Порядок расчета срока командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок расчета срока командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Срок оплаты по договору купли-продажи
(КонсультантПлюс, 2026)...в протоколе цены товара и порядка расчетов... сторонами согласован следующий порядок оплаты... [последнюю часть цены - ред.] покупатель оплачивает после подписания сторонами акта приема-сдачи ПНР и ШХИ.
(КонсультантПлюс, 2026)...в протоколе цены товара и порядка расчетов... сторонами согласован следующий порядок оплаты... [последнюю часть цены - ред.] покупатель оплачивает после подписания сторонами акта приема-сдачи ПНР и ШХИ.
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган доначислил НДФЛ с не возвращенных в срок подотчетных сумм
(КонсультантПлюс, 2026)распорядительным документом о выдаче работнику наличных денег под отчет с указанием срока, на который они выданы (окончательного расчета) (пп. 6.3 п. 6 Указания о порядке ведения кассовых операций)
(КонсультантПлюс, 2026)распорядительным документом о выдаче работнику наличных денег под отчет с указанием срока, на который они выданы (окончательного расчета) (пп. 6.3 п. 6 Указания о порядке ведения кассовых операций)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки1.2. Срок служебной командировки. Порядок его расчета
Готовое решение: Какие сроки установлены для командировки
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какой порядок расчета дней командировки
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какой порядок расчета дней командировки
Нормативные акты
"Методические рекомендации по вопросам планирования и учета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на предприятиях издательской деятельности"
(согласовано МПТР РФ 25.11.2002)Расходы на оплату труда с ЕСН, ОПС и ДС персонала Издательства, за исключением редакционного, рассчитывают исходя из принятой системы оплаты труда в установленном законодательством РФ порядке.
(согласовано МПТР РФ 25.11.2002)Расходы на оплату труда с ЕСН, ОПС и ДС персонала Издательства, за исключением редакционного, рассчитывают исходя из принятой системы оплаты труда в установленном законодательством РФ порядке.
"Типовые методические рекомендации по планированию, учету и калькулированию себестоимости научно - технической продукции"
(утв. Миннауки РФ 15.06.1994 N ОР-22-2-46)8.5. К элементу "Прочие затраты" в составе себестоимости научно-технической продукции относятся налоги, сборы, отчисления в специальные внебюджетные фонды, производимые в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации порядком, платежи за предельно допустимые выбросы (сбросы) загрязняющих веществ, по обязательному страхованию имущества научной организации, учитываемого в составе производственных средств, а также отдельных категорий работников, занятых в производстве соответствующих видов продукции, вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения, платежи по кредитам в пределах ставок, установленных законодательством Российской Федерации, оплата работ по обязательной сертификации продукции; затраты, связанные с проведением научно-технических конкурсов и экспертиз; затраты на научные и производственные командировки по установленным законодательством Российской Федерации нормам, подъемные, плата сторонним организациям за пожарную и сторожевую охрану, за подготовку и переподготовку кадров, затраты на организованный набор работников, на гарантийный ремонт и обслуживание; оплата услуг связи, вычислительных центров, банков; плата за аренду в случае аренды отдельных объектов основных производственных средств; платежи на полученные лицензии, право пользования патентом и т.п., производимые в виде периодических платежей, исчисляемых и уплачиваемых в порядке и сроки, определенные договором; износ по нематериальным активам, а также другие затраты, входящие в состав себестоимости научно-технической продукции, но не относящиеся к ранее перечисленным элементам затрат.
(утв. Миннауки РФ 15.06.1994 N ОР-22-2-46)8.5. К элементу "Прочие затраты" в составе себестоимости научно-технической продукции относятся налоги, сборы, отчисления в специальные внебюджетные фонды, производимые в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации порядком, платежи за предельно допустимые выбросы (сбросы) загрязняющих веществ, по обязательному страхованию имущества научной организации, учитываемого в составе производственных средств, а также отдельных категорий работников, занятых в производстве соответствующих видов продукции, вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения, платежи по кредитам в пределах ставок, установленных законодательством Российской Федерации, оплата работ по обязательной сертификации продукции; затраты, связанные с проведением научно-технических конкурсов и экспертиз; затраты на научные и производственные командировки по установленным законодательством Российской Федерации нормам, подъемные, плата сторонним организациям за пожарную и сторожевую охрану, за подготовку и переподготовку кадров, затраты на организованный набор работников, на гарантийный ремонт и обслуживание; оплата услуг связи, вычислительных центров, банков; плата за аренду в случае аренды отдельных объектов основных производственных средств; платежи на полученные лицензии, право пользования патентом и т.п., производимые в виде периодических платежей, исчисляемых и уплачиваемых в порядке и сроки, определенные договором; износ по нематериальным активам, а также другие затраты, входящие в состав себестоимости научно-технической продукции, но не относящиеся к ранее перечисленным элементам затрат.
Готовое решение: Как составить инструкцию (приказ) по порядку расчетов с подотчетными лицами
(КонсультантПлюс, 2026)срок для отчета по суммам, выдаваемым в безналичной форме (за исключением средств на командировочные расходы, отчет по которым надо представлять в срок, установленный в п. 23 Положения о служебных командировках);
(КонсультантПлюс, 2026)срок для отчета по суммам, выдаваемым в безналичной форме (за исключением средств на командировочные расходы, отчет по которым надо представлять в срок, установленный в п. 23 Положения о служебных командировках);
"Административно-деликтное право: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Судебный пристав-исполнитель должен привлечь лицо, которому назначено наказание в виде обязательных работ, к отбыванию этого наказания в течение 10 дней со дня возбуждения исполнительного производства, разъяснить порядок и условия отбывания обязательных работ, контролировать поведение такого лица и вести суммарный учет отработанного им времени.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Судебный пристав-исполнитель должен привлечь лицо, которому назначено наказание в виде обязательных работ, к отбыванию этого наказания в течение 10 дней со дня возбуждения исполнительного производства, разъяснить порядок и условия отбывания обязательных работ, контролировать поведение такого лица и вести суммарный учет отработанного им времени.
Вопрос: О сроках выплаты аванса на командировочные расходы и среднего заработка командированным работникам.
(Письмо Роструда от 16.12.2025 N ТЗ/9787-6-1)Вопрос: Часть работников организации получает заработную плату наличными денежными средствами. При направлении таких работников в служебные командировки возник вопрос о сроке перечисления им среднего заработка (для этого работники указали реквизиты своих банковских карт). В связи с особенностями расчета выплат для этих работников может ли средний заработок выплачиваться им в период командировок на два дня позже, чем заработная плата по всей организации? Будет ли нарушением фиксация такого порядка выплаты среднего заработка командированным работникам в положении о служебных командировках?
(Письмо Роструда от 16.12.2025 N ТЗ/9787-6-1)Вопрос: Часть работников организации получает заработную плату наличными денежными средствами. При направлении таких работников в служебные командировки возник вопрос о сроке перечисления им среднего заработка (для этого работники указали реквизиты своих банковских карт). В связи с особенностями расчета выплат для этих работников может ли средний заработок выплачиваться им в период командировок на два дня позже, чем заработная плата по всей организации? Будет ли нарушением фиксация такого порядка выплаты среднего заработка командированным работникам в положении о служебных командировках?
Вопрос: Как оплатить работнику задержку в командировке по объективным причинам?
(Консультация эксперта, 2026)Фактический срок нахождения работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки (п. 6 Положения N 501).
(Консультация эксперта, 2026)Фактический срок нахождения работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки (п. 6 Положения N 501).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Напомним, согласно п. 26 Положения о командировках работник обязан представить работодателю авансовый отчет об израсходованных суммах в течение 3 рабочих дней по возвращении из командировки.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Напомним, согласно п. 26 Положения о командировках работник обязан представить работодателю авансовый отчет об израсходованных суммах в течение 3 рабочих дней по возвращении из командировки.
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2026)Единственное, рекомендуем письменно оформить договоренность с работником о том, что он не будет возвращаться из места командировки в место постоянной работы, например, если он попросил об отпуске и хочет провести его в месте командировки, и ему нельзя отказать, так как он имеет право на отпуск в удобное для него время. Дело в том, что это отклонение от стандартного порядка, так как обычно сроки командировки определяются по проездным документам, а работник вернется из командировки позже. И если работник сам не просит оставить его в месте командировки, скорее всего он рассчитывает на возвращение и оплату проезда обратно из командировки (до даты начала отпуска). Это следует из ч. 1 ст. 166, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 168 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Единственное, рекомендуем письменно оформить договоренность с работником о том, что он не будет возвращаться из места командировки в место постоянной работы, например, если он попросил об отпуске и хочет провести его в месте командировки, и ему нельзя отказать, так как он имеет право на отпуск в удобное для него время. Дело в том, что это отклонение от стандартного порядка, так как обычно сроки командировки определяются по проездным документам, а работник вернется из командировки позже. И если работник сам не просит оставить его в месте командировки, скорее всего он рассчитывает на возвращение и оплату проезда обратно из командировки (до даты начала отпуска). Это следует из ч. 1 ст. 166, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 168 ТК РФ.
Статья: Оформляем и оплачиваем интересные командировочные случаи
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- Постановлением Правительства от 28.10.2022 N 1915 регулируются отдельные вопросы, связанные с командированием в присоединенные территории (ДНР, ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области), в том числе в части размера сохраняемого среднего заработка работников в период их нахождения в служебной командировке, а также дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных). При этом исчисляется средний заработок, а также регулируются иные вопросы, связанные с направлением и нахождением работников в командировке, в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства от 13.10.2008 N 749.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- Постановлением Правительства от 28.10.2022 N 1915 регулируются отдельные вопросы, связанные с командированием в присоединенные территории (ДНР, ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области), в том числе в части размера сохраняемого среднего заработка работников в период их нахождения в служебной командировке, а также дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных). При этом исчисляется средний заработок, а также регулируются иные вопросы, связанные с направлением и нахождением работников в командировке, в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства от 13.10.2008 N 749.
Статья: К вопросу о взыскании налоговой задолженности со счетов налогоплательщиков-организаций
(Головченко О.Н.)
("Финансовое право", 2021, N 5)В случае нарушения сроков вынесения решения налоговыми органами законодатель предусмотрел возможность взыскания обязательных платежей в судебном порядке, предусмотрев срок в шесть месяцев, который исчисляется со дня истечения срока исполнения требования об уплате налога, пеней, штрафов, тем самым продлив двухмесячный срок еще на четыре месяца, предусмотрев возможность его восстановления. При этом не являются уважительными причинами: необходимость согласования с вышестоящим органом (иным лицом) вопроса о подаче налоговым органом в суд соответствующего заявления, нахождение представителя налогового органа в командировке (отпуске), кадровые перестановки, смена руководителя налогового органа (его нахождение в длительной командировке, отпуске), а также иные внутренние организационные причины, повлекшие несвоевременную подачу заявления. Данные обстоятельства должны учитываться налогоплательщиком, для того чтобы заявить протест при подаче налоговым органом ходатайства о восстановлении налоговым органом пропущенного срока.
(Головченко О.Н.)
("Финансовое право", 2021, N 5)В случае нарушения сроков вынесения решения налоговыми органами законодатель предусмотрел возможность взыскания обязательных платежей в судебном порядке, предусмотрев срок в шесть месяцев, который исчисляется со дня истечения срока исполнения требования об уплате налога, пеней, штрафов, тем самым продлив двухмесячный срок еще на четыре месяца, предусмотрев возможность его восстановления. При этом не являются уважительными причинами: необходимость согласования с вышестоящим органом (иным лицом) вопроса о подаче налоговым органом в суд соответствующего заявления, нахождение представителя налогового органа в командировке (отпуске), кадровые перестановки, смена руководителя налогового органа (его нахождение в длительной командировке, отпуске), а также иные внутренние организационные причины, повлекшие несвоевременную подачу заявления. Данные обстоятельства должны учитываться налогоплательщиком, для того чтобы заявить протест при подаче налоговым органом ходатайства о восстановлении налоговым органом пропущенного срока.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем письменно оформить договоренность с работником о том, что он не будет возвращаться из места командировки в место постоянной работы. Например, если он попросил об отпуске и хочет провести его в месте командировки и ему нельзя отказать, так как он относится к тем, кому вы по письменному заявлению обязаны предоставить такой отпуск. Дело в том, что это отклонение от стандартного порядка, так как обычно сроки командировки определяются по проездным документам, а работник вернется из командировки позже. И, если работник сам не просит оставить его в месте командировки, скорее всего, он рассчитывает на возвращение и оплату проезда обратно из командировки (до даты начала отпуска). Это следует из ч. 1 ст. 166, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 168 ТК РФ, п. 6 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем письменно оформить договоренность с работником о том, что он не будет возвращаться из места командировки в место постоянной работы. Например, если он попросил об отпуске и хочет провести его в месте командировки и ему нельзя отказать, так как он относится к тем, кому вы по письменному заявлению обязаны предоставить такой отпуск. Дело в том, что это отклонение от стандартного порядка, так как обычно сроки командировки определяются по проездным документам, а работник вернется из командировки позже. И, если работник сам не просит оставить его в месте командировки, скорее всего, он рассчитывает на возвращение и оплату проезда обратно из командировки (до даты начала отпуска). Это следует из ч. 1 ст. 166, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 168 ТК РФ, п. 6 Положения о служебных командировках.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете суточные по заграничной командировке, выплаченные работнику в иностранной валюте через банкомат с использованием корпоративной банковской карты?..
(Консультация эксперта, 2026)По возвращении из командировки работник обязан в установленный руководителем срок, не превышающий трех рабочих дней со дня возвращения из командировки, представить авансовый отчет об израсходованных суммах с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем (п. 23 Положения, пп. 6.3 п. 6 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства").
(Консультация эксперта, 2026)По возвращении из командировки работник обязан в установленный руководителем срок, не превышающий трех рабочих дней со дня возвращения из командировки, представить авансовый отчет об израсходованных суммах с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем (п. 23 Положения, пп. 6.3 п. 6 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства").