Пошлина по трудовым спорам
Подборка наиболее важных документов по запросу Пошлина по трудовым спорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Освобождение от уплаты госпошлины в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем судебная коллегия... кассационного суда... учитывает, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в том числе за подачу кассационной жалобы, поскольку заявленный спор является трудовым.
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем судебная коллегия... кассационного суда... учитывает, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в том числе за подачу кассационной жалобы, поскольку заявленный спор является трудовым.
Важнейшая практика по ст. 333.36 НК РФОсобенности освобождения от уплаты госпошлины в трудовых спорах
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Презумпция трудового характера отношений в свете тенденций развития судебной практики
(Клепалова Ю.И., Незнамов А.В., Щербакова О.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 3)Во-первых, право на труд, безусловно, является одним из главных социально-экономических конституционных прав граждан. При этом работник, несомненно, является слабой стороной в данных отношениях, что проявляется не только в целом ряде конкретных правовых норм (от освобождения работников от государственной пошлины по трудовым спорам до ответственности работодателя за ненадлежащее или несвоевременное оформление трудовых отношений), но и в принципах трудового права (например, в принципах запрета дискриминации работника в трудовых отношениях, сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений, гарантиях оплаты труда работников и государственной защиты прав работников и др.), в методе его регулирования.
(Клепалова Ю.И., Незнамов А.В., Щербакова О.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 3)Во-первых, право на труд, безусловно, является одним из главных социально-экономических конституционных прав граждан. При этом работник, несомненно, является слабой стороной в данных отношениях, что проявляется не только в целом ряде конкретных правовых норм (от освобождения работников от государственной пошлины по трудовым спорам до ответственности работодателя за ненадлежащее или несвоевременное оформление трудовых отношений), но и в принципах трудового права (например, в принципах запрета дискриминации работника в трудовых отношениях, сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений, гарантиях оплаты труда работников и государственной защиты прав работников и др.), в методе его регулирования.
Статья: Мировое соглашение по трудовым спорам
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать, что в соответствии со ст. 393 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поэтому, если истцом по индивидуальному трудовому спору выступал работник, в качестве условия мирового соглашения не может указываться договоренность сторон о распределении в конкретных долях между ними расходов по госпошлине. Если же истцом выступал работодатель, положения ст. 393 ТК РФ на работника не распространяются (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2024 N 88-23029/2024 (УИД 50RS0027-01-2023-000945-30), Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.02.2024 N 88-7451/2024 (УИД 64RS0010-01-2023-000381-42)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать, что в соответствии со ст. 393 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поэтому, если истцом по индивидуальному трудовому спору выступал работник, в качестве условия мирового соглашения не может указываться договоренность сторон о распределении в конкретных долях между ними расходов по госпошлине. Если же истцом выступал работодатель, положения ст. 393 ТК РФ на работника не распространяются (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2024 N 88-23029/2024 (УИД 50RS0027-01-2023-000945-30), Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.02.2024 N 88-7451/2024 (УИД 64RS0010-01-2023-000381-42)).
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 03.09.2025 N БВ-4-7/8018@
<О направлении Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ, принятых во втором квартале 2025 года по вопросам налогообложения>
(вместе с "Обзором правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых во втором квартале 2025 года по вопросам налогообложения")В целях исключения отказа в доступе граждан к правосудию федеральным законодателем предусмотрены значительные гарантии, позволяющие обеспечить учет социального и имущественного положения отдельных категорий лиц - как ранее установленные Налоговым кодексом Российской Федерации, которыми от уплаты пошлины освобождены в том числе истцы по спорам о защите трудовых прав, прав инвалидов, о взыскании алиментов и др. (пункт 1 статьи 333.35, пункт 1 статьи 333.36 и пункт 1 статьи 333.37), так и введенные Федеральным законом от 08.08.2024 N 259-ФЗ (подпункты 22 и 23 пункта 1 статьи 333.36, подпункты 4 и 5 пункта 1 статьи 333.37), связанные с защитой прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с защитой прав на единственное пригодное для проживания жилое помещение, льготы для граждан, в отношении которых введена процедура, применяемая в деле о несостоятельности (банкротстве) и др.
<О направлении Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ, принятых во втором квартале 2025 года по вопросам налогообложения>
(вместе с "Обзором правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых во втором квартале 2025 года по вопросам налогообложения")В целях исключения отказа в доступе граждан к правосудию федеральным законодателем предусмотрены значительные гарантии, позволяющие обеспечить учет социального и имущественного положения отдельных категорий лиц - как ранее установленные Налоговым кодексом Российской Федерации, которыми от уплаты пошлины освобождены в том числе истцы по спорам о защите трудовых прав, прав инвалидов, о взыскании алиментов и др. (пункт 1 статьи 333.35, пункт 1 статьи 333.36 и пункт 1 статьи 333.37), так и введенные Федеральным законом от 08.08.2024 N 259-ФЗ (подпункты 22 и 23 пункта 1 статьи 333.36, подпункты 4 и 5 пункта 1 статьи 333.37), связанные с защитой прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с защитой прав на единственное пригодное для проживания жилое помещение, льготы для граждан, в отношении которых введена процедура, применяемая в деле о несостоятельности (банкротстве) и др.
Постановление Конституционного Суда РФ от 10.04.2025 N 16-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 333.19 и пункта 1 статьи 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 45 и 47 статьи 2 Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах" в связи с запросом группы депутатов Государственной Думы"В целях исключения отказа в доступе граждан к правосудию федеральным законодателем предусмотрены значительные гарантии, позволяющие обеспечить учет социального и имущественного положения отдельных категорий лиц. В Налоговом кодексе Российской Федерации сохраняются ранее установленные льготы, связанные с уплатой государственной пошлины, которыми от уплаты такой пошлины освобождены в том числе истцы по спорам о защите трудовых прав, прав инвалидов, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, смертью кормильца или преступлением; Герои Российской Федерации, ветераны Великой Отечественной войны (пункт 1 статьи 333.35, пункт 1 статьи 333.36 и пункт 1 статьи 333.37). В дополнение к этому Федеральным законом N 259-ФЗ в данный Кодекс включены льготы по искам неимущественного характера, связанным с защитой прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также с защитой прав на единственное пригодное для проживания жилое помещение; льготы для граждан, в отношении которых введена процедура, применяемая в деле о несостоятельности (банкротстве), и для отдельных кредиторов по требованиям о включении в реестр требований кредиторов в деле о несостоятельности (банкротстве) (подпункты 22 и 23 пункта 1 статьи 333.36, подпункты 4 и 5 пункта 1 статьи 333.37).
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 333.19 и пункта 1 статьи 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 45 и 47 статьи 2 Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах" в связи с запросом группы депутатов Государственной Думы"В целях исключения отказа в доступе граждан к правосудию федеральным законодателем предусмотрены значительные гарантии, позволяющие обеспечить учет социального и имущественного положения отдельных категорий лиц. В Налоговом кодексе Российской Федерации сохраняются ранее установленные льготы, связанные с уплатой государственной пошлины, которыми от уплаты такой пошлины освобождены в том числе истцы по спорам о защите трудовых прав, прав инвалидов, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, смертью кормильца или преступлением; Герои Российской Федерации, ветераны Великой Отечественной войны (пункт 1 статьи 333.35, пункт 1 статьи 333.36 и пункт 1 статьи 333.37). В дополнение к этому Федеральным законом N 259-ФЗ в данный Кодекс включены льготы по искам неимущественного характера, связанным с защитой прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также с защитой прав на единственное пригодное для проживания жилое помещение; льготы для граждан, в отношении которых введена процедура, применяемая в деле о несостоятельности (банкротстве), и для отдельных кредиторов по требованиям о включении в реестр требований кредиторов в деле о несостоятельности (банкротстве) (подпункты 22 и 23 пункта 1 статьи 333.36, подпункты 4 и 5 пункта 1 статьи 333.37).
Статья: Искусственный интеллект как медиатор для урегулирования трудового спора
(Филипова И.А., Бегишев И.Р.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 4)Медиация в трудовых спорах используется, но опыт разных стран существенно отличается. К примеру, если говорить о медиации индивидуальных трудовых споров, то в России она не слишком распространена, в то время как в США сложилась обратная ситуация. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (далее - Закон о медиации) разрешает проведение медиации по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, но работники предпочитают обращаться сразу в суд, а не к медиатору, ведь по российскому законодательству работник, защищающий свои права:
(Филипова И.А., Бегишев И.Р.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 4)Медиация в трудовых спорах используется, но опыт разных стран существенно отличается. К примеру, если говорить о медиации индивидуальных трудовых споров, то в России она не слишком распространена, в то время как в США сложилась обратная ситуация. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (далее - Закон о медиации) разрешает проведение медиации по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, но работники предпочитают обращаться сразу в суд, а не к медиатору, ведь по российскому законодательству работник, защищающий свои права:
Статья: О скрытых процессуальных правилах рассмотрения дел о расторжении брака (часть первая)
(Мыскин А.В.)
("Мировой судья", 2024, N 10)И больше никаких процессуальных особенностей, связанных с рассмотрением дел о расторжении брака, отечественное процессуальное законодательство в принципе не знает. Получается, что такие дела с процессуальной точки зрения должны рассматриваться аналогично другим гражданским делам по рассмотрению и разрешению соответствующих категорий споров - жилищных, наследственных, трудовых, авторских и др. Однако с объективно-юридической точки зрения это далеко не так.
(Мыскин А.В.)
("Мировой судья", 2024, N 10)И больше никаких процессуальных особенностей, связанных с рассмотрением дел о расторжении брака, отечественное процессуальное законодательство в принципе не знает. Получается, что такие дела с процессуальной точки зрения должны рассматриваться аналогично другим гражданским делам по рассмотрению и разрешению соответствующих категорий споров - жилищных, наследственных, трудовых, авторских и др. Однако с объективно-юридической точки зрения это далеко не так.
Статья: О некоторых актуальных вопросах медиации и судебного представительства в гражданском и арбитражном процессах
(Романов А.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 2)При этом, если работник предъявил иск недобросовестно или при злоупотреблении правом, например при отсутствии предмета спора, работодатель, выиграв такое дело, не имеет возможности возместить свои расходы на оплату услуг представителя в силу положений ст. 393 ТК РФ, прямо регламентирующей процессуальное неравенство сторон трудового спора и по факту поощряющей таким образом "процессуальный экстремизм работника".
(Романов А.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 2)При этом, если работник предъявил иск недобросовестно или при злоупотреблении правом, например при отсутствии предмета спора, работодатель, выиграв такое дело, не имеет возможности возместить свои расходы на оплату услуг представителя в силу положений ст. 393 ТК РФ, прямо регламентирующей процессуальное неравенство сторон трудового спора и по факту поощряющей таким образом "процессуальный экстремизм работника".
Вопрос: Какие судебные расходы может нести работник по трудовому спору и как взыскать понесенные расходы с работодателя?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Это значит, что истцы-работники не уплачивают государственную пошлину при обращении в суд с иском по трудовому спору, не вносят суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам и специалистам, на них не может быть возложена обязанность по оплате судебных расходов другой стороны (ответчика), в пользу которой состоялось решение суда.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Это значит, что истцы-работники не уплачивают государственную пошлину при обращении в суд с иском по трудовому спору, не вносят суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам и специалистам, на них не может быть возложена обязанность по оплате судебных расходов другой стороны (ответчика), в пользу которой состоялось решение суда.
Статья: Медиация по трудовым спорам в праве Республики Узбекистан: перспективы применения опыта ОАЭ, Турции и США
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)Для мотивации работников и работодателей к использованию медиации можно также предусмотреть стимулы и льготы. Например, частичное или полное освобождение от уплаты государственной пошлины при обращении в суд после прохождения медиации, ускоренное рассмотрение дел, по которым стороны заключили медиативное соглашение, учет факта достижения примирения при распределении бремени судебных расходов. Для работодателей участие в программах медиации трудовых споров может быть одним из критериев присвоения статуса социально ответственного бизнеса.
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)Для мотивации работников и работодателей к использованию медиации можно также предусмотреть стимулы и льготы. Например, частичное или полное освобождение от уплаты государственной пошлины при обращении в суд после прохождения медиации, ускоренное рассмотрение дел, по которым стороны заключили медиативное соглашение, учет факта достижения примирения при распределении бремени судебных расходов. Для работодателей участие в программах медиации трудовых споров может быть одним из критериев присвоения статуса социально ответственного бизнеса.
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подача истцами исков по рассматриваемой категории споров как вытекающих из трудовых отношений государственной пошлиной не облагается (ст. 393 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подача истцами исков по рассматриваемой категории споров как вытекающих из трудовых отношений государственной пошлиной не облагается (ст. 393 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ).
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подача исковых заявлений по рассматриваемой категории споров как вытекающих из трудовых отношений государственной пошлиной не облагается (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ) (например, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.07.2019 N 75-КГ19-3). По смыслу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются также от оплаты судебных расходов.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подача исковых заявлений по рассматриваемой категории споров как вытекающих из трудовых отношений государственной пошлиной не облагается (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ) (например, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.07.2019 N 75-КГ19-3). По смыслу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются также от оплаты судебных расходов.
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подача исковых заявлений по рассматриваемой категории споров как вытекающих из трудовых отношений государственной пошлиной не облагается (п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ) (например, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.07.2019 N 75-КГ19-3). В соответствии с п. 21 Обзора Президиума Верховного Суда РФ 27.04.2022 спор по иску об установлении факта трудовых отношений относится к категории трудовых споров, в связи с чем истец по данному иску освобождается от оплаты судебных расходов вне зависимости от результатов рассмотрения дела судом.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Подача исковых заявлений по рассматриваемой категории споров как вытекающих из трудовых отношений государственной пошлиной не облагается (п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ) (например, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.07.2019 N 75-КГ19-3). В соответствии с п. 21 Обзора Президиума Верховного Суда РФ 27.04.2022 спор по иску об установлении факта трудовых отношений относится к категории трудовых споров, в связи с чем истец по данному иску освобождается от оплаты судебных расходов вне зависимости от результатов рассмотрения дела судом.
Статья: Спор о признании незаконным отказа в приеме на работу (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Иски по рассматриваемой категории споров как вытекающих из трудовых правоотношений государственной пошлиной не облагаются (ст. 393 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Иски по рассматриваемой категории споров как вытекающих из трудовых правоотношений государственной пошлиной не облагаются (ст. 393 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
Статья: Трудовые договоры и договоры ГПХ. В чем разница?
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Невыплата дохода работнику в срок по трудовому договору сопряжена с более серьезными последствиями. Так, при невыплате заработной платы в установленные законом и трудовым договором сроки работодатель может быть подвергнут административной, а иногда и уголовной ответственности. При обращении в суд защиты трудовых прав работники освобождаются от внесения судебных расходов, то есть они не должны уплачивать государственную пошлину, а также иные расходы, которые стороны могут нести в ходе судебного разбирательства (например, судебные экспертизы, услуги специалистов, переводчиков и др.). Бремя доказывания в спорах о защите трудовых прав распределяется специальным образом и возлагается на работодателя. При задержке выплаты заработной платы работник вправе приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выйти на работу, при этом за ним сохраняется заработок, то есть фактически зарплата продолжает начисляться и выплачиваться.
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Невыплата дохода работнику в срок по трудовому договору сопряжена с более серьезными последствиями. Так, при невыплате заработной платы в установленные законом и трудовым договором сроки работодатель может быть подвергнут административной, а иногда и уголовной ответственности. При обращении в суд защиты трудовых прав работники освобождаются от внесения судебных расходов, то есть они не должны уплачивать государственную пошлину, а также иные расходы, которые стороны могут нести в ходе судебного разбирательства (например, судебные экспертизы, услуги специалистов, переводчиков и др.). Бремя доказывания в спорах о защите трудовых прав распределяется специальным образом и возлагается на работодателя. При задержке выплаты заработной платы работник вправе приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выйти на работу, при этом за ним сохраняется заработок, то есть фактически зарплата продолжает начисляться и выплачиваться.