в 2020 г. рассчитать и отразить в учете пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года?
(Консультация эксперта, 2020)Как в 2020 г. рассчитать и отразить в учете пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года?
Вопрос: Если дата рождения ребенка - 23.08.2017, до какой даты выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 года (22.01.2019 или 23.01.2019)? До какой даты продлится отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (22.08.2020 или 23.08.2020)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017