Порядок компенсации оплаты проезда
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок компенсации оплаты проезда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Компенсация расходов на проезд к месту отпуска и обратно членов семьи работника Крайнего Севера и приравненных местностей
(КонсультантПлюс, 2026)...принимая по делу новое решение об отказе В.В.В. в удовлетворении иска, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что ОАО... не относится к федеральным государственным органам, государственным внебюджетным фондам Российской Федерации, федеральным государственным учреждениям, государственным органам субъектов Российской Федерации, территориальным фондам обязательного медицинского страхования, государственным учреждениям субъектов Российской Федерации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в ОАО... определяется, как это предусмотрено ч. 8 ст. 325 ТК РФ, коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(КонсультантПлюс, 2026)...принимая по делу новое решение об отказе В.В.В. в удовлетворении иска, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что ОАО... не относится к федеральным государственным органам, государственным внебюджетным фондам Российской Федерации, федеральным государственным учреждениям, государственным органам субъектов Российской Федерации, территориальным фондам обязательного медицинского страхования, государственным учреждениям субъектов Российской Федерации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в ОАО... определяется, как это предусмотрено ч. 8 ст. 325 ТК РФ, коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Компенсация проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера и приравненных местностей
(КонсультантПлюс, 2026)"...Отсутствие у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, в коллективном договоре, локальных нормативных актах, а также в трудовом договоре, заключенном с работником, размера, условий и порядка компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не может служить основанием для лишения работника, осуществляющего трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях у работодателя, не относящегося к бюджетной сфере и осуществляющего предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность, установленной законом гарантии по компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Отсутствие у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, в коллективном договоре, локальных нормативных актах, а также в трудовом договоре, заключенном с работником, размера, условий и порядка компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не может служить основанием для лишения работника, осуществляющего трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях у работодателя, не относящегося к бюджетной сфере и осуществляющего предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность, установленной законом гарантии по компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)4. В каких документах прописать порядок компенсации расходов на оплату проезда и провоз багажа к месту отпуска и обратно
(КонсультантПлюс, 2026)4. В каких документах прописать порядок компенсации расходов на оплату проезда и провоз багажа к месту отпуска и обратно
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Если ваша организация находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности), можете прописать размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (если у вас нет отдельного локального нормативного акта, которым этот порядок определен). Вы можете взять за основу Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 15.02.2025 N 164 для государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных госорганов и госучреждений. Ваши правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа могут от них отличаться (ч. 8 ст. 325 ТК РФ, Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)).
(КонсультантПлюс, 2026)Если ваша организация находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности), можете прописать размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (если у вас нет отдельного локального нормативного акта, которым этот порядок определен). Вы можете взять за основу Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 15.02.2025 N 164 для государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных госорганов и госучреждений. Ваши правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа могут от них отличаться (ч. 8 ст. 325 ТК РФ, Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О Следственном комитете Российской Федерации"20.1. Сотруднику Следственного комитета и одному из членов его семьи один раз в год оплачивается стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (кроме такси) транспортом к месту лечения в санаторно-курортной организации, подведомственной Следственному комитету, и обратно (в случае направления на лечение медицинской организацией, в которой они состоят на учете). Порядок оплаты проезда устанавливается Председателем Следственного комитета. Если сотрудник Следственного комитета имеет право на оплату стоимости проезда на основании части 2.1 статьи 25 настоящего Федерального закона, оплата стоимости проезда производится только по одному из оснований по его выбору. Сотруднику Следственного комитета, получающему пенсию в соответствии с частью 13 настоящей статьи (за исключением лиц, уволенных по основаниям, указанным в пунктах 3 - 6 части 2 статьи 30 и статье 30.2 настоящего Федерального закона), и одному из членов его семьи, гражданину, уволенному со службы в Следственном комитете, ставшему инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в следственных органах или учреждениях Следственного комитета, и одному из членов его семьи, а также одному из родителей, вдове (вдовцу) и несовершеннолетним детям погибших (умерших) сотрудника Следственного комитета, гражданина, уволенного со службы в Следственном комитете, смерть (гибель) которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в следственных органах или учреждениях Следственного комитета, выплачивается денежная компенсация расходов, связанных с оплатой стоимости проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (кроме такси) транспортом к месту лечения в санаторно-курортной организации, подведомственной Следственному комитету, и обратно один раз в год. Порядок компенсации расходов по оплате проезда определяется Председателем Следственного комитета.
(ред. от 29.12.2025)
"О Следственном комитете Российской Федерации"20.1. Сотруднику Следственного комитета и одному из членов его семьи один раз в год оплачивается стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (кроме такси) транспортом к месту лечения в санаторно-курортной организации, подведомственной Следственному комитету, и обратно (в случае направления на лечение медицинской организацией, в которой они состоят на учете). Порядок оплаты проезда устанавливается Председателем Следственного комитета. Если сотрудник Следственного комитета имеет право на оплату стоимости проезда на основании части 2.1 статьи 25 настоящего Федерального закона, оплата стоимости проезда производится только по одному из оснований по его выбору. Сотруднику Следственного комитета, получающему пенсию в соответствии с частью 13 настоящей статьи (за исключением лиц, уволенных по основаниям, указанным в пунктах 3 - 6 части 2 статьи 30 и статье 30.2 настоящего Федерального закона), и одному из членов его семьи, гражданину, уволенному со службы в Следственном комитете, ставшему инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в следственных органах или учреждениях Следственного комитета, и одному из членов его семьи, а также одному из родителей, вдове (вдовцу) и несовершеннолетним детям погибших (умерших) сотрудника Следственного комитета, гражданина, уволенного со службы в Следственном комитете, смерть (гибель) которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в следственных органах или учреждениях Следственного комитета, выплачивается денежная компенсация расходов, связанных с оплатой стоимости проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (кроме такси) транспортом к месту лечения в санаторно-курортной организации, подведомственной Следственному комитету, и обратно один раз в год. Порядок компенсации расходов по оплате проезда определяется Председателем Следственного комитета.
Последние изменения: Выплаты работающим на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях
(КонсультантПлюс, 2026)Продлено действие порядка компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно работникам, которые не использовали это право из-за коронавируса.
(КонсультантПлюс, 2026)Продлено действие порядка компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно работникам, которые не использовали это право из-за коронавируса.
Статья: Компенсация расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, когда билеты покупало третье лицо...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)"Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)"Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами".
Путеводитель по кадровым вопросам. Профсоюз- принятие ЛНА, определяющих размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работодатели которых расположены в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) и не относятся к бюджетной сфере (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
Статья: Позиция Конституционного Суда РФ и пересмотр усмотренческих полномочий работодателей в нормах Трудового кодекса
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)- размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у коммерческих работодателей.
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)- размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у коммерческих работодателей.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем вы как работодатель можете предусмотреть, например, в локальном нормативном акте особенности порядка компенсации указанных расходов на проезд при предоставлении работникам отпуска авансом. Главное при этом - не ухудшать положение работника и не допускать дискриминации. Если установите особенности выплаты компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно при предоставлении отпуска авансом, учитывайте их. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, ч. 2 ст. 22, ч. 8 ст. 325 ТК РФ, Писем Минфина России от 11.01.2013 N 03-03-06/1/2, ФНС России от 05.12.2014 N ГД-4-3/25188.
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем вы как работодатель можете предусмотреть, например, в локальном нормативном акте особенности порядка компенсации указанных расходов на проезд при предоставлении работникам отпуска авансом. Главное при этом - не ухудшать положение работника и не допускать дискриминации. Если установите особенности выплаты компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно при предоставлении отпуска авансом, учитывайте их. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, ч. 2 ст. 22, ч. 8 ст. 325 ТК РФ, Писем Минфина России от 11.01.2013 N 03-03-06/1/2, ФНС России от 05.12.2014 N ГД-4-3/25188.
Готовое решение: Как компенсировать стоимость (возместить расходы на оплату) проезда работника к месту работы
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок компенсации стоимости проезда работника к месту работы и обязанность ее выплаты могут быть предусмотрены, например, в отраслевом соглашении по вашей организации. Тогда руководствуйтесь им. В остальных случаях вы не обязаны компенсировать работникам такие расходы, но можете это делать. В этом случае порядок компенсации вы определяете сами. Рекомендуем прописать его, например, в локальном нормативном акте. Укажите, в частности, каким работникам выплачиваете компенсацию, ее размер, например в фиксированной сумме или по фактическим расходам на проезд, порядок оформления и сроки выплаты.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок компенсации стоимости проезда работника к месту работы и обязанность ее выплаты могут быть предусмотрены, например, в отраслевом соглашении по вашей организации. Тогда руководствуйтесь им. В остальных случаях вы не обязаны компенсировать работникам такие расходы, но можете это делать. В этом случае порядок компенсации вы определяете сами. Рекомендуем прописать его, например, в локальном нормативном акте. Укажите, в частности, каким работникам выплачиваете компенсацию, ее размер, например в фиксированной сумме или по фактическим расходам на проезд, порядок оформления и сроки выплаты.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 утвержден порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 утвержден порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Описание ситуации: Обществом утверждено Положение о порядке компенсации расходов на оплату проезда работникам в соответствии с Коллективным договором (далее - Положение).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Описание ситуации: Обществом утверждено Положение о порядке компенсации расходов на оплату проезда работникам в соответствии с Коллективным договором (далее - Положение).
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)К такому выводу, в частности, пришла Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ при характеристике правового механизма, предусматривающего применительно к работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, определение размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в коллективных договорах, локальных нормативных актах, трудовых договорах. Коллегия отметила, что в данном случае "федеральный законодатель преследовал цель защитить таких работодателей, на свой риск осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность, от непосильного обременения и одновременно - через институт социального партнерства - гарантировать участие работников и их представителей в принятии соответствующего согласованного решения в одной из указанных правовых форм. Тем самым на основе принципов трудового законодательства, включая сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, достигается баланс интересов граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и их работодателей. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателя, не относящегося к бюджетной сфере, и вместе с тем не позволяет ему лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления компенсации, поскольку предполагает определение ее размера, порядка и условий предоставления при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации" <1>.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)К такому выводу, в частности, пришла Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ при характеристике правового механизма, предусматривающего применительно к работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, определение размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в коллективных договорах, локальных нормативных актах, трудовых договорах. Коллегия отметила, что в данном случае "федеральный законодатель преследовал цель защитить таких работодателей, на свой риск осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность, от непосильного обременения и одновременно - через институт социального партнерства - гарантировать участие работников и их представителей в принятии соответствующего согласованного решения в одной из указанных правовых форм. Тем самым на основе принципов трудового законодательства, включая сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, достигается баланс интересов граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и их работодателей. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателя, не относящегося к бюджетной сфере, и вместе с тем не позволяет ему лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления компенсации, поскольку предполагает определение ее размера, порядка и условий предоставления при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации" <1>.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что законом прямо не урегулировано, нужно ли возмещать работнику расходы, в частности, если он заболел до запланированной даты выезда к месту отпуска и не воспользовался купленными билетами (например, они невозвратные). Поскольку оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно связана с самим фактом предоставления и использования отпуска, а в данном случае отпуск полностью переносится на другой срок, то, полагаем, вы обязаны возместить их работнику, только если это предусмотрено в том числе вашим локальным нормативным актом. Если в вашей организации порядок действий в такой ситуации не определен, рекомендуем закрепить его в документе, которым у вас предусмотрен порядок выплаты компенсации расходов на оплату проезда. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что законом прямо не урегулировано, нужно ли возмещать работнику расходы, в частности, если он заболел до запланированной даты выезда к месту отпуска и не воспользовался купленными билетами (например, они невозвратные). Поскольку оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно связана с самим фактом предоставления и использования отпуска, а в данном случае отпуск полностью переносится на другой срок, то, полагаем, вы обязаны возместить их работнику, только если это предусмотрено в том числе вашим локальным нормативным актом. Если в вашей организации порядок действий в такой ситуации не определен, рекомендуем закрепить его в документе, которым у вас предусмотрен порядок выплаты компенсации расходов на оплату проезда. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ.