Поправки пособия фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Поправки пособия фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Проект постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 N 2010" от 08.09.2023 подготовлен Минтрудом России. Изменения предлагаются в Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Проект постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 N 2010" от 08.09.2023 подготовлен Минтрудом России. Изменения предлагаются в Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Статья: Правила выплаты пособий из ФСС: версия-2021
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 3)Наконец-то прямые выплаты пособий из ФСС в 2021 г. закреплены законодательно. И как это часто бывает, поправки были приняты в последние дни перед новым годом. В результате новый документ, который работник должен подать работодателю, а последний - передать в отделение ФСС, Фонд еще не успел утвердить. Но выплате пособий это помешать не должно.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 3)Наконец-то прямые выплаты пособий из ФСС в 2021 г. закреплены законодательно. И как это часто бывает, поправки были приняты в последние дни перед новым годом. В результате новый документ, который работник должен подать работодателю, а последний - передать в отделение ФСС, Фонд еще не успел утвердить. Но выплате пособий это помешать не должно.
Статья: Лента новостей от 26.11.2007
("Вмененка", 2007, N 12)Президент РФ подписал поправки в бюджет ФСС РФ на 2007 г., которые увеличивают максимальный размер пособия по беременности и родам с 16 125 до 23 400 руб. При этом норма, которая повышает пособие по материнству, вводится с 1 сентября 2007 г. То есть бухгалтерам придется делать перерасчет пособий, начисленных после указанной даты.
("Вмененка", 2007, N 12)Президент РФ подписал поправки в бюджет ФСС РФ на 2007 г., которые увеличивают максимальный размер пособия по беременности и родам с 16 125 до 23 400 руб. При этом норма, которая повышает пособие по материнству, вводится с 1 сентября 2007 г. То есть бухгалтерам придется делать перерасчет пособий, начисленных после указанной даты.
Статья: Расчет больничных: когда сотрудники территориальных органов ФСС ошибаются
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2011, N 4)Одна из главных поправок, действующих с 1 января 2011 г., заключается в том, что согласно п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний заработок для начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет рассчитывается теперь не за 12 месяцев, а за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. Причем согласно п. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в новой редакции средний заработок определяется исходя из выплат, на которые начислены страховые взносы в ФСС.
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2011, N 4)Одна из главных поправок, действующих с 1 января 2011 г., заключается в том, что согласно п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний заработок для начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет рассчитывается теперь не за 12 месяцев, а за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. Причем согласно п. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в новой редакции средний заработок определяется исходя из выплат, на которые начислены страховые взносы в ФСС.
Статья: Рейтинг поправок в неналоговые отрасли законодательства, которые повлияют на налогообложение компаний
(Терновка Ю.Л.)
("Российский налоговый курьер", 2013, N 12)Если в результате несчастного случая или профессионального заболевания сотрудник организации получил производственную травму, организация обязана выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности (пп. 1 п. 1 ст. 8 и п. 7 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", далее - Закон N 125-ФЗ). По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка работника (ст. 9 Закона N 125-ФЗ). Согласно введенным поправкам максимальный размер пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты, устанавливаемого федеральными законами о бюджете ФСС (Федеральный закон от 05.04.2013 N 36-ФЗ "О внесении изменений в статью 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статью 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Так, согласно Федеральному закону от 03.12.2012 N 219-ФЗ "О бюджете ФСС РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет: в 2013 г. - 58 970 руб., в 2014 г. - 61 920 руб. и в 2015 г. - 65 020 руб.
(Терновка Ю.Л.)
("Российский налоговый курьер", 2013, N 12)Если в результате несчастного случая или профессионального заболевания сотрудник организации получил производственную травму, организация обязана выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности (пп. 1 п. 1 ст. 8 и п. 7 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", далее - Закон N 125-ФЗ). По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка работника (ст. 9 Закона N 125-ФЗ). Согласно введенным поправкам максимальный размер пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты, устанавливаемого федеральными законами о бюджете ФСС (Федеральный закон от 05.04.2013 N 36-ФЗ "О внесении изменений в статью 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статью 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Так, согласно Федеральному закону от 03.12.2012 N 219-ФЗ "О бюджете ФСС РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет: в 2013 г. - 58 970 руб., в 2014 г. - 61 920 руб. и в 2015 г. - 65 020 руб.
Интервью: Горячая линия: расчет и выплата пособий за счет ФСС РФ
("Российский налоговый курьер", 2008, N 17)- До июля 2008 г. максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составлял 6510 руб. Однако в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2008 N 110-ФЗ в ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (далее - Закон N 81-ФЗ) были внесены поправки. С 2008 г. суммы пособий, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ гражданам, имеющим детей, будут индексироваться столько раз, сколько предусматривает закон о федеральном бюджете на очередной год исходя из установленного прожиточного минимума (ранее один раз в год). Федеральным законом от 22.07.2008 N 122-ФЗ установлен коэффициент индексации указанных пособий в размере 1,0185. Этот коэффициент применяется к пособиям, назначенным с 1 июля 2008 г.
("Российский налоговый курьер", 2008, N 17)- До июля 2008 г. максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составлял 6510 руб. Однако в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2008 N 110-ФЗ в ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (далее - Закон N 81-ФЗ) были внесены поправки. С 2008 г. суммы пособий, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ гражданам, имеющим детей, будут индексироваться столько раз, сколько предусматривает закон о федеральном бюджете на очередной год исходя из установленного прожиточного минимума (ранее один раз в год). Федеральным законом от 22.07.2008 N 122-ФЗ установлен коэффициент индексации указанных пособий в размере 1,0185. Этот коэффициент применяется к пособиям, назначенным с 1 июля 2008 г.
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий-2021
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)В том, что касается работодателей, ни порядок подачи заявления, ни перечень документов, необходимых для назначения детских пособий, не изменились. Нормы нового Порядка практически полностью повторяют нормы старого Порядка, утвержденного еще 11 лет назад Минздравсоцразвития <33>. Выплачивать детские пособия ФСС будет напрямую, но обращаться за их назначением работающим гражданам по-прежнему нужно будет к своему работодателю.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)В том, что касается работодателей, ни порядок подачи заявления, ни перечень документов, необходимых для назначения детских пособий, не изменились. Нормы нового Порядка практически полностью повторяют нормы старого Порядка, утвержденного еще 11 лет назад Минздравсоцразвития <33>. Выплачивать детские пособия ФСС будет напрямую, но обращаться за их назначением работающим гражданам по-прежнему нужно будет к своему работодателю.
"Больничные и все остальные выплаты за счет соцстраха"
(Феоктистов И.А.)
("Главбух", 2006)С расчетом больничных, выплатой декретных и детских пособий бухгалтеры сталкиваются постоянно. Тем не менее вопросов не становится меньше. Ведь каждый год законодатели вносят какие-либо поправки в существующий порядок. Не стал исключением и 2006 г. Правда, есть надежда, что впредь изменяться будет только максимальный размер пособий, выплачиваемых за счет соцстраха. Дело в том, что впервые порядок исчисления и выплаты больничных и пособий по беременности и родам установлен отдельным Законом - Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ.
(Феоктистов И.А.)
("Главбух", 2006)С расчетом больничных, выплатой декретных и детских пособий бухгалтеры сталкиваются постоянно. Тем не менее вопросов не становится меньше. Ведь каждый год законодатели вносят какие-либо поправки в существующий порядок. Не стал исключением и 2006 г. Правда, есть надежда, что впредь изменяться будет только максимальный размер пособий, выплачиваемых за счет соцстраха. Дело в том, что впервые порядок исчисления и выплаты больничных и пособий по беременности и родам установлен отдельным Законом - Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ.
Последние изменения: Возмещение расходов на оплату пособий за счет взносов в ФСС РФ до 31.12.2021 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2021)Соответствующие поправки внесены в Закон N 125-ФЗ и в Закон N 255-ФЗ. По общему правилу страховое обеспечение застрахованное лицо должно получать непосредственно от ФСС РФ. Страхователь выплачивает только пособие за три дня нетрудоспособности из-за болезни или травмы. Правила назначения, расчета и выплаты пособия страхователем устанавливают в отдельной статье (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Работодатель должен перечислять работнику деньги в порядке, предусмотренном для выплаты зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2021)Соответствующие поправки внесены в Закон N 125-ФЗ и в Закон N 255-ФЗ. По общему правилу страховое обеспечение застрахованное лицо должно получать непосредственно от ФСС РФ. Страхователь выплачивает только пособие за три дня нетрудоспособности из-за болезни или травмы. Правила назначения, расчета и выплаты пособия страхователем устанавливают в отдельной статье (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Работодатель должен перечислять работнику деньги в порядке, предусмотренном для выплаты зарплаты.
Статья: Революционные новшества, или Как будут платить соцпособия в 2023 году (комментарий к Закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)Для того чтобы новшества заработали, нужно внести изменения и в подзаконные акты. Проекты поправок в Положение об особенностях порядка исчисления пособий, а также в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий уже разработаны <20>. Однако и действовавшие в 2022 г. Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий <21>, также не отвечают реалиям 2023 г. Поправки в этот документ пока не готовы.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)Для того чтобы новшества заработали, нужно внести изменения и в подзаконные акты. Проекты поправок в Положение об особенностях порядка исчисления пособий, а также в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий уже разработаны <20>. Однако и действовавшие в 2022 г. Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий <21>, также не отвечают реалиям 2023 г. Поправки в этот документ пока не готовы.
Вопрос: Я работаю в организации с 28.11.2022. За 2023 г. ежегодный отпуск использовала полностью. В июле 2024 г. ухожу в отпуск по графику на 14 к. д. 22.08.2024 я ухожу в отпуск по БиР, но с 01.03.2025 планирую выйти. Оставшиеся дни отпуска хочу взять летом 2025 г. Как в этом случае будут рассчитаны отпускные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я работаю в организации с 28.11.2022. За 2023 год ежегодный отпуск я использовала в полном объеме, 28 дней. В июле 2024 года я ухожу в отпуск согласно графику отпусков на 2024 год, составленному в декабре 2023 года, на 14 календарных дней. 22 августа 2024 года я ухожу в отпуск по беременности и родам (140 дней с 22.08.24 по 09.01.25). У меня остаются еще 14 дней ежегодного отпуска за период с 28.11.2023 по 28.11.2024 и сколько-то дней за период с 29.11.2024 по 09.01.2025 (окончание отпуска по БиР, в котором тоже "копятся" отпускные дни). Я ухожу в отпуск по уходу за ребенком с 10.01.2025, но с 01.03.2025 я планирую выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу на 1/2 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком. Как мне пояснили в ФСС, в соответствии с поправками от 01.01.2024, в этом случае мой отпуск по уходу за ребенком прекращается, и я работаю как обычно - с отпускными, больничными и т.д. Я не хочу брать 14 оставшихся в 2024 году дней ни перед отпуском по БиР, ни после него, ни после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком. Хочу взять их летом 2025 года. Как в этом случае будут рассчитаны эти отпускные, оставшиеся с 2024 года? С учетом того что до августа 2024 года я работаю полный рабочий день, с 22.08.2024 по 09.01.2025 нахожусь в отпуске по БиР, с 10.01.2025 по 01.03.2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (т.е. дохода у меня нет), с 01.03.2025 и до конца 2025 года буду работать на 1/2 ставки? Верно ли я понимаю, что я в этом случае теряю в сумме отпускных и выгоднее мне их взять перед уходом в отпуск по БиР? Могу ли я не брать отпуск перед отпуском по БиР и сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, а взять их "планово" позже?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я работаю в организации с 28.11.2022. За 2023 год ежегодный отпуск я использовала в полном объеме, 28 дней. В июле 2024 года я ухожу в отпуск согласно графику отпусков на 2024 год, составленному в декабре 2023 года, на 14 календарных дней. 22 августа 2024 года я ухожу в отпуск по беременности и родам (140 дней с 22.08.24 по 09.01.25). У меня остаются еще 14 дней ежегодного отпуска за период с 28.11.2023 по 28.11.2024 и сколько-то дней за период с 29.11.2024 по 09.01.2025 (окончание отпуска по БиР, в котором тоже "копятся" отпускные дни). Я ухожу в отпуск по уходу за ребенком с 10.01.2025, но с 01.03.2025 я планирую выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу на 1/2 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком. Как мне пояснили в ФСС, в соответствии с поправками от 01.01.2024, в этом случае мой отпуск по уходу за ребенком прекращается, и я работаю как обычно - с отпускными, больничными и т.д. Я не хочу брать 14 оставшихся в 2024 году дней ни перед отпуском по БиР, ни после него, ни после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком. Хочу взять их летом 2025 года. Как в этом случае будут рассчитаны эти отпускные, оставшиеся с 2024 года? С учетом того что до августа 2024 года я работаю полный рабочий день, с 22.08.2024 по 09.01.2025 нахожусь в отпуске по БиР, с 10.01.2025 по 01.03.2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (т.е. дохода у меня нет), с 01.03.2025 и до конца 2025 года буду работать на 1/2 ставки? Верно ли я понимаю, что я в этом случае теряю в сумме отпускных и выгоднее мне их взять перед уходом в отпуск по БиР? Могу ли я не брать отпуск перед отпуском по БиР и сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, а взять их "планово" позже?
Статья: Ошибка в больничном листе. Возможно ли возмещение?
(Мишина А.)
("Расчет", 2016, N 11-12)Бывают случаи, когда кадровик или бухгалтер, очевидно, по невнимательности, исправляя собственные ошибки в бюллетене, делают правильную запись не на его оборотной стороне, а прямо около "помарки" - сверху, - предупреждает Светлана Огаркова. - Это является прямым нарушением правил оформления листа нетрудоспособности. Поэтому в данном случае нужно будет "исправить исправление": на оборотной стороне бланка больничного листа сделать правильную запись и заверить ее припиской "Исправленному верить", подписью и печатью работодателя. Хотя есть разъяснения самого ФСС, в которых сказано, что если подобная "поправка" не попадает на информационное поле и все записи в листке нетрудоспособности читаются, ее можно расценить как технический недочет заполнения, не влекущий отказа в назначении и выплате пособия (см. абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28 октября 2011 г. N 14-03-18/15-12956 и абз. 5 Письма ФСС РФ от 30 сентября 2011 г. N 14-03-11/15-11575). Но, на мой взгляд, надежнее все-таки сразу переписать некорректное исправление.
(Мишина А.)
("Расчет", 2016, N 11-12)Бывают случаи, когда кадровик или бухгалтер, очевидно, по невнимательности, исправляя собственные ошибки в бюллетене, делают правильную запись не на его оборотной стороне, а прямо около "помарки" - сверху, - предупреждает Светлана Огаркова. - Это является прямым нарушением правил оформления листа нетрудоспособности. Поэтому в данном случае нужно будет "исправить исправление": на оборотной стороне бланка больничного листа сделать правильную запись и заверить ее припиской "Исправленному верить", подписью и печатью работодателя. Хотя есть разъяснения самого ФСС, в которых сказано, что если подобная "поправка" не попадает на информационное поле и все записи в листке нетрудоспособности читаются, ее можно расценить как технический недочет заполнения, не влекущий отказа в назначении и выплате пособия (см. абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28 октября 2011 г. N 14-03-18/15-12956 и абз. 5 Письма ФСС РФ от 30 сентября 2011 г. N 14-03-11/15-11575). Но, на мой взгляд, надежнее все-таки сразу переписать некорректное исправление.