Пособие на ребенка самозанятым
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие на ребенка самозанятым (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2023 по делу N 33-21452/2023 (УИД 77RS0033-02-2022-016753-47)
Категория: Семейные споры.
Требования: Об изменении размера алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка.
Обстоятельства: Расписка-соглашение была написана по инициативе истца ввиду отсутствия исполнения на основании исполнительного документа и не является основанием для уменьшения размера алиментов.
Решение: Отказано.В обоснование данной позиции ответчик ссылалась на справку о доходах за 2019 г. с предыдущего места работы - ООО ИК "Сибинтек", согласно которой доход истца увеличился, что свидетельствует о возможности сохранения первому ребенку содержания в прежнем размере, которое не приведет к существенному ухудшению материального положения второго и третьего ребенка; также, ответчик указывала на то, что копия трудовой книжки и соглашение о расторжении трудового договора между ООО "БАСФ" и фио в августе 2022 г. не свидетельствует о том, что на данный момент времени она не трудоустроена, не находится в статусе самозанятого, не имеет дохода и не получает пособий.
Категория: Семейные споры.
Требования: Об изменении размера алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка.
Обстоятельства: Расписка-соглашение была написана по инициативе истца ввиду отсутствия исполнения на основании исполнительного документа и не является основанием для уменьшения размера алиментов.
Решение: Отказано.В обоснование данной позиции ответчик ссылалась на справку о доходах за 2019 г. с предыдущего места работы - ООО ИК "Сибинтек", согласно которой доход истца увеличился, что свидетельствует о возможности сохранения первому ребенку содержания в прежнем размере, которое не приведет к существенному ухудшению материального положения второго и третьего ребенка; также, ответчик указывала на то, что копия трудовой книжки и соглашение о расторжении трудового договора между ООО "БАСФ" и фио в августе 2022 г. не свидетельствует о том, что на данный момент времени она не трудоустроена, не находится в статусе самозанятого, не имеет дохода и не получает пособий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основное об АУСН: НДС нет, но есть масса особенностей
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 23)- сотрудники в отпуске по уходу за ребенком (кроме тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на детское пособие);
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 23)- сотрудники в отпуске по уходу за ребенком (кроме тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на детское пособие);
Типовая ситуация: Налог на самозанятых: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Самозанятые не получают пособия по беременности и родам и уходу за ребенком. Если не меньше 6 календарных месяцев добровольно платить страховые взносы, можно получать пособие по больничному. Есть выбор: при месячном взносе 1 344 руб. максимальное пособие 35 000 руб. в месяц, при взносе 1 920 руб. - 50 000 руб. (ст. ст. 4 - 6 Закона N 456-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Самозанятые не получают пособия по беременности и родам и уходу за ребенком. Если не меньше 6 календарных месяцев добровольно платить страховые взносы, можно получать пособие по больничному. Есть выбор: при месячном взносе 1 344 руб. максимальное пособие 35 000 руб. в месяц, при взносе 1 920 руб. - 50 000 руб. (ст. ст. 4 - 6 Закона N 456-ФЗ).
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 16.01.2012 N ГКПИ11-1904
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", который определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", который определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.
Статья: Алименты: исчисление, удержание, отражение. "Алиментарно"?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Перечень доходов, с которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, установлен Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Перечень доходов, с которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, установлен Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908.
Статья: Достойное социальное обеспечение как одна из стратегических целей Международной организации труда
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, члены крестьянских (фермерских хозяйств) и некоторые другие категории самозанятых лиц могут добровольно участвовать в обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При условии уплаты установленной суммы страховых взносов в течение 6 месяцев они приобретают право на указанные пособия.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, члены крестьянских (фермерских хозяйств) и некоторые другие категории самозанятых лиц могут добровольно участвовать в обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При условии уплаты установленной суммы страховых взносов в течение 6 месяцев они приобретают право на указанные пособия.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2023 N 307н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Напомним, что благодаря Федеральному закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ в перечень физлиц, подлежащих обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включены те, кто выполняет работы и оказывает услуги по договорам ГПХ (кроме самозанятых). Эти специалисты могут претендовать на больничные и детские пособия, а их вознаграждения с 1 января 2023 года облагаются взносами по ВНиМ. В этой связи Минтруд и внес в Правила указанные корректировки.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Напомним, что благодаря Федеральному закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ в перечень физлиц, подлежащих обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включены те, кто выполняет работы и оказывает услуги по договорам ГПХ (кроме самозанятых). Эти специалисты могут претендовать на больничные и детские пособия, а их вознаграждения с 1 января 2023 года облагаются взносами по ВНиМ. В этой связи Минтруд и внес в Правила указанные корректировки.
Вопрос: Есть ли особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком его бабушке, если родители являются самозанятыми? Какие документы нужно представить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Бабушка ребенка может воспользоваться таким отпуском, если родители ребенка являются самозанятыми, при условии ее фактического ухода за ребенком. Отпуск предоставляется в общем порядке на основании в том числе заявления и свидетельства о рождении ребенка. Если бабушка планирует получать пособие по уходу за ребенком, ей потребуется представить и другие документы, в частности сведения из территориального органа СФР по месту жительства родителей ребенка о неполучении ими такого пособия.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Бабушка ребенка может воспользоваться таким отпуском, если родители ребенка являются самозанятыми, при условии ее фактического ухода за ребенком. Отпуск предоставляется в общем порядке на основании в том числе заявления и свидетельства о рождении ребенка. Если бабушка планирует получать пособие по уходу за ребенком, ей потребуется представить и другие документы, в частности сведения из территориального органа СФР по месту жительства родителей ребенка о неполучении ими такого пособия.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! С 2023 года организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. Работники на ГПД имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но чтобы работник по ГПД мог получить больничный, должно быть соблюдено условие: сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года нужно считать так: МРОТ x 12 x 2,9%.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! С 2023 года организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. Работники на ГПД имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но чтобы работник по ГПД мог получить больничный, должно быть соблюдено условие: сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года нужно считать так: МРОТ x 12 x 2,9%.
Готовое решение: Особенности применения специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"
(КонсультантПлюс, 2026)Самозанятые-ИП, которые платят взносы на случай ВНиМ, также имеют право на получение пособий по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет, если своевременно уплачивали взносы на случай ВНиМ за год, предшествующий году, в котором наступило данное событие (ч. 6, 7 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Самозанятые-ИП, которые платят взносы на случай ВНиМ, также имеют право на получение пособий по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет, если своевременно уплачивали взносы на случай ВНиМ за год, предшествующий году, в котором наступило данное событие (ч. 6, 7 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Детское пособие - 2024: запрет на переоформление и другие нюансы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Ситуация 2. Мама не оформляла отпуск по беременности и родам. У мамы могло просто не быть права на такое пособие, скажем, потому, что она безработная или самозанятая. А возможно, что мама работает удаленно и просто не видела необходимости в оформлении декретного отпуска. Причина не важна. Она никак не влияет на возможность оформления папе детского отпуска и назначения пособия по уходу за ребенком.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Ситуация 2. Мама не оформляла отпуск по беременности и родам. У мамы могло просто не быть права на такое пособие, скажем, потому, что она безработная или самозанятая. А возможно, что мама работает удаленно и просто не видела необходимости в оформлении декретного отпуска. Причина не важна. Она никак не влияет на возможность оформления папе детского отпуска и назначения пособия по уходу за ребенком.
Статья: Актуальные проблемы реализации прав и свобод в Российской Федерации (на примере Республики Дагестан)
(Ниматулаева Р.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 12)Относительно совершенствования законодательства следует также отметить, что согласно мониторингу нормативных правовых актов и на основе анализа обращений граждан с декабря 2023 г. и на 2024 г. были назначены (повышены) выплаты и ежемесячные пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, установлены критерии к доходам самозанятых граждан, внесены изменения в части определения суммы полученных заявителем алиментов (вступили в силу с 1 июня 2024 г.) <9>.
(Ниматулаева Р.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 12)Относительно совершенствования законодательства следует также отметить, что согласно мониторингу нормативных правовых актов и на основе анализа обращений граждан с декабря 2023 г. и на 2024 г. были назначены (повышены) выплаты и ежемесячные пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, установлены критерии к доходам самозанятых граждан, внесены изменения в части определения суммы полученных заявителем алиментов (вступили в силу с 1 июня 2024 г.) <9>.
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)- оказывать услуги или выполнять работу как самозанятый;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)- оказывать услуги или выполнять работу как самозанятый;
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2026, N 6)Выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет
("Главная книга", 2026, N 6)Выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет