Пособие до 1,5 лет документы 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 1,5 лет документы 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы особенности оформления отпуска по уходу за ребенком, в том числе для назначения пособия, если работница родила двойню (может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец - за вторым по своему месту работы)?
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, если за одним ребенком ухаживает мать, а за другим - отец, каждый родитель имеет право на отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие. Работодателю нужно получить от работника необходимые для выплаты документы (сведения), подготовить и передать их в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (ч. 10, 11, 11.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. п. 3, 34, 35, 36 Правил получения СФР сведений и документов, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила), Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060).
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, если за одним ребенком ухаживает мать, а за другим - отец, каждый родитель имеет право на отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие. Работодателю нужно получить от работника необходимые для выплаты документы (сведения), подготовить и передать их в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (ч. 10, 11, 11.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. п. 3, 34, 35, 36 Правил получения СФР сведений и документов, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила), Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Оформление документов и направление их в подразделение СФР для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются в соответствии с Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Оформление документов и направление их в подразделение СФР для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются в соответствии с Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010).
Нормативные акты
Информация СФР
"Прямые выплаты"В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (часть 3 статьи 10 Закона N 255-ФЗ).
"Прямые выплаты"В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (часть 3 статьи 10 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Работница родила ребенка в июле 2023 г., больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в 2023 г. не оформляла. Как с 2024 г. оформить пособие по уходу за ребенком, при этом сохранив работу на полный рабочий день? Надо ли ей на какой-то срок уходить в отпуск по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2024)Иные правила оформления документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года с 1 января 2024 г. не установлены.
(Консультация эксперта, 2024)Иные правила оформления документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года с 1 января 2024 г. не установлены.
Статья: Установлены особенности социального страхования в новых регионах РФ
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 4)Если застрахованное лицо по состоянию на 01.03.2023 находится в отпуске по уходу за ребенком, с указанной даты на период отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком на основании Федерального закона N 255-ФЗ (ч. 5 ст. 3 Федерального закона N 20-ФЗ).
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 4)Если застрахованное лицо по состоянию на 01.03.2023 находится в отпуске по уходу за ребенком, с указанной даты на период отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком на основании Федерального закона N 255-ФЗ (ч. 5 ст. 3 Федерального закона N 20-ФЗ).
Вопрос: С целью сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет при работе полный рабочий день в заявлении работника должно быть указано на прерывание отпуска по уходу за ребенком или просто прописывается выход на полный рабочий день? Надо ли при выходе такого работника из отпуска сообщать об этом в СФР?
(Консультация эксперта, 2024)В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, обязан направить в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 12 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2024)В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, обязан направить в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 12 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Вопрос: О назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицу, выполняющему работы по договору гражданско-правового характера.
(Письмо СФР от 23.10.2023 N 14-02/110522л)В связи с этим Департамент полагает, что в составе сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных пунктом 35 Порядка N 2010, страхователь должен указывать либо период действия договора гражданско-правового характера, если срок его действия заканчивается до исполнения ребенком возраста полутора лет, либо период, за который застрахованному лицу полагается выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком, - до достижения ребенком возраста полутора лет, если договор продолжает свое действие после исполнения ребенку возраста полутора лет.
(Письмо СФР от 23.10.2023 N 14-02/110522л)В связи с этим Департамент полагает, что в составе сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных пунктом 35 Порядка N 2010, страхователь должен указывать либо период действия договора гражданско-правового характера, если срок его действия заканчивается до исполнения ребенком возраста полутора лет, либо период, за который застрахованному лицу полагается выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком, - до достижения ребенком возраста полутора лет, если договор продолжает свое действие после исполнения ребенку возраста полутора лет.
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)3. Нужно ли оформлять приказ о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2023)3. Нужно ли оформлять приказ о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос: Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день после достижения ребенком возраста двух лет. Нужно ли об этом уведомлять СФР? Пособие по уходу до полутора лет полностью получено.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, такое извещение территориального органа СФР обязательно при наступлении обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, такое извещение территориального органа СФР обязательно при наступлении обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в Челябинской области от 16.04.2025 N б/н <Мама в академе, а бабушка - в отпуске по уходу за ребенком?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)ГИТ отмечает, что Социальный фонд может сам проверить в своей системе факт назначения (неназначения) матери, отцу (обоим родителям), другим родственникам, опекунам ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так установлено правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлены Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)ГИТ отмечает, что Социальный фонд может сам проверить в своей системе факт назначения (неназначения) матери, отцу (обоим родителям), другим родственникам, опекунам ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так установлено правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлены Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010.
Статья: Комментарий к Постановлению Седьмого арбитражного апелляционного суда от 24.04.2024 по делу N А45-38332/2023 <Суды объяснили, какие периоды можно учитывать для расчета пособий>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)У этой женщины 19 сентября 2020 года родился малыш. Общество 26 января 2021 года направило в отделение фонда реестр сведений для назначения и выплаты данной работнице ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В нем указаны расчетные годы 2019 и 2020. Причем последний заменен на 2018 год. А 1 февраля 2021 года компания направила уточненный реестр, в котором на 2018 год заменен уже не 2020, а 2019 год. Фонд принял уточненный реестр и документы от 01.02.2021. На их основании гражданке С. выплатили пособие.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)У этой женщины 19 сентября 2020 года родился малыш. Общество 26 января 2021 года направило в отделение фонда реестр сведений для назначения и выплаты данной работнице ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В нем указаны расчетные годы 2019 и 2020. Причем последний заменен на 2018 год. А 1 февраля 2021 года компания направила уточненный реестр, в котором на 2018 год заменен уже не 2020, а 2019 год. Фонд принял уточненный реестр и документы от 01.02.2021. На их основании гражданке С. выплатили пособие.
Вопрос: ИП получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В этот же период был открыт больничный лист по уходу за этим же ребенком. При этом ИП продолжал частично вести деятельность. Может ли ИП получать одновременно пособие по уходу за ребенком до полутора лет и пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2025)При временной нетрудоспособности граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности формируется на общих основаниях (п. 30 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
(Консультация эксперта, 2025)При временной нетрудоспособности граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности формируется на общих основаниях (п. 30 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Статья: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: порядок замены календарных лет
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)У работницы организации 19.09.2020 родился ребенок. 26.01.2021 в отделение СФР от страхователя был представлен реестр сведений для назначения и выплаты застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. В реестре были указаны 2019, 2020 расчетные года, при этом 2020 год заменен на 2018-й.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)У работницы организации 19.09.2020 родился ребенок. 26.01.2021 в отделение СФР от страхователя был представлен реестр сведений для назначения и выплаты застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. В реестре были указаны 2019, 2020 расчетные года, при этом 2020 год заменен на 2018-й.