Порядок возмещения больничных листов
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок возмещения больничных листов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2025)...Как правильно указали судебные инстанции, не все нарушения порядка выдачи листков нетрудоспособности должны приводить к отказу в возмещении (зачете) произведенных расходов на цели социального страхования, а только те, которые не позволяют установить наступление страхового случая. Сам по себе факт наличия ошибок в листках нетрудоспособности, допущенных медицинским учреждением, не является основанием для отказа в принятии к зачету произведенных страхователем расходов..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Как правильно указали судебные инстанции, не все нарушения порядка выдачи листков нетрудоспособности должны приводить к отказу в возмещении (зачете) произведенных расходов на цели социального страхования, а только те, которые не позволяют установить наступление страхового случая. Сам по себе факт наличия ошибок в листках нетрудоспособности, допущенных медицинским учреждением, не является основанием для отказа в принятии к зачету произведенных страхователем расходов..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный отцу заболевшего ребенка, когда его мать находится в отпуске по уходу за другими детьми до 1,5 лет
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Фонд предложил компании в досудебном порядке возместить переплату пособия по временной нетрудоспособности. Поскольку компания переплату не возместила, фонд за взысканием излишне понесенных расходов обратился в суд.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Фонд предложил компании в досудебном порядке возместить переплату пособия по временной нетрудоспособности. Поскольку компания переплату не возместила, фонд за взысканием излишне понесенных расходов обратился в суд.
Вопрос: О направлении работника в командировку в последний день временной нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)В соответствии с пунктом 22 Положения работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)В соответствии с пунктом 22 Положения работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
Нормативные акты
Определение Верховного Суда РФ от 18.11.2003 N КАС03-548
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 01.09.2003 N ГКПИ03-314, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании недействующим пункта 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101>Абзацем 3 пункта 18 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 года N 101, предусмотрено, что расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности) к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 01.09.2003 N ГКПИ03-314, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании недействующим пункта 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101>Абзацем 3 пункта 18 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 года N 101, предусмотрено, что расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности) к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете удержание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка с выплат, произведенных работнику в виде заработной платы и по больничному листу?..
(Консультация эксперта, 2025)Работнику начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств организации в сумме 3 452,07 руб. (расчет пособия в данной консультации не рассматривается) и заработная плата (за вторую половину месяца) в сумме 19 090,91 руб. У работника единственный несовершеннолетний ребенок. Соглашение об уплате алиментов между родителями ребенка не заключалось, алименты взыскиваются с работника на основании решения суда и судебного приказа. Они перечисляются на счет взыскателя (матери ребенка) в банке. Выплата сумм, начисленных работнику, производится путем перечисления денежных средств на счет работника в банке. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено одновременно с заработной платой. Затраты на перечисление алиментов взыскателю, а также последующее возмещение этих затрат работником в данной консультации не рассматриваются.
(Консультация эксперта, 2025)Работнику начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств организации в сумме 3 452,07 руб. (расчет пособия в данной консультации не рассматривается) и заработная плата (за вторую половину месяца) в сумме 19 090,91 руб. У работника единственный несовершеннолетний ребенок. Соглашение об уплате алиментов между родителями ребенка не заключалось, алименты взыскиваются с работника на основании решения суда и судебного приказа. Они перечисляются на счет взыскателя (матери ребенка) в банке. Выплата сумм, начисленных работнику, производится путем перечисления денежных средств на счет работника в банке. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено одновременно с заработной платой. Затраты на перечисление алиментов взыскателю, а также последующее возмещение этих затрат работником в данной консультации не рассматриваются.
Статья: Командировки: разбираем вопросы о разном
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)К слову, за дни нетрудоспособности работнику надо выплатить суточные и компенсировать траты на жилье. Исключение - те дни болезни, в которые работник находился в стационаре. За них расходы по найму жилья не возмещаются <20>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)К слову, за дни нетрудоспособности работнику надо выплатить суточные и компенсировать траты на жилье. Исключение - те дни болезни, в которые работник находился в стационаре. За них расходы по найму жилья не возмещаются <20>.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу N А40-231713/2023 <Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм, то виновные лица должны возместить Фонду причиненный ущерб.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм, то виновные лица должны возместить Фонду причиненный ущерб.
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание работника на то, что в случае работы во время больничного в его листке нетрудоспособности лечащий врач должен сделать отметку (п. 68 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание работника на то, что в случае работы во время больничного в его листке нетрудоспособности лечащий врач должен сделать отметку (п. 68 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Статья: Право человека на вознаграждение за труд: проблемы исчисления средней заработной платы
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Приказом Росстата от 24 июля 2020 г. N 412 утверждены формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам <16>. Интерес представляют указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения. Например, при заполнении форм N ЗП-здрав и N ЗП-образование (приложения 7 и 9 к Приказу) необходимо в фонд начисленной заработной платы в графах 3 - 5 включать "все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; единовременные поощрения (гранты) работников за счет средств бюджетов; оплату стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений и коммунальных услуг или суммы соответствующего денежного возмещения компенсации; суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (не предусмотренные законодательством Российской Федерации) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг". Исключение составляют лишь "пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности".
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Приказом Росстата от 24 июля 2020 г. N 412 утверждены формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам <16>. Интерес представляют указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения. Например, при заполнении форм N ЗП-здрав и N ЗП-образование (приложения 7 и 9 к Приказу) необходимо в фонд начисленной заработной платы в графах 3 - 5 включать "все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; единовременные поощрения (гранты) работников за счет средств бюджетов; оплату стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений и коммунальных услуг или суммы соответствующего денежного возмещения компенсации; суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (не предусмотренные законодательством Российской Федерации) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг". Исключение составляют лишь "пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности".
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни во время командировки (п. 14 Порядка и условий командирования федеральных госслужащих);
(КонсультантПлюс, 2025)пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни во время командировки (п. 14 Порядка и условий командирования федеральных госслужащих);
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 2021 года все регионы переведены на прямые выплаты большинства социальных пособий из ФСС. Соответственно, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на выплату социальных пособий, должны быть упразднены.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 2021 года все регионы переведены на прямые выплаты большинства социальных пособий из ФСС. Соответственно, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на выплату социальных пособий, должны быть упразднены.
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Около 40% обращений признаются обоснованными, и по ним выплачивается компенсация. Выплаты осуществляются по единой шкале (таблице) и включают компенсацию как экономических потерь (утраченный заработок, расходы на лечение и реабилитацию), так и неимущественного вреда (боль и страдания, невозможность вести прежний образ жизни и проч.). Обязательным условием выплаты компенсации является то, что пациент провел как минимум 10 дней в госпитале или был на больничном более 30 дней. Этот порог нетрудоспособности исключает необходимость рассмотрения незначительных медицинских травм. Пациенты, недовольные результатом рассмотрения их обращения, могут воспользоваться двухступенчатой процедурой внутренней апелляции <1>. Вместо обращения в Фонд страхования потерпевший вправе предъявить иск о возмещении вреда в общем порядке.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Около 40% обращений признаются обоснованными, и по ним выплачивается компенсация. Выплаты осуществляются по единой шкале (таблице) и включают компенсацию как экономических потерь (утраченный заработок, расходы на лечение и реабилитацию), так и неимущественного вреда (боль и страдания, невозможность вести прежний образ жизни и проч.). Обязательным условием выплаты компенсации является то, что пациент провел как минимум 10 дней в госпитале или был на больничном более 30 дней. Этот порог нетрудоспособности исключает необходимость рассмотрения незначительных медицинских травм. Пациенты, недовольные результатом рассмотрения их обращения, могут воспользоваться двухступенчатой процедурой внутренней апелляции <1>. Вместо обращения в Фонд страхования потерпевший вправе предъявить иск о возмещении вреда в общем порядке.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае невозможности обеспечения раздельного учета затрат, связанных с выполнением для работодателя работы на дому (плата за воду, газ, электроэнергию, отопление, услуги местной телефонной связи, междугородной связи и др.), в трудовом договоре следует предусмотреть размер и порядок возмещения таких затрат работодателем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае невозможности обеспечения раздельного учета затрат, связанных с выполнением для работодателя работы на дому (плата за воду, газ, электроэнергию, отопление, услуги местной телефонной связи, междугородной связи и др.), в трудовом договоре следует предусмотреть размер и порядок возмещения таких затрат работодателем.
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации возмещение уволенному работнику морального вреда, причиненного ему в результате значительного нарушения срока выплат, причитающихся при увольнении? Сумма возмещения морального вреда выплачена бывшему работнику на основании решения суда...
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, исходя из официальной позиции в рассматриваемой ситуации возмещение морального вреда бывшему работнику НДФЛ не облагается, поскольку указанное возмещение производится по решению суда.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, исходя из официальной позиции в рассматриваемой ситуации возмещение морального вреда бывшему работнику НДФЛ не облагается, поскольку указанное возмещение производится по решению суда.