Порядок начисления среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок начисления среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 196 "Вопросы, разрешаемые при принятии решения суда" ГПК РФ"Из изложенных норм материального права и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации следует, что для определения среднего заработка за время вынужденного прогула истца следует делить начисленную заработную плату и указанные в пункте 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы иные выплаты, на количество фактически отработанных истцом дней, а затем полученный средний дневной заработок умножать на количество рабочих дней в период вынужденного прогула, начиная со дня, следующего за днем увольнения и по день вынесения решения суда включительно.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФ"При этом по общему правилу (за исключением случаев невозможности получения документов или меньшей продолжительности трудоустройства), в силу ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления, такой расчет производится, исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 предшествующих календарных месяцев."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 139. Исчисление средней заработной платы
(ред. от 29.09.2025)Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, порядок учета начислений работникам - премий, доплат, при расчете среднего заработка зависит от условий таких начислений. А именно должна усматриваться связь с результатами труда (выполнением трудовых функций) с выплатами сотрудникам.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, порядок учета начислений работникам - премий, доплат, при расчете среднего заработка зависит от условий таких начислений. А именно должна усматриваться связь с результатами труда (выполнением трудовых функций) с выплатами сотрудникам.
Корреспонденция счетов: Бюджетное (автономное) учреждение субъекта РФ направляет работника в служебную командировку по приказу руководителя сроком на один день. Железнодорожные билеты к месту командировки и обратно учреждение оплатило ОАО "РЖД" по безналичному расчету за счет средств от приносящей доход деятельности. Приобретенные билеты оформлены на бумажном носителе...
(Консультация эксперта, 2025)<*> Порядок начисления и выплаты средней заработной платы за период командировки в данной консультации не рассматривается.
(Консультация эксперта, 2025)<*> Порядок начисления и выплаты средней заработной платы за период командировки в данной консультации не рассматривается.
Корреспонденция счетов: Как отразить в бухгалтерском учете автономного учреждения начисление и выплату среднего заработка за время командировки работнику - внутреннему совместителю, направленному в командировку в связи с выполнением трудовых обязанностей по совместительству?..
(Консультация эксперта, 2025)Расходы на выплату среднего заработка за время нахождения работника в командировке отражаются по элементу вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" и относятся на подстатью 211 "Заработная плата" КОСГУ. Расходы по уплате страховых взносов отражаются по элементу вида расходов 119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений" и относятся на подстатью 213 "Начисления на выплаты по оплате труда" КОСГУ (Порядок N 82н, Порядок N 209н).
(Консультация эксперта, 2025)Расходы на выплату среднего заработка за время нахождения работника в командировке отражаются по элементу вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" и относятся на подстатью 211 "Заработная плата" КОСГУ. Расходы по уплате страховых взносов отражаются по элементу вида расходов 119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений" и относятся на подстатью 213 "Начисления на выплаты по оплате труда" КОСГУ (Порядок N 82н, Порядок N 209н).
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли НДФЛ доплата до фактического заработка в части, превышающей максимальный размер пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)С 01.01.2013 предусмотрен новый порядок расчета пособия. Средний дневной заработок определяется делением заработка за два года, предшествующие тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней за указанные два года. При этом не учитываются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, а также период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если данная выплата освобождена от обложения страховыми взносами в ФСС РФ.
Облагается ли НДФЛ доплата до фактического заработка в части, превышающей максимальный размер пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)С 01.01.2013 предусмотрен новый порядок расчета пособия. Средний дневной заработок определяется делением заработка за два года, предшествующие тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней за указанные два года. При этом не учитываются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, а также период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если данная выплата освобождена от обложения страховыми взносами в ФСС РФ.
Статья: Как выплатить премии к Новому году, если они не предусмотрены ЛНА?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Здесь мы просто обозначим проблему, но рассматривать и анализировать ее не будем, поскольку это вопрос не из сферы кадрового учета. В данном случае это компетенция бухгалтерских работников, которым необходимо учитывать порядок исчисления средней заработной платы, особенности начисления и уплаты налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды по таким выплатам. Кадровому работнику при подготовке документов для оформления новогодней премии необходимо согласовать их с бухгалтерией.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Здесь мы просто обозначим проблему, но рассматривать и анализировать ее не будем, поскольку это вопрос не из сферы кадрового учета. В данном случае это компетенция бухгалтерских работников, которым необходимо учитывать порядок исчисления средней заработной платы, особенности начисления и уплаты налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды по таким выплатам. Кадровому работнику при подготовке документов для оформления новогодней премии необходимо согласовать их с бухгалтерией.
Типовая ситуация: Как рассчитывается пособие по беременности и родам (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний дневной заработок считают так.
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний дневной заработок считают так.
Статья: Прогул по вине компании - анализ споров и доказательств
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Говоря об НДФЛ, нельзя не упомянуть о страховых взносах. Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, в частности, работников в рамках трудовых отношений, следовательно, на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, которую организация по решению суда выплатила незаконно уволенному работнику, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке. Об обязательности начисления страховых взносов на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула свидетельствует и судебная практика (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20.12.2013 N А45-20740/2012).
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Говоря об НДФЛ, нельзя не упомянуть о страховых взносах. Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, в частности, работников в рамках трудовых отношений, следовательно, на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, которую организация по решению суда выплатила незаконно уволенному работнику, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке. Об обязательности начисления страховых взносов на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула свидетельствует и судебная практика (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20.12.2013 N А45-20740/2012).