Пособие до 1,5 лет в соцзащите
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 1,5 лет в соцзащите (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Неработающий Гражданин не согласен с отказом в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет
(КонсультантПлюс, 2025)Управление социальной защиты населения отказало неработающему Гражданину в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (пособие).
(КонсультантПлюс, 2025)Управление социальной защиты населения отказало неработающему Гражданину в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (пособие).
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 N 88-13597/2023 по делу N 2-3643/2022 (УИД 22RS0011-02-2022-004243-57)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О возложении обязанности аннулировать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, признании права на меры социальной поддержки.
Обстоятельства: Истица указала, что после рождения ребенка истица обратилась к ответчику за получением социальных выплат. Истице отказано в выплате социальных пособий, в связи с тем, что по информации Пенсионного органа заявитель имеет статус "работающего гражданина" и у нее отсутствуют доходы за год.
Решение: Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции исходил из того обстоятельства, что фактически ООО "Генезис" является недействующей, технической организацией, не ведущей как таковой предпринимательской и хозяйственной деятельности, доказательства фактического трудоустройства М.В. в ООО "Генезис" в спорный период в материалы дела и в Пенсионный орган не представлены, что, по мнению судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда, является основанием для удовлетворения заявленных истцом требований в части признания права на меру социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до исполнения ребенку полутора лет, которая подлежит назначению и выплате Краевым государственным казенным учреждением "Управление социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району".
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О возложении обязанности аннулировать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, признании права на меры социальной поддержки.
Обстоятельства: Истица указала, что после рождения ребенка истица обратилась к ответчику за получением социальных выплат. Истице отказано в выплате социальных пособий, в связи с тем, что по информации Пенсионного органа заявитель имеет статус "работающего гражданина" и у нее отсутствуют доходы за год.
Решение: Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции исходил из того обстоятельства, что фактически ООО "Генезис" является недействующей, технической организацией, не ведущей как таковой предпринимательской и хозяйственной деятельности, доказательства фактического трудоустройства М.В. в ООО "Генезис" в спорный период в материалы дела и в Пенсионный орган не представлены, что, по мнению судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда, является основанием для удовлетворения заявленных истцом требований в части признания права на меру социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до исполнения ребенку полутора лет, которая подлежит назначению и выплате Краевым государственным казенным учреждением "Управление социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Развитие Российской Федерации как социального государства в контексте 30-летия Конституции Российской Федерации
(Клишас А.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)В период пандемии государство оказывало активную финансовую поддержку семьям. Так, в 2020 г. была установлена ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет, предоставляемая нуждающимся в социальной поддержке семьям, имеющим детей (размер выплаты составлял 50% от величины прожиточного минимума) <33>, было удвоено минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет до 6 752 руб. <34>, а семьям с детьми до трех лет были установлены дополнительные ежемесячные выплаты по 5 тыс. руб. на каждого ребенка <35>. Кроме того, в 2020 г. имеющие детей безработные граждане получали дополнительные выплаты по 3 тыс. руб. на каждого ребенка и две единовременные выплаты в размере 10 тыс. руб. на каждого ребенка в возрасте 3 - 16 лет <36>.
(Клишас А.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)В период пандемии государство оказывало активную финансовую поддержку семьям. Так, в 2020 г. была установлена ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет, предоставляемая нуждающимся в социальной поддержке семьям, имеющим детей (размер выплаты составлял 50% от величины прожиточного минимума) <33>, было удвоено минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет до 6 752 руб. <34>, а семьям с детьми до трех лет были установлены дополнительные ежемесячные выплаты по 5 тыс. руб. на каждого ребенка <35>. Кроме того, в 2020 г. имеющие детей безработные граждане получали дополнительные выплаты по 3 тыс. руб. на каждого ребенка и две единовременные выплаты в размере 10 тыс. руб. на каждого ребенка в возрасте 3 - 16 лет <36>.
Статья: Юридическая ответственность за правонарушения в отдельных сферах обязательного социального страхования и социального обеспечения
(Березин Д.А., Левандовская Ж.А.)
("Цивилист", 2022, N 4)"С. подала заявление о назначении ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработная мать, после чего в ее пользу было начислено соответствующее пособие. При подаче данного заявления С. принимала обязательство своевременно уведомлять орган социальной защиты населения о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пособия, в том числе об устройстве на работу. В дальнейшем С. устроилась на работу на полный рабочий день, но о своем трудоустройстве органу социальной защиты населения не сообщила. Свидетели - работники кадровой службы подтвердили то, что неоднократно разъясняли подсудимой необходимость отказаться в этом случае от получения пособия.
(Березин Д.А., Левандовская Ж.А.)
("Цивилист", 2022, N 4)"С. подала заявление о назначении ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработная мать, после чего в ее пользу было начислено соответствующее пособие. При подаче данного заявления С. принимала обязательство своевременно уведомлять орган социальной защиты населения о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пособия, в том числе об устройстве на работу. В дальнейшем С. устроилась на работу на полный рабочий день, но о своем трудоустройстве органу социальной защиты населения не сообщила. Свидетели - работники кадровой службы подтвердили то, что неоднократно разъясняли подсудимой необходимость отказаться в этом случае от получения пособия.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 24.02.2011 N 241-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Белогуровской Марины Сергеевны на нарушение ее конституционных прав частью 15 статьи 37 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"Исполняя свою конституционную обязанность по социальной защите материнства и детства, государство гарантирует предоставление женщинам, вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за счет средств Фонда обязательного социального страхования Российской Федерации пособия по беременности и родам - в период, непосредственно предшествующий и непосредственно следующий за рождением ребенка, а ежемесячного пособия по уходу за ребенком - в период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет (статья 3, абзац второй статьи 6 и абзац второй части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пункты 2 и 5 части 1 статьи 1.4 и статья 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Белогуровской Марины Сергеевны на нарушение ее конституционных прав частью 15 статьи 37 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"Исполняя свою конституционную обязанность по социальной защите материнства и детства, государство гарантирует предоставление женщинам, вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за счет средств Фонда обязательного социального страхования Российской Федерации пособия по беременности и родам - в период, непосредственно предшествующий и непосредственно следующий за рождением ребенка, а ежемесячного пособия по уходу за ребенком - в период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет (статья 3, абзац второй статьи 6 и абзац второй части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пункты 2 и 5 части 1 статьи 1.4 и статья 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области"Таким образом, часть 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" является предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации по настоящему делу постольку, поскольку ею не предусматривается возможность назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности отцу (или другому члену семьи) ребенка в возрасте до полутора лет в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области"Таким образом, часть 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" является предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации по настоящему делу постольку, поскольку ею не предусматривается возможность назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности отцу (или другому члену семьи) ребенка в возрасте до полутора лет в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
Типовая ситуация: Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцу (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Готовое решение: Кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то, что по отношению к принятому на воспитание ребенку (детям) приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна, у приемных родителей и обычных опекунов разный правовой статус. Также у них разные виды государственной поддержки. Так, для опекуна установлены меры социальной поддержки, в числе которых - отпуск по уходу за ребенком. А приемные родители в отличие от обычных опекунов прямо не названы в качестве лиц, имеющих право на такой отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приемные родители исполняют свои обязанности в отношении ребенка (детей), в частности, по договору о приемной семье, в котором в том числе установлен размер вознаграждения, причитающегося им за это. В связи с этим СФР может отказать работнику - приемному родителю в назначении упомянутого пособия. Такие выводы следуют из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 1 ст. 152, п. 2 ст. 153, п. 2 ст. 153.1 СК РФ, ч. 1 ст. 16, ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ, Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2009 N ГКПИ08-2132, Определения Конституционного Суда РФ от 24.09.2012 N 1549-О, Информации ФСС РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то, что по отношению к принятому на воспитание ребенку (детям) приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна, у приемных родителей и обычных опекунов разный правовой статус. Также у них разные виды государственной поддержки. Так, для опекуна установлены меры социальной поддержки, в числе которых - отпуск по уходу за ребенком. А приемные родители в отличие от обычных опекунов прямо не названы в качестве лиц, имеющих право на такой отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приемные родители исполняют свои обязанности в отношении ребенка (детей), в частности, по договору о приемной семье, в котором в том числе установлен размер вознаграждения, причитающегося им за это. В связи с этим СФР может отказать работнику - приемному родителю в назначении упомянутого пособия. Такие выводы следуют из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 1 ст. 152, п. 2 ст. 153, п. 2 ст. 153.1 СК РФ, ч. 1 ст. 16, ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ, Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2009 N ГКПИ08-2132, Определения Конституционного Суда РФ от 24.09.2012 N 1549-О, Информации ФСС РФ.
Статья: Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком? Свежая судебная практика
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Пример того, как прекращать трудовые отношения с ликвидированной организацией - в Решении Оренбургского райсуда от 17.09.2020. За время нахождения С. в отпуске по уходу за ребенком ООО "МегаСтройСнаб" было ликвидировано. Никаких выплат ей произведено не было, истица просила взыскать пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет; единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Пример того, как прекращать трудовые отношения с ликвидированной организацией - в Решении Оренбургского райсуда от 17.09.2020. За время нахождения С. в отпуске по уходу за ребенком ООО "МегаСтройСнаб" было ликвидировано. Никаких выплат ей произведено не было, истица просила взыскать пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет; единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности.
Вопрос: О выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 года гражданину Армении, если у него есть ребенок от первого брака с гражданкой Армении, проживающий в Армении.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 12.03.2025 N ЕЛ-23-08-30/64210)По общему правилу право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года имеют следующие категории иностранных граждан (ч. 1 ст. 1 Закона N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ; пп. "в", "г" п. 3 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. N 668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"):
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 12.03.2025 N ЕЛ-23-08-30/64210)По общему правилу право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года имеют следующие категории иностранных граждан (ч. 1 ст. 1 Закона N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ; пп. "в", "г" п. 3 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. N 668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"):
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 01.11.2024 N 03-00-07/107238 <Какую поддержку оказывает государство семьям с детьми?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Право на единое детское пособие предоставляют нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет. Оно объединяет несколько выплат: на ребенка до 3 лет, от 3 до 7 (включительно) и от 8 до 17 лет. При этом данное пособие не влияет на выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Право на единое детское пособие предоставляют нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет. Оно объединяет несколько выплат: на ребенка до 3 лет, от 3 до 7 (включительно) и от 8 до 17 лет. При этом данное пособие не влияет на выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих.
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за годовалым ребенком и работает неполное время. Также у нее есть шестилетний ребенок-инвалид. Вправе ли она брать один оплачиваемый выходной день по уходу за ним?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" также отмечено, что дополнительные выходные дни не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на дополнительный оплачиваемый выходной день.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" также отмечено, что дополнительные выходные дни не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на дополнительный оплачиваемый выходной день.
Типовая ситуация: Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Для этого она должна принести копию свидетельства о рождении ребенка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для этого она должна принести копию свидетельства о рождении ребенка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1602 <Можно ли уволить сотрудницу с ребенком до 1,5 лет за прогулы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Минтруд России в Письме от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1602 разъяснил, когда за прогулы можно уволить работницу, которая работает на условиях неполного рабочего времени и получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Минтруд России в Письме от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1602 разъяснил, когда за прогулы можно уволить работницу, которая работает на условиях неполного рабочего времени и получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос: О мерах государственной поддержки семей с детьми, в том числе установлении единой выплаты с сумм уплаченного НДФЛ.
(Письмо Минфина России от 01.11.2024 N 03-00-05/107737)Одновременно сообщается, что в целях решения демографических проблем и укрепления системы социальной защиты материнства и детства государством уделяется значительное внимание социальной поддержке семей с детьми, установлены различные меры социальной поддержки женщин, связанные с рождением ребенка, предусматривающие в том числе страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единовременного пособия при рождении ребенка.
(Письмо Минфина России от 01.11.2024 N 03-00-05/107737)Одновременно сообщается, что в целях решения демографических проблем и укрепления системы социальной защиты материнства и детства государством уделяется значительное внимание социальной поддержке семей с детьми, установлены различные меры социальной поддержки женщин, связанные с рождением ребенка, предусматривающие в том числе страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единовременного пособия при рождении ребенка.
Вопрос: О ставках НДФЛ, а также о мерах поддержки семей с детьми.
(Письмо Минфина России от 04.09.2024 N 03-04-09/83761)В целях решения демографических проблем и укрепления системы социальной защиты материнства и детства государством уделяется значительное внимание социальной поддержке семей с детьми, установлены различные меры социальной поддержки женщин, связанные с рождением ребенка, предусматривающие в том числе страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единовременного пособия при рождении ребенка.
(Письмо Минфина России от 04.09.2024 N 03-04-09/83761)В целях решения демографических проблем и укрепления системы социальной защиты материнства и детства государством уделяется значительное внимание социальной поддержке семей с детьми, установлены различные меры социальной поддержки женщин, связанные с рождением ребенка, предусматривающие в том числе страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единовременного пособия при рождении ребенка.