Последствия нарушения корпоративного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Последствия нарушения корпоративного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)Последствия нарушения корпоративного договора
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)Последствия нарушения корпоративного договора
Статья: Взыскание убытков, неустойки и компенсации в системе мер ответственности за нарушение корпоративного договора
(Добрачев Д.В.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2023, N 1)По мнению Е.В. Глухова, в целом похожее регулирование мы находим в ст. 28 ФЗ "Об ООО". ФЗ "Об АО" подобного регулирования не содержит, в связи с чем к акционерным обществам следует применять указанные правила ст. 66 ГК РФ. Из приведенных выше правил следует, во-первых, что в публичном акционерном обществе не допускается в качестве последствий нарушения положений корпоративного договора одной из его сторон предусматривать ограничение выплаты дивидендов такой стороне. Этот вывод следует из императивного характера норм ст. 66 ГК РФ о правомочиях участников хозяйственного общества; ГК РФ допускает отличное регулирование в части пропорционального распределения правомочий участников только для непубличных хозяйственных обществ. Во-вторых, если участники непубличного общества принимают решение об использовании рассматриваемого механизма, соответствующие положения, кроме корпоративного договора, им также будет необходимо отразить и в уставе общества, указав в нем на положения корпоративного договора, нарушение которых ведет к установлению ограничения на выплату дивидендов. Но насколько будут готовы участники СП включить подобное регулирование в устав, который является публичным документом, потенциально доступным неограниченному кругу лиц? Наконец, нельзя не отметить, что до настоящего момента, насколько нам известно, российские суды не рассматривали споры сторон корпоративного договора в связи с прекращением выплаты дивидендов участникам СП, допустившим нарушение обязательств по корпоративному договору. В этой связи нельзя исключить, что при возникновении подобного спора суды не подтвердят допустимость прекращения выплаты дивидендов в качестве последствия нарушения корпоративного договора одной из его сторон. Например, существует вероятность, что российские суды будут толковать упомянутую нами выше норму ст. 66 ГК РФ как допускающую лишь установление непропорциональной выплаты дивидендов, но не прекращение выплаты при нарушении одной из сторон корпоративного договора своих обязательств по нему <16>.
(Добрачев Д.В.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2023, N 1)По мнению Е.В. Глухова, в целом похожее регулирование мы находим в ст. 28 ФЗ "Об ООО". ФЗ "Об АО" подобного регулирования не содержит, в связи с чем к акционерным обществам следует применять указанные правила ст. 66 ГК РФ. Из приведенных выше правил следует, во-первых, что в публичном акционерном обществе не допускается в качестве последствий нарушения положений корпоративного договора одной из его сторон предусматривать ограничение выплаты дивидендов такой стороне. Этот вывод следует из императивного характера норм ст. 66 ГК РФ о правомочиях участников хозяйственного общества; ГК РФ допускает отличное регулирование в части пропорционального распределения правомочий участников только для непубличных хозяйственных обществ. Во-вторых, если участники непубличного общества принимают решение об использовании рассматриваемого механизма, соответствующие положения, кроме корпоративного договора, им также будет необходимо отразить и в уставе общества, указав в нем на положения корпоративного договора, нарушение которых ведет к установлению ограничения на выплату дивидендов. Но насколько будут готовы участники СП включить подобное регулирование в устав, который является публичным документом, потенциально доступным неограниченному кругу лиц? Наконец, нельзя не отметить, что до настоящего момента, насколько нам известно, российские суды не рассматривали споры сторон корпоративного договора в связи с прекращением выплаты дивидендов участникам СП, допустившим нарушение обязательств по корпоративному договору. В этой связи нельзя исключить, что при возникновении подобного спора суды не подтвердят допустимость прекращения выплаты дивидендов в качестве последствия нарушения корпоративного договора одной из его сторон. Например, существует вероятность, что российские суды будут толковать упомянутую нами выше норму ст. 66 ГК РФ как допускающую лишь установление непропорциональной выплаты дивидендов, но не прекращение выплаты при нарушении одной из сторон корпоративного договора своих обязательств по нему <16>.
"Корпоративное право современной России: монография"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)Выбор правового способа защиты нарушенного права определяется положениями законодательства, подзаконных актов и локальных источников права (локальных нормативных актов, корпоративных обычаев, корпоративных договоров и др.), последствиями нарушения корпоративных прав, составом участников корпоративных конфликтов и иными факторами. Следует отметить, что корпоративные споры отличаются многообразием их форм, источников применимых норм и индивидуальностью каждого спора, что требует периодической систематизации подходов судебной практики <1>.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)Выбор правового способа защиты нарушенного права определяется положениями законодательства, подзаконных актов и локальных источников права (локальных нормативных актов, корпоративных обычаев, корпоративных договоров и др.), последствиями нарушения корпоративных прав, составом участников корпоративных конфликтов и иными факторами. Следует отметить, что корпоративные споры отличаются многообразием их форм, источников применимых норм и индивидуальностью каждого спора, что требует периодической систематизации подходов судебной практики <1>.
Статья: Особенности внесения интеллектуальных прав в качестве вклада в уставный капитал хозяйственного общества, регулируемые корпоративным договором
(Добрачев Д.В.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 3)Наиболее распространенным последствием нарушения корпоративного договора видится институт возмещения убытков. Действительно, данный институт имеет в названной сфере как свои преимущества, так и недостатки. Рассмотрим их последовательно.
(Добрачев Д.В.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 3)Наиболее распространенным последствием нарушения корпоративного договора видится институт возмещения убытков. Действительно, данный институт имеет в названной сфере как свои преимущества, так и недостатки. Рассмотрим их последовательно.
"Хозяйственные общества как форма ведения бизнеса: учебное пособие"
(Крылов В.Г., Самойлов И.А., Седгарян К.А.)
("Статут", 2024)На конкретном примере рассмотрим некоторые негативные последствия нарушения корпоративного договора.
(Крылов В.Г., Самойлов И.А., Седгарян К.А.)
("Статут", 2024)На конкретном примере рассмотрим некоторые негативные последствия нарушения корпоративного договора.
Статья: Обзор практики применения норм законодательства о выходе из обществ с ограниченной ответственностью (часть 2)
(Тарасов К.А., Бруцкий А.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 2)В связи с этим интересным представляется вопрос о допустимости подачи иска о понуждении участника к выходу из общества в ситуации, когда участником нарушается положение корпоративного договора, неблагоприятным последствием нарушения которого является обязанность участника выйти из общества.
(Тарасов К.А., Бруцкий А.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 2)В связи с этим интересным представляется вопрос о допустимости подачи иска о понуждении участника к выходу из общества в ситуации, когда участником нарушается положение корпоративного договора, неблагоприятным последствием нарушения которого является обязанность участника выйти из общества.
Статья: К вопросу о ситуационной трансформации корпоративных прав и обязанностей
(Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2025, N 5)В дополнение к вышеуказанным юридически значимым обстоятельствам, при наступлении которых некоторые правомочия, входящие в содержание корпоративного права на участие в управлении деятельностью корпорации, трансформируются в обязанность, следует также отнести включение в корпоративный договор (ст. 67.2 ГК РФ) условий об обязательстве его сторон "голосовать определенным образом на общем собрании участников общества", "проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию" <21>. Подобные положения корпоративного договора требуют от участников реализовывать принадлежащие им правомочия по управлению деятельностью корпорации не по собственному усмотрению, а в строго согласованном порядке, что фактически трансформирует их в обязанность. Кроме того, в представленном случае участник корпорации не вправе проигнорировать общее собрание, на котором принимается соответствующее решение, по которому он должен проголосовать определенным образом, иначе к нему могут быть применены последствия нарушения корпоративного договора.
(Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2025, N 5)В дополнение к вышеуказанным юридически значимым обстоятельствам, при наступлении которых некоторые правомочия, входящие в содержание корпоративного права на участие в управлении деятельностью корпорации, трансформируются в обязанность, следует также отнести включение в корпоративный договор (ст. 67.2 ГК РФ) условий об обязательстве его сторон "голосовать определенным образом на общем собрании участников общества", "проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию" <21>. Подобные положения корпоративного договора требуют от участников реализовывать принадлежащие им правомочия по управлению деятельностью корпорации не по собственному усмотрению, а в строго согласованном порядке, что фактически трансформирует их в обязанность. Кроме того, в представленном случае участник корпорации не вправе проигнорировать общее собрание, на котором принимается соответствующее решение, по которому он должен проголосовать определенным образом, иначе к нему могут быть применены последствия нарушения корпоративного договора.