Порядок оплаты донорских дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок оплаты донорских дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Водители имеют право на ежегодные оплачиваемые (основные и дополнительные) и неоплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных законодательством (см. памятки "Порядок предоставления дополнительного отпуска", "Отпуск без сохранения заработной платы", "Время отдыха", "Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска").
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Водители имеют право на ежегодные оплачиваемые (основные и дополнительные) и неоплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных законодательством (см. памятки "Порядок предоставления дополнительного отпуска", "Отпуск без сохранения заработной платы", "Время отдыха", "Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска").
Статья: Новости от 20.06.2025
("Главная книга", 2025, N 13)Иногда работодатели устраивают дни донора. То есть работнику не нужно отпрашиваться у руководства, идти в медучреждение - кровь он сдает прямо на работе.
("Главная книга", 2025, N 13)Иногда работодатели устраивают дни донора. То есть работнику не нужно отпрашиваться у руководства, идти в медучреждение - кровь он сдает прямо на работе.
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.07.2023 по делу N 33-10069/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно, признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал на необоснованное невключение в стаж периодов осуществления педагогической деятельности в качестве воспитателя в детских садах, донорских и льготных дней.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Приведенные в апелляционной жалобе ответчика доводы о том, что по сведениям, содержащимся в уточняющей справке от 12.04.2018 N 12-40/24352-ВК работодатель не подтвердил обстоятельства выполнения Б. в периоды предоставления ей донорских и льготных дней нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы, педагогической нагрузки, не свидетельствуют о наличии оснований для отмены решения суда в указанной части, поскольку время предоставления спорных периодов, в которые истец фактически не выполняла функциональные обязанности, в связи с предоставлением оплачиваемых отпусков, приравнивается к повседневной работе, поэтому его исчисление следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно, признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал на необоснованное невключение в стаж периодов осуществления педагогической деятельности в качестве воспитателя в детских садах, донорских и льготных дней.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Приведенные в апелляционной жалобе ответчика доводы о том, что по сведениям, содержащимся в уточняющей справке от 12.04.2018 N 12-40/24352-ВК работодатель не подтвердил обстоятельства выполнения Б. в периоды предоставления ей донорских и льготных дней нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы, педагогической нагрузки, не свидетельствуют о наличии оснований для отмены решения суда в указанной части, поскольку время предоставления спорных периодов, в которые истец фактически не выполняла функциональные обязанности, в связи с предоставлением оплачиваемых отпусков, приравнивается к повседневной работе, поэтому его исчисление следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 186 "Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов" Трудового кодекса РФИменно из такого толкования норм материального права о порядке оплаты дней сдачи крови и дополнительных дней отдыха работникам со сменным графиком работы и при суммированном учете рабочего времени исходил суд первой инстанции, сделавший вывод о наличии правовых оснований для возложения на работодателя обязанности произвести оплату донорских дней Кузьмина А.А. согласно количеству часов в его рабочей смене (12 часов) по графику работы в периоде, подлежащем оплате."
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлен Порядок осуществления ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России" (17.08.2024)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлен Порядок осуществления ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России" (17.08.2024)
Постановление Правительства РФ от 30.12.2024 N 1994
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Правил оказания услуг телефонной связи и перечня организаций, имеющих право осуществлять подтверждение сведений об абоненте - физическом лице"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)196. Со времени поступления сведений, указанных в пункте 184 настоящих Правил, оператор-донор вправе перевести абонента на авансовую систему оплаты услуг подвижной радиотелефонной связи.
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Правил оказания услуг телефонной связи и перечня организаций, имеющих право осуществлять подтверждение сведений об абоненте - физическом лице"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)196. Со времени поступления сведений, указанных в пункте 184 настоящих Правил, оператор-донор вправе перевести абонента на авансовую систему оплаты услуг подвижной радиотелефонной связи.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику-донору больничный лист также оплачивают в обычном порядке. Никаких особенностей нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику-донору больничный лист также оплачивают в обычном порядке. Никаких особенностей нет.
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 140 "Расходы на выплаты персоналу государственных внебюджетных фондов"
(КонсультантПлюс, 2026)выплаты за дни медицинского обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые работникам - донорам крови;
(КонсультантПлюс, 2026)выплаты за дни медицинского обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые работникам - донорам крови;
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Выплаты, как и предоставление дней отдыха, принято оформлять приказом, издаваемым на основании заявления работника, к которому прилагается справка о донорстве <6>.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Выплаты, как и предоставление дней отдыха, принято оформлять приказом, издаваемым на основании заявления работника, к которому прилагается справка о донорстве <6>.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)2. Какое количество часов необходимо оплачивать в предоставленный день отдыха оперативному персоналу с 12-часовой рабочей сменой?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)2. Какое количество часов необходимо оплачивать в предоставленный день отдыха оперативному персоналу с 12-часовой рабочей сменой?
Готовое решение: Как учреждению отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете оплату дней сдачи крови и отдыха (дополнительных выходных дней) донору
(КонсультантПлюс, 2026)За дни освобождения работника-донора от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов рассчитайте средний заработок.
(КонсультантПлюс, 2026)За дни освобождения работника-донора от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов рассчитайте средний заработок.
Вопрос: Работнику с режимом сменной работы в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха. В этот день работник должен был начать работу в 18.00, а закончить - в 06.00 следующего дня. Нужно ли работнику выходить на работу на половину смены? Если да, то за какой период выплачивается средний заработок?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Ввиду того, что вопрос о количестве часов, которые подлежат оплате и предоставляются для отдыха работникам-донорам с режимом сменной работы, закон не регулирует, работодатель вправе установить порядок предоставления дополнительных дней отдыха и оплаты часов в связи со сдачей крови и ее компонентов и закрепить его в своем локальном акте (ч. 2 ст. 5, ст. 8 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Ввиду того, что вопрос о количестве часов, которые подлежат оплате и предоставляются для отдыха работникам-донорам с режимом сменной работы, закон не регулирует, работодатель вправе установить порядок предоставления дополнительных дней отдыха и оплаты часов в связи со сдачей крови и ее компонентов и закрепить его в своем локальном акте (ч. 2 ст. 5, ст. 8 ТК РФ).
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 111 "Фонд оплаты труда учреждений"
(КонсультантПлюс, 2026)Применяйте КВР 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьями 211 "Заработная плата" и 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ (п. п. 51.1, 53.1, 53.1.1.1 Порядка N 82н, п. п. 10.1.1, 10.6.6 Порядка N 209н).
(КонсультантПлюс, 2026)Применяйте КВР 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьями 211 "Заработная плата" и 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ (п. п. 51.1, 53.1, 53.1.1.1 Порядка N 82н, п. п. 10.1.1, 10.6.6 Порядка N 209н).
Статья: Оплата "донорских дней" при разной продолжительности смены
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)По мнению Верховного Суда РФ, из норм ТК РФ, Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы следует, что на работодателя возложена обязанность предоставлять работнику в случае сдачи им крови и ее компонентов гарантии и компенсации, установленные законодательством, в числе таких гарантий и компенсаций - освобождение работника от работы в день сдачи крови и предоставление ему дополнительного дня отдыха с оплатой этих дней в размере среднего заработка работника; при этом размер и характер указанных гарантий и компенсаций не обусловлены ежедневной нормой рабочего времени, установленной согласно общим положениям статьи 91 ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю, и не ставятся в зависимость от режима рабочего времени работника и способа учета его рабочего времени.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)По мнению Верховного Суда РФ, из норм ТК РФ, Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы следует, что на работодателя возложена обязанность предоставлять работнику в случае сдачи им крови и ее компонентов гарантии и компенсации, установленные законодательством, в числе таких гарантий и компенсаций - освобождение работника от работы в день сдачи крови и предоставление ему дополнительного дня отдыха с оплатой этих дней в размере среднего заработка работника; при этом размер и характер указанных гарантий и компенсаций не обусловлены ежедневной нормой рабочего времени, установленной согласно общим положениям статьи 91 ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю, и не ставятся в зависимость от режима рабочего времени работника и способа учета его рабочего времени.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату ежегодного отпуска работнику-донору, если во время отпуска работник сдал кровь и причитающиеся ему дополнительные дни отдыха (донорские дни) присоединены к отпуску?..
(Консультация эксперта, 2026)Отметим, что в рассматриваемой ситуации дни отдыха за сдачу крови, которые присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, не относятся к отпуску. Средний заработок для оплаты отпуска и средний заработок для оплаты донорских дней являются отдельными выплатами, при этом расчет указанных выплат производится в порядке, определенном Положением.
(Консультация эксперта, 2026)Отметим, что в рассматриваемой ситуации дни отдыха за сдачу крови, которые присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, не относятся к отпуску. Средний заработок для оплаты отпуска и средний заработок для оплаты донорских дней являются отдельными выплатами, при этом расчет указанных выплат производится в порядке, определенном Положением.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если на день увольнения у работника остались неиспользованные отгулы и основание для их предоставления документально зафиксировано, выплатите за них денежную компенсацию. Например, если отгул был предоставлен за работу в выходной, руководствуйтесь ч. 6 ст. 153 ТК РФ. Но есть и исключения. Например, за неиспользованные "донорские" дни компенсация не выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2026)Если на день увольнения у работника остались неиспользованные отгулы и основание для их предоставления документально зафиксировано, выплатите за них денежную компенсацию. Например, если отгул был предоставлен за работу в выходной, руководствуйтесь ч. 6 ст. 153 ТК РФ. Но есть и исключения. Например, за неиспользованные "донорские" дни компенсация не выплачивается.