Порядок оплаты работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок оплаты работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)Статья 711. Порядок оплаты работы
(ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)Статья 711. Порядок оплаты работы
Путеводитель по договорной работе. Подряд. Риски подрядчика при заключении договора7.1. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ РАБОТЫ ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни при сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски в случае нарушения порядка оплаты работы в выходные дни, если у работника сменный график работы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски в случае нарушения порядка оплаты работы в выходные дни, если у работника сменный график работы
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работы в выходной день работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работы в выходной день работнику с почасовой оплатой труда
Готовое решение: В каком порядке оплатить труд педагогических работников в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски при нарушении порядка оплаты работы педагога в праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски при нарушении порядка оплаты работы педагога в праздничный день
Вопрос: Каков порядок привлечения дистанционных работников к работе в выходной день и ее оплаты?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)Порядок оплаты работы в выходной день дистанционных работников
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)Порядок оплаты работы в выходной день дистанционных работников
Путеводитель по договорной работе. Подряд. Риски заказчика при заключении договора8.1. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ РАБОТЫ ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работы на условиях неполного рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работы на условиях неполного рабочего времени