Пособие до 3 лет за неполный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 3 лет за неполный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как до 31.12.2022 включительно платить работнику ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц
Готовое решение: Как учреждению до 31.12.2022 выплатить работнику пособие (компенсационную выплату) по уходу за ребенком до трех лет
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до трех лет за неполный месяц
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до трех лет за неполный месяц
Нормативные акты
Проект Федерального закона N 204706-5
"О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности"
(ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 07.10.2009)2. При определении среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности для назначения доплаты к пенсии из числа месяцев, за которые подсчитывается заработок, по желанию работника исключаются неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца, месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, месяцы (в том числе неполные), в которых работник получал пособие по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, по беременности и родам, а также время работы, в течение которого работник являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими периоду работы, учитываемому при назначении доплаты к пенсии.
"О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности"
(ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 07.10.2009)2. При определении среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности для назначения доплаты к пенсии из числа месяцев, за которые подсчитывается заработок, по желанию работника исключаются неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца, месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, месяцы (в том числе неполные), в которых работник получал пособие по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, по беременности и родам, а также время работы, в течение которого работник являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими периоду работы, учитываемому при назначении доплаты к пенсии.
Проект Федерального закона N 204706-5
"О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 21.05.2009)2. При определении среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности для назначения доплаты к пенсии из числа месяцев, за которые подсчитывается заработок, по желанию работника исключаются неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца, месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, месяцы (в том числе неполные), в которых работник получал пособие по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, по беременности и родам, а также время работы, в течение которого работник являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими периоду работы, учитываемому при назначении доплаты к пенсии.
"О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 21.05.2009)2. При определении среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности для назначения доплаты к пенсии из числа месяцев, за которые подсчитывается заработок, по желанию работника исключаются неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца, месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, месяцы (в том числе неполные), в которых работник получал пособие по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, по беременности и родам, а также время работы, в течение которого работник являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими периоду работы, учитываемому при назначении доплаты к пенсии.