Порядок переноса отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок переноса отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 124 ТК РФВ каком порядке переносится отпуск, если работник заболел до его начала?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие возможны риски, если нарушен порядок переноса отпуска по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие возможны риски, если нарушен порядок переноса отпуска по инициативе работника
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска работника по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие возможны риски, если нарушен порядок переноса отпуска работника по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие возможны риски, если нарушен порядок переноса отпуска работника по семейным обстоятельствам
Статья: Особенности правового регулирования отношений в сфере труда при введении военного положения и специальных мер в сфере экономики: проблемы и перспективы гармонизации
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)Среди неоднозначных моментов Особенностей в части их применения отметить порядок предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Особенности предусматривают случаи и порядок перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска работника без его согласия. Основанием перенесения отпуска является нарушение организацией срока или возникновение риска нарушения срока исполнения государственного контракта. Для того чтобы применить основание, требуется наличие прямой связи между выполняемой работником трудовой функцией и исполнением государственного контракта, что доказать в некоторых случаях непросто. Преодолеть данную проблему, видимо, предполагалось через локальный нормативный акт, где должен быть определен круг работников, задействованных в исполнении государственных контрактов.
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)Среди неоднозначных моментов Особенностей в части их применения отметить порядок предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Особенности предусматривают случаи и порядок перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска работника без его согласия. Основанием перенесения отпуска является нарушение организацией срока или возникновение риска нарушения срока исполнения государственного контракта. Для того чтобы применить основание, требуется наличие прямой связи между выполняемой работником трудовой функцией и исполнением государственного контракта, что доказать в некоторых случаях непросто. Преодолеть данную проблему, видимо, предполагалось через локальный нормативный акт, где должен быть определен круг работников, задействованных в исполнении государственных контрактов.
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если предоставление им отпуска может негативно отразиться на работе организации, решить указанный вопрос вы можете только путем переговоров с работниками. Закон это не запрещает. Однако, если никто не передумает, настаивать вы не вправе. Если же работник согласится перенести отпуск, можете оформить перенос в общем порядке. При этом соответствующее основание для переноса отпуска рекомендуем предусмотреть в локальном нормативном акте (ч. 1, 2 ст. 22, ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если предоставление им отпуска может негативно отразиться на работе организации, решить указанный вопрос вы можете только путем переговоров с работниками. Закон это не запрещает. Однако, если никто не передумает, настаивать вы не вправе. Если же работник согласится перенести отпуск, можете оформить перенос в общем порядке. При этом соответствующее основание для переноса отпуска рекомендуем предусмотреть в локальном нормативном акте (ч. 1, 2 ст. 22, ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие возможны риски, если нарушен порядок переноса ежегодного отпуска, совпавшего с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие возможны риски, если нарушен порядок переноса ежегодного отпуска, совпавшего с больничным работника
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Да, в этом случае вам нужно продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке. Совпадение первого дня отпуска и больничного не влияют на порядок продления или переноса отпуска, поскольку каких-либо исключений в данном случае законом не предусмотрено. В частности, работник может составить заявление о продлении или переносе отпуска, а вы - издать соответствующий приказ в обычном порядке. Если вы решили перенести отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника, то учтите, что в некоторых случаях запрещен перенос отпуска на следующий рабочий год. Это следует, в частности, из абз. 1, 2 ч. 1, ч. 4 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, в этом случае вам нужно продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке. Совпадение первого дня отпуска и больничного не влияют на порядок продления или переноса отпуска, поскольку каких-либо исключений в данном случае законом не предусмотрено. В частности, работник может составить заявление о продлении или переносе отпуска, а вы - издать соответствующий приказ в обычном порядке. Если вы решили перенести отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника, то учтите, что в некоторых случаях запрещен перенос отпуска на следующий рабочий год. Это следует, в частности, из абз. 1, 2 ч. 1, ч. 4 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)Законом прямо не предусмотрено такое основание для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, как его пересечение с учебным отпуском. Можете установить такую причину переноса оплачиваемого отпуска сами в локальном нормативном акте. Оформите перенос ежегодного отпуска в стандартном порядке (особенности нормативно не предусмотрены).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом прямо не предусмотрено такое основание для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, как его пересечение с учебным отпуском. Можете установить такую причину переноса оплачиваемого отпуска сами в локальном нормативном акте. Оформите перенос ежегодного отпуска в стандартном порядке (особенности нормативно не предусмотрены).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Если отпуск предоставляете работнице не так, как запланировано графиком отпусков, советуем отразить изменения в этом графике в том же порядке, что и при переносе отпуска на другое время в любом другом случае. Особенностей в рассматриваемом случае нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Если отпуск предоставляете работнице не так, как запланировано графиком отпусков, советуем отразить изменения в этом графике в том же порядке, что и при переносе отпуска на другое время в любом другом случае. Особенностей в рассматриваемом случае нет.
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отменяете ежегодный отпуск и переносите его на другой срок, то внесите исправления в график отпусков в таком же порядке, как при обычном переносе отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отменяете ежегодный отпуск и переносите его на другой срок, то внесите исправления в график отпусков в таком же порядке, как при обычном переносе отпуска.
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Как прописать порядок переноса отпуска в положении об отпусках
(КонсультантПлюс, 2025)Как прописать порядок переноса отпуска в положении об отпусках
Готовое решение: Можно ли отправить работников в коллективный (корпоративный) отпуск в одно время, если работодатель вынужден это сделать
(КонсультантПлюс, 2025)Если графиком отпусков корпоративный отпуск не запланирован, то есть по нему работники должны отдыхать в разное время, договоритесь с ними о переносе отпуска. В одностороннем порядке изменить график отпусков вы не можете, что следует из ч. 1, 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если графиком отпусков корпоративный отпуск не запланирован, то есть по нему работники должны отдыхать в разное время, договоритесь с ними о переносе отпуска. В одностороннем порядке изменить график отпусков вы не можете, что следует из ч. 1, 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 ТК РФ.