Пособие до 1,5 лет на второго ребенка 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 1,5 лет на второго ребенка 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Заявление работника о назначении пособия в связи с прерыванием отпуска по уходу за ребенком по причине болезни другого родителя (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В связи с болезнью моей супруги Котовской М.М., 14 ноября 1981 г.р. и отсутствием у нее возможности фактически ухаживать за нашим ребенком Котовским А.И., родившимся 11 августа 2019 г. и не достигшим возраста полутора лет, а также на основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации и абз. 4 п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и назначить мне пособие с 12 января 2021 г.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В связи с болезнью моей супруги Котовской М.М., 14 ноября 1981 г.р. и отсутствием у нее возможности фактически ухаживать за нашим ребенком Котовским А.И., родившимся 11 августа 2019 г. и не достигшим возраста полутора лет, а также на основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации и абз. 4 п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и назначить мне пособие с 12 января 2021 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница трудоустроилась 12.03.2024, в феврале 2025 г. планирует уйти в отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. Первый ребенок родился 07.01.2022. На предыдущем месте работы она проработала с 2017 г. по 30.06.2022. Имеет ли она право на замену лет для расчета пособия: 2023 г. на 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница трудоустроилась 12.03.2024, в феврале 2025 г. планирует уйти в отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. Первый ребенок родился 07.01.2022. На предыдущем месте работы она проработала с 2017 г. по 30.06.2022 и была уволена в связи с ликвидацией организации. На момент увольнения ребенку было пять месяцев. После увольнения она получала пособие на ребенка напрямую из ФСС РФ до достижения им возраста полутора лет. Имеет ли она право на замену лет для расчета пособия: 2023 г. на 2020 г., чтобы при расчете пособия были учтены доходы за 2020 и 2024 гг.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница трудоустроилась 12.03.2024, в феврале 2025 г. планирует уйти в отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. Первый ребенок родился 07.01.2022. На предыдущем месте работы она проработала с 2017 г. по 30.06.2022 и была уволена в связи с ликвидацией организации. На момент увольнения ребенку было пять месяцев. После увольнения она получала пособие на ребенка напрямую из ФСС РФ до достижения им возраста полутора лет. Имеет ли она право на замену лет для расчета пособия: 2023 г. на 2020 г., чтобы при расчете пособия были учтены доходы за 2020 и 2024 гг.?
Готовое решение: Какими документами оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если женщина хочет прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, получите у нее необходимые документы, в том числе соответствующее заявление, свидетельство о рождении второго ребенка. Затем оформите отпуск по уходу за вторым ребенком в стандартном порядке. В частности, издайте приказ об отпуске - он обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2025)Если женщина хочет прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, получите у нее необходимые документы, в том числе соответствующее заявление, свидетельство о рождении второго ребенка. Затем оформите отпуск по уходу за вторым ребенком в стандартном порядке. В частности, издайте приказ об отпуске - он обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
(ред. от 23.07.2025)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
Статья: Что год двадцатый нам готовит?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1)Размер пособия равен прожиточному минимуму на детей, который установлен на второй квартал прошлого года.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1)Размер пособия равен прожиточному минимуму на детей, который установлен на второй квартал прошлого года.
Вопрос: Нужно ли учитывать сумму пособия по уходу за ребенком до полутора лет при расчете среднедушевого дохода семьи для целей определения права на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка?
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 29.01.2020 N 61 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году"
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 2)Напомним, что размер минимального пособия на первого ребенка определяется исходя из 40% от МРОТ, действующего на дату его назначения (впоследствии не индексируется). Так, размер минимального пособия на первого ребенка, если отпуск по уходу за ребенком начался в 2019 году, составляет 4 512 руб. (11 280 руб. x 40%), если отпуск по уходу за ребенком начался в 2020 году - 4 852 руб. (12 130 руб. x 40%). Минимальное пособие на второго ребенка ежегодно индексируется. Таким образом, начиная с 1 февраля 2020 года в ситуации, когда работник находится в отпуске по уходу за двумя детьми в возрасте до полутора лет, размер суммированного минимального пособия на двоих детей в месяц (до момента исполнения старшему ребенку полутора лет) составляет:
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 2)Напомним, что размер минимального пособия на первого ребенка определяется исходя из 40% от МРОТ, действующего на дату его назначения (впоследствии не индексируется). Так, размер минимального пособия на первого ребенка, если отпуск по уходу за ребенком начался в 2019 году, составляет 4 512 руб. (11 280 руб. x 40%), если отпуск по уходу за ребенком начался в 2020 году - 4 852 руб. (12 130 руб. x 40%). Минимальное пособие на второго ребенка ежегодно индексируется. Таким образом, начиная с 1 февраля 2020 года в ситуации, когда работник находится в отпуске по уходу за двумя детьми в возрасте до полутора лет, размер суммированного минимального пособия на двоих детей в месяц (до момента исполнения старшему ребенку полутора лет) составляет:
Готовое решение: Как выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (не пилотный проект) (до 31 декабря 2020 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2020)1. Кто вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 31 декабря 2020 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2020)1. Кто вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 31 декабря 2020 г. включительно)
Статья: Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до трех лет: что изменилось и что сохранилось
(Маслова Т.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 1)Ребенок второй работницы родился 15 января 2020 года. Отпуск по уходу за ребенком по заявлению работницы оформлен после 25 марта 2020 года. С этой даты ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работнице не положена. Ей будет выплачиваться ежемесячная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Это пособие составляет 40% среднего заработка и выплачивается за счет средств социального страхования.
(Маслова Т.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 1)Ребенок второй работницы родился 15 января 2020 года. Отпуск по уходу за ребенком по заявлению работницы оформлен после 25 марта 2020 года. С этой даты ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работнице не положена. Ей будет выплачиваться ежемесячная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Это пособие составляет 40% среднего заработка и выплачивается за счет средств социального страхования.
Статья: Размеры детских пособий на 2020 год
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Родителю либо родственнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Родителю либо родственнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Статья: Совершенствование мер социальной поддержки семей, имеющих детей
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей");
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей");
Статья: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: что нового?
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Как мы уже упоминали выше, с 1 июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком увеличился почти вдвое, а минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком подрос всего лишь на 56 копеек. Тем не менее бухгалтеру необходимо сравнить сумму пособия по уходу за ребенком, которая уже назначена работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, с новой величиной минимального размера пособия.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Как мы уже упоминали выше, с 1 июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком увеличился почти вдвое, а минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком подрос всего лишь на 56 копеек. Тем не менее бухгалтеру необходимо сравнить сумму пособия по уходу за ребенком, которая уже назначена работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, с новой величиной минимального размера пособия.