Порядок предоставления дней по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок предоставления дней по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")2. Одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")2. Одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
(ред. от 28.12.2025)Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Статья: Дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами: утвержден новый порядок
(Галина Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Правительство РФ обновило порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. О том, когда он вступит в силу и какими правилами теперь нужно руководствоваться в указанном случае, - в нашем материале.
(Галина Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Правительство РФ обновило порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. О том, когда он вступит в силу и какими правилами теперь нужно руководствоваться в указанном случае, - в нашем материале.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)Изменен порядок предоставления выходных
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)Изменен порядок предоставления выходных
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)С этой целью законодатель предусмотрел предоставление сотруднику с полномочиями опекуна или попечителя четырех дополнительных выходных дней в месяц, а также возможность их использования одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделения родителями (опекунами, попечителями) между собой этих дней по их усмотрению. В соответствии со ст. 262 ТК РФ Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами установлены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами) <1>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)С этой целью законодатель предусмотрел предоставление сотруднику с полномочиями опекуна или попечителя четырех дополнительных выходных дней в месяц, а также возможность их использования одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделения родителями (опекунами, попечителями) между собой этих дней по их усмотрению. В соответствии со ст. 262 ТК РФ Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами установлены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами) <1>.
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (до 31.08.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)7. Какие риски возможны при нарушении порядка предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2023)7. Какие риски возможны при нарушении порядка предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Статья: Льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)В статье рассмотрены льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов. Авторы критически оценивают существующий порядок предоставления военнослужащим дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и формулирует предложения по его детализации. Аргументируется авторский вывод о необходимости исключения из п. 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы требования, чтобы второй родитель (опекун, попечитель) ребенка-инвалида был обязательно работающим.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)В статье рассмотрены льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов. Авторы критически оценивают существующий порядок предоставления военнослужащим дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и формулирует предложения по его детализации. Аргументируется авторский вывод о необходимости исключения из п. 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы требования, чтобы второй родитель (опекун, попечитель) ребенка-инвалида был обязательно работающим.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
("Кадровик-практик", 2023, N 3)- Минтруд России разработал проект постановления Правительства Российской Федерации "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами". Документ размещен на Федеральном портале проектов нормативных актов (ID проекта - 02/07/02-23/00136217).
("Кадровик-практик", 2023, N 3)- Минтруд России разработал проект постановления Правительства Российской Федерации "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами". Документ размещен на Федеральном портале проектов нормативных актов (ID проекта - 02/07/02-23/00136217).
Вопрос: О периоде использования накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и предоставлении компенсации за неиспользованные дни.
(Письмо СФР от 08.12.2023 N 19-02/136300л)Вопрос: Согласно п. 15 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 N 714, дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые в соответствии с п. 3 указанных Правил, не использованные в календарном году, на другой календарный год не переносятся. Получается, что они "сгорают"?
(Письмо СФР от 08.12.2023 N 19-02/136300л)Вопрос: Согласно п. 15 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 N 714, дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые в соответствии с п. 3 указанных Правил, не использованные в календарном году, на другой календарный год не переносятся. Получается, что они "сгорают"?