Порядок возмещения больничных листов
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок возмещения больничных листов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный отцу заболевшего ребенка, когда его мать находится в отпуске по уходу за другими детьми до 1,5 лет
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Фонд предложил компании в досудебном порядке возместить переплату пособия по временной нетрудоспособности. Поскольку компания переплату не возместила, фонд за взысканием излишне понесенных расходов обратился в суд.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Фонд предложил компании в досудебном порядке возместить переплату пособия по временной нетрудоспособности. Поскольку компания переплату не возместила, фонд за взысканием излишне понесенных расходов обратился в суд.
Вопрос: О направлении работника в командировку в последний день временной нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)В соответствии с пунктом 22 Положения работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)В соответствии с пунктом 22 Положения работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
Нормативные акты
Определение Верховного Суда РФ от 18.11.2003 N КАС03-548
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 01.09.2003 N ГКПИ03-314, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании недействующим пункта 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101>Абзацем 3 пункта 18 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 года N 101, предусмотрено, что расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности) к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 01.09.2003 N ГКПИ03-314, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании недействующим пункта 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101>Абзацем 3 пункта 18 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 года N 101, предусмотрено, что расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности) к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Учитывая правовую позицию, изложенную в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 04.08.2017 N 308-КГ17-680, суды отметили, что работодатель не вправе контролировать правильность оформления больничного листа и соблюдение порядка его выдачи. Поэтому ФСС не может отказать работодателю в зачете (возмещении) суммы пособия, если в больничном листе есть такие нарушения.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Учитывая правовую позицию, изложенную в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 04.08.2017 N 308-КГ17-680, суды отметили, что работодатель не вправе контролировать правильность оформления больничного листа и соблюдение порядка его выдачи. Поэтому ФСС не может отказать работодателю в зачете (возмещении) суммы пособия, если в больничном листе есть такие нарушения.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете удержание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка с выплат, произведенных работнику в виде заработной платы и по больничному листу?..
(Консультация эксперта, 2025)Работнику начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств организации в сумме 3 452,07 руб. (расчет пособия в данной консультации не рассматривается) и заработная плата (за вторую половину месяца) в сумме 19 090,91 руб. У работника единственный несовершеннолетний ребенок. Соглашение об уплате алиментов между родителями ребенка не заключалось, алименты взыскиваются с работника на основании решения суда и судебного приказа. Они перечисляются на счет взыскателя (матери ребенка) в банке. Выплата сумм, начисленных работнику, производится путем перечисления денежных средств на счет работника в банке. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено одновременно с заработной платой. Затраты на перечисление алиментов взыскателю, а также последующее возмещение этих затрат работником в данной консультации не рассматриваются.
(Консультация эксперта, 2025)Работнику начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств организации в сумме 3 452,07 руб. (расчет пособия в данной консультации не рассматривается) и заработная плата (за вторую половину месяца) в сумме 19 090,91 руб. У работника единственный несовершеннолетний ребенок. Соглашение об уплате алиментов между родителями ребенка не заключалось, алименты взыскиваются с работника на основании решения суда и судебного приказа. Они перечисляются на счет взыскателя (матери ребенка) в банке. Выплата сумм, начисленных работнику, производится путем перечисления денежных средств на счет работника в банке. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено одновременно с заработной платой. Затраты на перечисление алиментов взыскателю, а также последующее возмещение этих затрат работником в данной консультации не рассматриваются.
Вопрос: В декабре 2024 г. выплачено пособие на погребение работника организации его супруге. Вправе ли работодатель обратиться в СФР за возмещением расходов в 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)До 01.01.2025 выплата социального пособия на погребение лица, состоявшего на день смерти в трудовых отношениях, производилась организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти, с последующим возмещением данных расходов страховщиком в Порядке возмещения расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение, а также возмещения стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела, утвержденном Приказом СФР от 28.07.2023 N 1471 (п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ и ч. 21, 24 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2025).
(Консультация эксперта, 2025)До 01.01.2025 выплата социального пособия на погребение лица, состоявшего на день смерти в трудовых отношениях, производилась организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти, с последующим возмещением данных расходов страховщиком в Порядке возмещения расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение, а также возмещения стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела, утвержденном Приказом СФР от 28.07.2023 N 1471 (п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ и ч. 21, 24 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2025).
Статья: Государственные внебюджетные фонды как субъекты публичного управления
(Россинский Б.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)<8> См., например: Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 27 июня 2023 г. N 1216 "Об утверждении Порядка осуществления территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации контроля за полнотой и достоверностью сведений, предоставляемых медицинскими организациями для получения специальных социальных выплат отдельными категориями медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную систему здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования, территориальных программ обязательного медицинского страхования"; Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 18 июля 2023 г. N 1406 "О признании утратившими силу некоторых актов Фонда социального страхования Российской Федерации по вопросу предоставления государственных услуг в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 28 июля 2023 г. N 1471 "Об утверждении Порядка возмещения расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение, а также возмещения стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела" // СПС "КонсультантПлюс".
(Россинский Б.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)<8> См., например: Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 27 июня 2023 г. N 1216 "Об утверждении Порядка осуществления территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации контроля за полнотой и достоверностью сведений, предоставляемых медицинскими организациями для получения специальных социальных выплат отдельными категориями медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную систему здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования, территориальных программ обязательного медицинского страхования"; Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 18 июля 2023 г. N 1406 "О признании утратившими силу некоторых актов Фонда социального страхования Российской Федерации по вопросу предоставления государственных услуг в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 28 июля 2023 г. N 1471 "Об утверждении Порядка возмещения расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение, а также возмещения стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела" // СПС "КонсультантПлюс".
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 2021 года все регионы переведены на прямые выплаты большинства социальных пособий из ФСС. Соответственно, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на выплату социальных пособий, должны быть упразднены.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 2021 года все регионы переведены на прямые выплаты большинства социальных пособий из ФСС. Соответственно, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на выплату социальных пособий, должны быть упразднены.
Статья: Социальное обеспечение граждан в условиях цифровой экономики
(Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 9)Сегодня представляется актуальным устранение сложившейся ситуации и включение в систему социального страхования названных выше категорий лиц. Для них возможно предусмотреть вхождение в эту систему на добровольных началах, установив порядок, по которому, например, страховая пенсия им будет устанавливаться в размере, эквивалентном перечисленным ими же взносам. Аналогично можно поступить и в отношении выплат по страховому возмещению на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 9)Сегодня представляется актуальным устранение сложившейся ситуации и включение в систему социального страхования названных выше категорий лиц. Для них возможно предусмотреть вхождение в эту систему на добровольных началах, установив порядок, по которому, например, страховая пенсия им будет устанавливаться в размере, эквивалентном перечисленным ими же взносам. Аналогично можно поступить и в отношении выплат по страховому возмещению на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Вопрос: По какой ставке НДФЛ облагаются сверхнормативные суточные при командировке за пределами РФ работника российской организации, работающего дистанционно за пределами РФ и являющегося нерезидентом РФ?
(Консультация эксперта, 2024)При этом к иным выплатам относятся выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и связанные с выполнением работником трудовой функции дистанционно (в частности, оплата отпуска, командировочные расходы, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении) (Письмо ФНС России от 15.04.2024 N ЗГ-2-11/5893).
(Консультация эксперта, 2024)При этом к иным выплатам относятся выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и связанные с выполнением работником трудовой функции дистанционно (в частности, оплата отпуска, командировочные расходы, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении) (Письмо ФНС России от 15.04.2024 N ЗГ-2-11/5893).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае невозможности обеспечения раздельного учета затрат, связанных с выполнением для работодателя работы на дому (плата за воду, газ, электроэнергию, отопление, услуги местной телефонной связи, междугородной связи и др.), в трудовом договоре следует предусмотреть размер и порядок возмещения таких затрат работодателем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае невозможности обеспечения раздельного учета затрат, связанных с выполнением для работодателя работы на дому (плата за воду, газ, электроэнергию, отопление, услуги местной телефонной связи, междугородной связи и др.), в трудовом договоре следует предусмотреть размер и порядок возмещения таких затрат работодателем.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае невозможности обеспечения раздельного учета затрат, связанных с выполнением для работодателя работы на дому (плата за воду, газ, электроэнергию, отопление, услуги местной телефонной связи, междугородной связи и др.), в трудовом договоре следует предусмотреть размер и порядок возмещения таких затрат работодателем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае невозможности обеспечения раздельного учета затрат, связанных с выполнением для работодателя работы на дому (плата за воду, газ, электроэнергию, отопление, услуги местной телефонной связи, междугородной связи и др.), в трудовом договоре следует предусмотреть размер и порядок возмещения таких затрат работодателем.
Статья: Командировки: разбираем вопросы о разном
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)К слову, за дни нетрудоспособности работнику надо выплатить суточные и компенсировать траты на жилье. Исключение - те дни болезни, в которые работник находился в стационаре. За них расходы по найму жилья не возмещаются <20>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)К слову, за дни нетрудоспособности работнику надо выплатить суточные и компенсировать траты на жилье. Исключение - те дни болезни, в которые работник находился в стационаре. За них расходы по найму жилья не возмещаются <20>.