Пособие на ребенка до 3-Х лет неработающим
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие на ребенка до 3-Х лет неработающим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Информация: Семьи досрочно получат детские пособия перед майскими праздниками
("Официальный сайт СФР", 2025)- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года неработающим родителям;
("Официальный сайт СФР", 2025)- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года неработающим родителям;
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 05.12.2022 N 475-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (неработающим);
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (неработающим);
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.03.2018)13 сентября 2016 г. Ш. через своего представителя обратилась в суд с заявлением об отсрочке исполнения решения суда от 6 апреля 2015 г. до 5 июня 2018 г. - до достижения ее ребенком возраста трех лет.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.03.2018)13 сентября 2016 г. Ш. через своего представителя обратилась в суд с заявлением об отсрочке исполнения решения суда от 6 апреля 2015 г. до 5 июня 2018 г. - до достижения ее ребенком возраста трех лет.
Статья: Пособие по уходу за ребенком будет получать папа
(Матвейчук Т.И., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)1. Работник подает заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 и 2 ст. 256 ТК РФ).
(Матвейчук Т.И., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)1. Работник подает заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 и 2 ст. 256 ТК РФ).
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Взять отпуск по уходу и получать пособие до достижения ребенком 1,5 лет могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун, ухаживающие за ребенком. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. Оформляют отпуск всегда одинаково. Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет не оплачивают (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Взять отпуск по уходу и получать пособие до достижения ребенком 1,5 лет могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун, ухаживающие за ребенком. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. Оформляют отпуск всегда одинаково. Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет не оплачивают (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в Челябинской области от 16.04.2025 N б/н <Мама в академе, а бабушка - в отпуске по уходу за ребенком?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Если работник уходит в отпуск по уходу за ребенком, ему ежемесячно должны выплачивать пособие в размере 40% среднего заработка по месту работы - до достижения ребенком 1,5 лет. Неработающие родители получают минимальное ежемесячное пособие по уходу. В 2025 году оно составляет 10 103,83 руб.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Если работник уходит в отпуск по уходу за ребенком, ему ежемесячно должны выплачивать пособие в размере 40% среднего заработка по месту работы - до достижения ребенком 1,5 лет. Неработающие родители получают минимальное ежемесячное пособие по уходу. В 2025 году оно составляет 10 103,83 руб.
Статья: Государственная социальная помощь отдельным категориям граждан: цифровой разрыв и юридические способы его преодоления
(Летова Н.В., Соловяненко Н.И.)
("Закон", 2024, N 12)На портале "Госуслуги" предусмотрено обращение за получением социальных услуг, реализующих меры поддержки семей с детьми: оформление единого пособия на детей и беременных женщин, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих, ежемесячной выплаты при рождении или усыновлении ребенка до 3 лет, сертификата на получение материнского капитала. На портале определен порядок предоставления выплат, перечислены необходимые для их оформления документы и требования, предъявляемые к заявителям. Граждане, не обладающие специальными навыками, нередко испытывают трудности при создании заявления в электронном виде, загрузке в систему и дистанционном подписании документов, что препятствует обращению за получением услуги. В результате нарушаются права как самой женщины, так и детей вследствие несвоевременной выплаты или ее отсутствия <15>.
(Летова Н.В., Соловяненко Н.И.)
("Закон", 2024, N 12)На портале "Госуслуги" предусмотрено обращение за получением социальных услуг, реализующих меры поддержки семей с детьми: оформление единого пособия на детей и беременных женщин, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих, ежемесячной выплаты при рождении или усыновлении ребенка до 3 лет, сертификата на получение материнского капитала. На портале определен порядок предоставления выплат, перечислены необходимые для их оформления документы и требования, предъявляемые к заявителям. Граждане, не обладающие специальными навыками, нередко испытывают трудности при создании заявления в электронном виде, загрузке в систему и дистанционном подписании документов, что препятствует обращению за получением услуги. В результате нарушаются права как самой женщины, так и детей вследствие несвоевременной выплаты или ее отсутствия <15>.
Статья: Заработок для расчета пособий: проблемные вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Если речь идет о работнице, которая была в декретном и/или детском отпуске еще до трудоустройства к вам, то, полагаем, периоды ее нахождения в этих отпусках должны быть подтверждены справкой от предыдущего работодателя. Иначе как вы поймете, что основания для замены лет действительно есть. Это может быть ранее выданная справка 182н (ее дубликат) или справка произвольной формы. Напомним, что если сотрудница не была в детском отпуске, а просто нигде не работала в каком-либо году расчетного периода, то этот год заменить нельзя: тот факт, что ребенку еще не было 3 лет, основанием для замены лет не является.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Если речь идет о работнице, которая была в декретном и/или детском отпуске еще до трудоустройства к вам, то, полагаем, периоды ее нахождения в этих отпусках должны быть подтверждены справкой от предыдущего работодателя. Иначе как вы поймете, что основания для замены лет действительно есть. Это может быть ранее выданная справка 182н (ее дубликат) или справка произвольной формы. Напомним, что если сотрудница не была в детском отпуске, а просто нигде не работала в каком-либо году расчетного периода, то этот год заменить нельзя: тот факт, что ребенку еще не было 3 лет, основанием для замены лет не является.
Статья: Совершенствование мер социальной поддержки семей, имеющих детей
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в отличие от трех рассмотренных мер поддержки на первом этапе, не содержит критерия нуждаемости. Однако размер и порядок назначения зависят от того, трудоустроен гражданин, претендующий на выплату, или нет. Ежемесячная выплата работающему гражданину рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, но она не может быть ниже, чем для неработающих. В настоящее время материальная помощь оказывается по день исполнения ребенку полутора лет. Между тем, как известно, отпуск по уходу за ребенком предоставляется на три года и нередко возникают проблемы, связанные с устройством ребенка до названного возраста в дошкольное образовательное учреждение. В связи с этим в профессиональном сообществе высказывались предложения об увеличении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до средней заработной платы и о продлении срока его выплаты до трех лет. Такое предложение прозвучало на стратегической сессии "Народная программа "Единой России" семьям с детьми" <16>, но до настоящего времени так и не реализовано.
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в отличие от трех рассмотренных мер поддержки на первом этапе, не содержит критерия нуждаемости. Однако размер и порядок назначения зависят от того, трудоустроен гражданин, претендующий на выплату, или нет. Ежемесячная выплата работающему гражданину рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, но она не может быть ниже, чем для неработающих. В настоящее время материальная помощь оказывается по день исполнения ребенку полутора лет. Между тем, как известно, отпуск по уходу за ребенком предоставляется на три года и нередко возникают проблемы, связанные с устройством ребенка до названного возраста в дошкольное образовательное учреждение. В связи с этим в профессиональном сообществе высказывались предложения об увеличении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до средней заработной платы и о продлении срока его выплаты до трех лет. Такое предложение прозвучало на стратегической сессии "Народная программа "Единой России" семьям с детьми" <16>, но до настоящего времени так и не реализовано.
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)2. Социальная цель предоставления выплаты (например, целью выплаты компенсации стоимости санаторно-курортных путевок является оздоровление работников и их детей; целью выплаты компенсации стоимости пребывания ребенка в детском дошкольном учреждении является содержание и обучение детей; целью единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом на пенсию является поддержание уровня жизни неработающего пенсионера после выхода на пенсию; целью дополнительного ежемесячного пособия работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, является возмещение расходов на содержание ребенка до 3 лет).
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)2. Социальная цель предоставления выплаты (например, целью выплаты компенсации стоимости санаторно-курортных путевок является оздоровление работников и их детей; целью выплаты компенсации стоимости пребывания ребенка в детском дошкольном учреждении является содержание и обучение детей; целью единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом на пенсию является поддержание уровня жизни неработающего пенсионера после выхода на пенсию; целью дополнительного ежемесячного пособия работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, является возмещение расходов на содержание ребенка до 3 лет).
Статья: Единое пособие: особенности переходного периода
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 5)Что меняется для родителей детей до 3 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 5)Что меняется для родителей детей до 3 лет
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает. Другому ее ребенку установили инвалидность, и она планирует обратиться за назначением ежемесячной выплаты (пособия). Имеет ли она право на пособие, или нужно переоформить трудовой договор на неполный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает. Другому ее ребенку (старшему) установили инвалидность, и она планирует обратиться в компетентный орган за назначением ежемесячной выплаты (пособия) по уходу за этим ребенком. Имеет ли она право на пособие в текущих условиях, или нужно переоформить трудовой договор на неполный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает. Другому ее ребенку (старшему) установили инвалидность, и она планирует обратиться в компетентный орган за назначением ежемесячной выплаты (пособия) по уходу за этим ребенком. Имеет ли она право на пособие в текущих условиях, или нужно переоформить трудовой договор на неполный рабочий день?
Типовая ситуация: Средний заработок для пособия по безработице: расчет и оформление справки
(Издательство "Главная книга", 2025)Работница уволена 19.11.2025. С 13.12.2023 по 07.11.2025 она была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выплаты за ноябрь - 19 300 руб.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работница уволена 19.11.2025. С 13.12.2023 по 07.11.2025 она была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выплаты за ноябрь - 19 300 руб.