Понятие органа юридического лица
Подборка наиболее важных документов по запросу Понятие органа юридического лица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)Понятие и характеристика органа юридического лица
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)Понятие и характеристика органа юридического лица
Нормативные акты
Статья: Понятие и виды административных органов в РФ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, в пар. 2 гл. 25 названного Кодекса понятие "административные органы" употребляется в отношении лиц, привлекающих юридические лица и индивидуальных предпринимателей к административной ответственности по КоАП РФ и иным законам об административной ответственности.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, в пар. 2 гл. 25 названного Кодекса понятие "административные органы" употребляется в отношении лиц, привлекающих юридические лица и индивидуальных предпринимателей к административной ответственности по КоАП РФ и иным законам об административной ответственности.
Статья: О значении теорий юридического лица в современном корпоративном праве
(Мамагеишвили В.З.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 3)2) расширенное толкование ст. 31 ГГУ, устанавливающей понятие "органы юридического лица", которое приводит к включению для целей ответственности по ст. 831 ГГУ работников компании, обладающих достаточной долей самостоятельности в своей деятельности. Речь идет о нетехнических работниках, руководителях нижестоящих уровней. Тем самым происходит вменение обязанности действовать осмотрительно не только топ-менеджерам, но и иным лицам;
(Мамагеишвили В.З.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 3)2) расширенное толкование ст. 31 ГГУ, устанавливающей понятие "органы юридического лица", которое приводит к включению для целей ответственности по ст. 831 ГГУ работников компании, обладающих достаточной долей самостоятельности в своей деятельности. Речь идет о нетехнических работниках, руководителях нижестоящих уровней. Тем самым происходит вменение обязанности действовать осмотрительно не только топ-менеджерам, но и иным лицам;
"Частное право в странах бывшего СССР: итоги 30-летия: сборник статей"
(под ред. Л.Ю. Михеевой)
("Статут", 2022)1) возможность для юридического лица иметь несколько администраторов (термин "administrator" в этом случае аналогичен российскому понятию "орган юридического лица". - Прим. ред.) - это разрешено Законом об акционерных обществах и Законом об обществах с ограниченной ответственностью. Пункт 5 ст. 177 вводит дополнительное правило о том, что каждый администратор может действовать независимо, обратное же (чтобы несколько директоров или все должны были одобрить юридический акт юридического лица) может быть предусмотрено в учредительном документе, но он может быть противопоставлен третьим лицам только в случае, если в реестре публичности было сделано прямое упоминание об этом факте в отношении данного юридического лица. Последнее требование направлено на то, чтобы освободить третьи стороны от бремени проверки учредительного документа юридического лица в этом отношении;
(под ред. Л.Ю. Михеевой)
("Статут", 2022)1) возможность для юридического лица иметь несколько администраторов (термин "administrator" в этом случае аналогичен российскому понятию "орган юридического лица". - Прим. ред.) - это разрешено Законом об акционерных обществах и Законом об обществах с ограниченной ответственностью. Пункт 5 ст. 177 вводит дополнительное правило о том, что каждый администратор может действовать независимо, обратное же (чтобы несколько директоров или все должны были одобрить юридический акт юридического лица) может быть предусмотрено в учредительном документе, но он может быть противопоставлен третьим лицам только в случае, если в реестре публичности было сделано прямое упоминание об этом факте в отношении данного юридического лица. Последнее требование направлено на то, чтобы освободить третьи стороны от бремени проверки учредительного документа юридического лица в этом отношении;
Статья: О некоторых проблемах строгой ответственности за действия работника в деликтном праве
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 2)40. Любопытно, что подход австрийской доктрины и практики имеет существенные точки соприкосновения с романской моделью толкования. Хотя австрийская практика и не свободна от общего германского подхода расширения договорной ответственности и вторжения ее в деликтную, широкого толкования понятия "орган юридического лица" и иных способов обойти формулировку § 1315 АГУ (которая кажется австрийским ученым весьма узкой), она весьма широко толкует тот самый § 1315 АГУ <101>, возлагая ответственность на работодателя, даже если вред был причинен "по случаю" (bei Gelegenheit) места работы (например, когда клептоман крадет из чужого дома, куда он был отправлен работодателем для выполнения поручения): работодатель в данном случае отвечает за создание риска для третьих лиц путем использования такого "опасного" работника; главным ограничителем рассматриваемого критерия является доктрина защитной цели нормы (Schutzzweck der Norm), которая предполагает связь между причиненным вредом и именно соответствующей "опасностью" работника, но не его любыми противоправными действиями (работодатель не отвечает за избиение прохожих клептоманом или мошенничество, совершенное лицом, в прошлом привлекавшимся к ответственности за убийство) <102>.
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 2)40. Любопытно, что подход австрийской доктрины и практики имеет существенные точки соприкосновения с романской моделью толкования. Хотя австрийская практика и не свободна от общего германского подхода расширения договорной ответственности и вторжения ее в деликтную, широкого толкования понятия "орган юридического лица" и иных способов обойти формулировку § 1315 АГУ (которая кажется австрийским ученым весьма узкой), она весьма широко толкует тот самый § 1315 АГУ <101>, возлагая ответственность на работодателя, даже если вред был причинен "по случаю" (bei Gelegenheit) места работы (например, когда клептоман крадет из чужого дома, куда он был отправлен работодателем для выполнения поручения): работодатель в данном случае отвечает за создание риска для третьих лиц путем использования такого "опасного" работника; главным ограничителем рассматриваемого критерия является доктрина защитной цели нормы (Schutzzweck der Norm), которая предполагает связь между причиненным вредом и именно соответствующей "опасностью" работника, но не его любыми противоправными действиями (работодатель не отвечает за избиение прохожих клептоманом или мошенничество, совершенное лицом, в прошлом привлекавшимся к ответственности за убийство) <102>.
"Корпоративное право современной России: монография"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В ГК РФ нет понятия "менеджмент", а есть понятие "орган юридического лица", также лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно (п. 3 ст. 53 ГК РФ). Если сопоставить названную норму с нормой, содержащейся в п. 1 той же статьи ГК РФ, то можно прийти к выводу, что отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются ГК РФ и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах. Полномочия других лиц выступать от имени юридического лица могут быть установлены законом, доверенностью.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В ГК РФ нет понятия "менеджмент", а есть понятие "орган юридического лица", также лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно (п. 3 ст. 53 ГК РФ). Если сопоставить названную норму с нормой, содержащейся в п. 1 той же статьи ГК РФ, то можно прийти к выводу, что отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются ГК РФ и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах. Полномочия других лиц выступать от имени юридического лица могут быть установлены законом, доверенностью.