Порядок оплаты отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок оплаты отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 122 "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 122 "ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль1. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА ПРЕДСТОЯЩИХ РАСХОДОВ НА
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски при нарушении порядка предоставления и оплаты ежегодного отпуска, если на его период приходятся выходные дни
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски при нарушении порядка предоставления и оплаты ежегодного отпуска, если на его период приходятся выходные дни
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3. О порядке использования нотариусами ежегодного
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3. О порядке использования нотариусами ежегодного
Статья: Дополнительные оплачиваемые отпуска: как улучшить положение работников и не нести риски
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Трудовое законодательство не регламентирует порядок оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, не предусмотренного законом. В Письме от 02.11.2016 N 14-1/В-1094 Минтруд России сделал вывод, что оплата допотпуска осуществляется в размере среднего заработка, исчисляемого в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Таким образом, его оплата осуществляется по стандартным правилам.
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Трудовое законодательство не регламентирует порядок оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, не предусмотренного законом. В Письме от 02.11.2016 N 14-1/В-1094 Минтруд России сделал вывод, что оплата допотпуска осуществляется в размере среднего заработка, исчисляемого в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Таким образом, его оплата осуществляется по стандартным правилам.
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Какой порядок оплаты (компенсации) проезда в отпуск работнику Крайнего Севера при проведении им отпуска за границей
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Какой порядок оплаты (компенсации) проезда в отпуск работнику Крайнего Севера при проведении им отпуска за границей
Вопрос: Какие существуют гарантии и компенсации работникам, получающим образование по заочной форме обучения?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Порядок предоставления оплачиваемых учебных отпусков
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Порядок предоставления оплачиваемых учебных отпусков
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)создание резерва предстоящих расходов на оплату отпусков в порядке ст. 324.1 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)создание резерва предстоящих расходов на оплату отпусков в порядке ст. 324.1 НК РФ.
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска на один день по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок оплаты дня, для работы в который работник был отозван из ежегодного отпуска, законом не предусмотрен. Оплачивайте его как обычно. В частности, рассчитайте оплату за этот день исходя из заработной платы работника, установленной трудовым договором в соответствии с действующей у вас системой оплаты труда. А если, к примеру, вы отзываете работника для работы в его выходной день по графику работы, оплату нужно произвести в повышенном размере (если не предоставляется отгул). То есть сам по себе отзыв работника из отпуска на порядок оплаты работы не влияет. Это следует в том числе из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1, 3, 4 ст. 153 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок оплаты дня, для работы в который работник был отозван из ежегодного отпуска, законом не предусмотрен. Оплачивайте его как обычно. В частности, рассчитайте оплату за этот день исходя из заработной платы работника, установленной трудовым договором в соответствии с действующей у вас системой оплаты труда. А если, к примеру, вы отзываете работника для работы в его выходной день по графику работы, оплату нужно произвести в повышенном размере (если не предоставляется отгул). То есть сам по себе отзыв работника из отпуска на порядок оплаты работы не влияет. Это следует в том числе из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1, 3, 4 ст. 153 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем также в локальном нормативном акте (например, положении об отпусках) закрепить случай и порядок продления ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник был из него отозван. Например, можете предусмотреть, что при отзыве работника из ежегодного оплачиваемого отпуска он может выразить свое желание о его продлении непосредственно в заявлении-согласии на отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска (такое согласие вы обязаны получить у работника) (абз. 4 ч. 1 ст. 124, ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем также в локальном нормативном акте (например, положении об отпусках) закрепить случай и порядок продления ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник был из него отозван. Например, можете предусмотреть, что при отзыве работника из ежегодного оплачиваемого отпуска он может выразить свое желание о его продлении непосредственно в заявлении-согласии на отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска (такое согласие вы обязаны получить у работника) (абз. 4 ч. 1 ст. 124, ч. 2 ст. 125 ТК РФ).