Порядок выплаты выходного пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок выплаты выходного пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 78 ТК РФСоглашение о расторжении трудового договора нельзя аннулировать в одностороннем порядке >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как выплатить выходное пособие при увольнении по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как выплатить выходное пособие при увольнении по сокращению численности (штата)
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходное пособие и компенсацию за досрочное увольнение выплатите в последний день работы сокращенного сотрудника вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходное пособие и компенсацию за досрочное увольнение выплатите в последний день работы сокращенного сотрудника вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")Средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")Средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
(ред. от 29.09.2025)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1 <Об аннулировании соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон>
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17)Это минимум, потому что стороны могут также прописать иные условия. Например, порядок выплаты выходного пособия. Напомним, по общему правилу при увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивают.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17)Это минимум, потому что стороны могут также прописать иные условия. Например, порядок выплаты выходного пособия. Напомним, по общему правилу при увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивают.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 23.01.2025 N 03-15-05/5412 <НДФЛ и страховые взносы с выходного пособия при увольнении в 2025 году>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Но, как уже сказано выше, согласно ч. 8 ст. 178 ТК РФ работодатель может предусмотреть в коллективном или трудовом договоре выплату выходных пособий. В таком случае размер и порядок выплаты выходного пособия должен быть прописан в коллективном или трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Но, как уже сказано выше, согласно ч. 8 ст. 178 ТК РФ работодатель может предусмотреть в коллективном или трудовом договоре выплату выходных пособий. В таком случае размер и порядок выплаты выходного пособия должен быть прописан в коллективном или трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаПорядок выплаты выходных пособий при расторжении трудового контракта определен статьей 178 ТК РФ, в которой указано, что выплата выходного пособия при расторжении трудового контракта по соглашению сторон устанавливается или в трудовом договоре или в коллективном договоре.
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие, выплачиваемое при сокращении численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие, выплачиваемое при сокращении численности (штата)
Вопрос: Об исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников.
(Письмо Минтруда России от 04.09.2025 N 14-1/ООГ-4011)Вопрос: Как по новому Положению, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540, рассчитывать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка? Следует ли по аналогии применять формулу определения среднего месячного заработка для расчета выходного пособия (умножать средний дневной (часовой) заработок на среднее количество рабочих дней (часов) в двух неделях года)?
(Письмо Минтруда России от 04.09.2025 N 14-1/ООГ-4011)Вопрос: Как по новому Положению, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540, рассчитывать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка? Следует ли по аналогии применять формулу определения среднего месячного заработка для расчета выходного пособия (умножать средний дневной (часовой) заработок на среднее количество рабочих дней (часов) в двух неделях года)?
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при увольнении работника учреждения по сокращению численности (штата) или по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)1. Каков порядок налогообложения выходного пособия при сокращении численности (штата) учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)1. Каков порядок налогообложения выходного пособия при сокращении численности (штата) учреждения
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)О порядке признания расходов на выплату выходного пособия
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)О порядке признания расходов на выплату выходного пособия
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Случаи и порядок оформления приказа о выплате выходного пособия можете предусмотреть, в частности, в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Случаи и порядок оформления приказа о выплате выходного пособия можете предусмотреть, в частности, в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).