Порядок оформления больничного листа свыше 15 дней

Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок оформления больничного листа свыше 15 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение ВАС РФ от 01.08.2013 N ВАС-9714/13 по делу N А27-15251/2012
Требование: О пересмотре в порядке надзора судебных актов по делу о взыскании расходов на страховое обеспечение по необоснованно выданным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности.
Решение: В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано, поскольку суд сделал правильный вывод о том, что основание для выдачи спорных листков нетрудоспособности (заболевание застрахованного лица) не оспаривается, действия работников ответчика по неправильному заполнению медицинской документации не повлекли за собой необоснованную выдачу листов нетрудоспособности.
Как видно из судебных актов в период с 15.05.2012 по 16.05.2012 фондом была проведена выездная плановая проверка лечебного учреждения по вопросам организации учета и хранения бланков листков нетрудоспособности, планового контроля за соблюдением порядка выдачи, продления, оформления листков нетрудоспособности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как проверить правильность заполнения больничного листа до 31.12.2021 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2021)
Подпись председателя врачебной комиссии необходима, в частности, если больничный выдан за прошлый период или временная нетрудоспособность длилась более 15 календарных дней (п. п. 9, 20, 68 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности). Это наиболее распространенные случаи, когда в больничном листе должна быть подпись председателя врачебной комиссии, но есть и другие.
Статья: Споры по больничным листам
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2020, N 9)
Обращаясь с иском в суд, ФСС РФ указал, что ответственность за выплату пособия, в случае неправильного оформления листка нетрудоспособности, несут руководитель и главный бухгалтер компании, однако данный вывод не соответствует законодательству. В силу пункта 68 Порядка за нарушение установленного Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности несут ответственность только медицинские организации, а также медицинские работники. Таким образом, в этом деле суд вынес решение в пользу работодателя, установив, что нарушения, допущенные медицинским учреждением, носят устранимый характер, однако в материалы дела ФСС РФ не было представлено доказательств предоставления работодателю возможности исправить выявленные нарушения либо доказательств обращения ФСС РФ в соответствующие медицинские учреждения с официальным запросом о разъяснении причин допущенных нарушений при оформлении листков нетрудоспособности.