Пособие из мрот 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие из мрот 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников с неполным рабочим временем, средний заработок которых менее МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников с неполным рабочим временем, средний заработок которых менее МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Ситуация: Какие последствия для работника влечет выход на работу во время больничного?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Выход на работу в период нахождения на больничном, когда решением лечащего врача вы освобождены от работы, является одним из видов нарушения режима, предписанного врачом. Такое нарушение режима может повлечь снижение пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ, установленный на день оформления больничного. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие ограничено размером МРОТ с учетом этих коэффициентов (ст. 8 Закона N 255-ФЗ; п. п. 68, 78 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Выход на работу в период нахождения на больничном, когда решением лечащего врача вы освобождены от работы, является одним из видов нарушения режима, предписанного врачом. Такое нарушение режима может повлечь снижение пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ, установленный на день оформления больничного. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие ограничено размером МРОТ с учетом этих коэффициентов (ст. 8 Закона N 255-ФЗ; п. п. 68, 78 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Нормативные акты
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"6.1. В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"6.1. В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:
Вопрос: Организация заключила срочный трудовой договор с несовершеннолетним (15,5 года) на два месяца в период летних каникул с режимом работы два часа в день при пятидневной рабочей неделе. Имеет ли право такой работник на получение пособия по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере?
(Консультация эксперта, 2023)Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется по общим правилам, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)).
(Консультация эксперта, 2023)Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется по общим правилам, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)).
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)<4> Утверждено Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)<4> Утверждено Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540.
Статья: Нарушение больничного режима: 3 ответа про назначение пособия по нетрудоспособности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 14)Врач проставляет код "24" в ЭЛН в случае несвоевременной явки больного на прием <3>. Если нет уважительных причин, такое нарушение выступает основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности <4>. И в этом случае больничные выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов), начиная со дня, когда было допущено нарушение <5>. СФР считает, что снижение распространяется на весь последующий период нетрудоспособности. Поскольку продолжение ЭЛН оформлено в рамках того же страхового случая, в связи с которым был выдан первичный ЭЛН с указанием кода "24", то и по этому больничному СФР выплатит пособие в размере не выше МРОТ.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 14)Врач проставляет код "24" в ЭЛН в случае несвоевременной явки больного на прием <3>. Если нет уважительных причин, такое нарушение выступает основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности <4>. И в этом случае больничные выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов), начиная со дня, когда было допущено нарушение <5>. СФР считает, что снижение распространяется на весь последующий период нетрудоспособности. Поскольку продолжение ЭЛН оформлено в рамках того же страхового случая, в связи с которым был выдан первичный ЭЛН с указанием кода "24", то и по этому больничному СФР выплатит пособие в размере не выше МРОТ.
Статья: Оплата больничного по гражданско-правовому договору
(Рождественская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Порядок расчета пособия такой же, как и по трудовым договорам. Для определения размера пособия используется средний заработок, с которого уплачивались страховые взносы, за предыдущие 2 календарных года. Если среднемесячный заработок за этот период ниже минимального размера оплаты труда, то пособия будут начисляться исходя из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты.
(Рождественская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Порядок расчета пособия такой же, как и по трудовым договорам. Для определения размера пособия используется средний заработок, с которого уплачивались страховые взносы, за предыдущие 2 календарных года. Если среднемесячный заработок за этот период ниже минимального размера оплаты труда, то пособия будут начисляться исходя из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты.
Статья: Занятость населения и реализация прав граждан на свободное использование своих способностей для предпринимательской и иной экономической деятельности
(Петюкова О.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 4)Максимальная величина пособия по безработице на 2022 г. согласно Постановлению Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 [16] повышена до уровня МРОТ - 12 792 руб. - в первые три месяца, 5 000 рублей - в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице по общему правилу, а для граждан предпенсионного возраста - 12 792 рубля.
(Петюкова О.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 4)Максимальная величина пособия по безработице на 2022 г. согласно Постановлению Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 [16] повышена до уровня МРОТ - 12 792 руб. - в первые три месяца, 5 000 рублей - в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице по общему правилу, а для граждан предпенсионного возраста - 12 792 рубля.
Типовая ситуация: Совместительство: оформление и оплата больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Совместителю, начавшему у вас работать в первом году расчетного периода или ранее, больничный считайте только из выплат вашей компании, даже если они меньше 24-кратного МРОТ. Если с основной работы он принес справку, что пособие не получал, больничный считайте из выплат всех работодателей. Сведения о выплатах должен предоставить СФР (ст. ст. 13, 14.1 Закона N 255-ФЗ, Письмо ГУ - МРО ФСС от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Совместителю, начавшему у вас работать в первом году расчетного периода или ранее, больничный считайте только из выплат вашей компании, даже если они меньше 24-кратного МРОТ. Если с основной работы он принес справку, что пособие не получал, больничный считайте из выплат всех работодателей. Сведения о выплатах должен предоставить СФР (ст. ст. 13, 14.1 Закона N 255-ФЗ, Письмо ГУ - МРО ФСС от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л).
Вопрос: Требуется ли перерасчет средней заработной платы в целях отпускных, пособия по временной нетрудоспособности за предыдущий период, если в расчетном периоде была недоплата зарплаты, доплата произведена по окончании расчетного периода?
(Консультация эксперта, 2023)Пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан рассчитывать по правилам, установленным в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Его определяют за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В средний заработок для расчета пособий включают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены соответствующие страховые взносы (с учетом предельной базы для начисления взносов) (ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Пособие выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан рассчитывать по правилам, установленным в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Его определяют за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В средний заработок для расчета пособий включают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены соответствующие страховые взносы (с учетом предельной базы для начисления взносов) (ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Пособие выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше доли установленного на дату начала нетрудоспособности МРОТ (с учетом районного коэффициента), рассчитанной пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 6.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л). В данном случае таким месяцем, с пособием за который следует сравнить долю МРОТ, является только июнь 2023 г., поскольку на него приходятся даты и начала, и окончания болезни. В рассматриваемом примере указанное условие выполняется ((1 195,75 руб. x 80% x 30 дн.) > (16 242 руб. x 0,5)).
(Консультация эксперта, 2023)Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше доли установленного на дату начала нетрудоспособности МРОТ (с учетом районного коэффициента), рассчитанной пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 6.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л). В данном случае таким месяцем, с пособием за который следует сравнить долю МРОТ, является только июнь 2023 г., поскольку на него приходятся даты и начала, и окончания болезни. В рассматриваемом примере указанное условие выполняется ((1 195,75 руб. x 80% x 30 дн.) > (16 242 руб. x 0,5)).
Вопрос: Физлицо работает по договору ГПХ в нескольких организациях, а в 2022 г. работало также в нескольких организациях по договору ГПХ и по трудовому договору. В каком порядке физлицо может получить пособие по временной нетрудоспособности? Должна ли какая-либо из организаций оплатить первые три дня нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2023)Соответственно, для получения лицом, работающим по договору гражданско-правового характера, пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г. необходимо, чтобы в 2022 г. указанное физическое лицо работало по трудовому договору и с выплат по данному договору были уплачены страховые взносы в размере не менее 4 833,72 руб. (13 890 руб. (МРОТ) x 12 x 2,9%) (ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Письмо Минтруда России от 05.08.2022 N 17-1/В-103).
(Консультация эксперта, 2023)Соответственно, для получения лицом, работающим по договору гражданско-правового характера, пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г. необходимо, чтобы в 2022 г. указанное физическое лицо работало по трудовому договору и с выплат по данному договору были уплачены страховые взносы в размере не менее 4 833,72 руб. (13 890 руб. (МРОТ) x 12 x 2,9%) (ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Письмо Минтруда России от 05.08.2022 N 17-1/В-103).
Статья: Приоритеты развития конституционных социально-экономических прав человека и гражданина в СССР и современной России
(Астафичев П.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 8)<11> См., напр.: Колесников Ю.А., Цап М.П. Особенности реализации конституционной модели социально ориентированной финансовой деятельности современной России // Право и практика. 2021. N 1. С. 35 - 40.
(Астафичев П.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 8)<11> См., напр.: Колесников Ю.А., Цап М.П. Особенности реализации конституционной модели социально ориентированной финансовой деятельности современной России // Право и практика. 2021. N 1. С. 35 - 40.